轉眼之間，又到了2023年的年終歲尾，簡單談談我個人的總結。
2023年，是我在急診科工作的第七年，在**長的帶領下，我們累並快樂著。作為一名急診科**，我們肩負著「120」院前急救、轉運、院內急救的任務，以快捷、高效、優質的急救醫療服務，充分保障了縣城內「120」院前急救及院內急診急救工作的順利開展，確保了我院「120」急救站「綠色生命通道」的暢通，保證了門急診工作的正常進行。在我們的共同努力下，急診科全年門急診量、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長，為醫院各病區及輔助檢查科室輸送了大量病源，有力地促進了醫院各科室的「兩個效益」的增長，提高了全院醫務人員的工作積極性。
一、 加強思想政治教育，營造團結和諧氛圍
在2023年度，急診科全體護理人員認真學習各種醫**律法規，自覺遵守醫院和科室的各項規章制度，牢固樹立「以病人為中心」的服務理念，不斷提高思想道德教育修養，力爭文明行醫，優質服務，做到小事講風格，大事講原則。工作中互相支援，互相理解，人員分工明確、各司其職、各負其責、團結務實、和諧相處、順利圓滿的完成了醫院的各項工作任務。
二、 加強業務技術培訓，提高應急搶救能力
急診科**處處以「全國醫療萬里行」、「二甲複審」檢查標準為準繩，加強急診科的醫療護理質量建設，以醫療護理核心制度為重點，認真執行了各項操作規程和搶救工作流程，嚴防差錯、醫患糾紛等醫療護理不良事件的發生。按照醫院及科室制度的培訓和考核計畫，定期對急救隊員進行業務學習及急救技術的培訓，在科室形成了良好的學習風氣，認真鑽研業務，互相交流、互相促進，從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術，如心肺復甦術、機械通氣、氣管插管、電除顫、電動洗胃術、心電監護等操作技術，進一步提高了急救隊員的急診急救能力，對科室醫療和護理質量進行檢查、質控、培訓、考核、督導，嚴格醫療護理文書書寫規範，嚴格按照國家衛生部制定的相關法律、法規及醫療行為規範開展急診搶救工作，做到防醫療差錯、防醫療事故於未然，杜絕醫療行為過程中的麻痺大意思想。 在「120」急救工作中，我們堅決服從「120」指揮中心的排程，做到隨時出診、迅速出車、準備及時到達急救現場。
始終做到急救藥品，物品完好率100%，搶救裝置處於應急備用功能狀態，在「120」院前急救及院內急救搶救過程中，從病情評估、預檢、分診、分流到安全正確地轉運入科。每個環節都能做到無縫銜接，並做好了病人院內檢查和轉運，包括綠色通道（紅色腕帶的應用），責任制護理的實施和病人的需求有力地對接，提高了護理質量，充分保障了居民的生命安全。
三、 加強科室護理管理，做好急診工作中的醫院感染管理工作
在急診搶救工作中，加強醫院感染管理，有效預防和控制醫院感染，提高醫療護理質量，保證護理安全。落實醫院感染管理規章制度和工作規範，嚴格執行操作規程和工作標準，防止傳染病的傳播，做好自身防護、消毒隔離、醫療廢物管理，嚴防院內交叉感染，並專門由質控**組織培訓學習。
四、 加強科室對外宣傳，樹立醫院視窗形象
急診科是醫院面向社會的重要視窗，其醫療水平和服務質量直接影響和反映出醫院的精神面貌和社會形象。「120」是救死扶傷的生命救護者，是保護人民生命健康的「綠色通道」，在日常急救工作和院前急救的時候，作為一名急診科**，代表著醫院的形象，我們時時刻刻注重樹形象、抓內涵，為更好的創示範單元和醫院的全面和諧健康發展奉獻出了光和熱。提供特色服務護理服務：
(1)增設1名急診**，主動微笑迎接病人，介紹環境，引導病人對號入座，做到「首接負責」、有問必答，和藹可親，主動為患者排憂解難。(2) 提供多種便民措施， 如開水、一次性杯、手紙、便器等。(3) 為無人陪診的提供全程陪伴服務，需要可提供代交費、代取藥、代訂午飯，減少病人的顧慮最大限度地給予關懷。
病人從**、就診、做各項檢查、交費、取藥到輸液室注射，往往要經過一段的「長途旅行」，常因急躁和不耐煩容易與**發生衝突，故**必須理解病人的心理，開展親情化「八聲」服務護理服務禮儀規範化，把親情融入到護理程式的每個細節中。「八聲」服務用語要求「好」字開頭、「請」字當先、「謝謝配合」不離口。增加輸液巡迴力量，主動巡視 ，對注射後的患者護送其至座位，根據病情和藥物**需要，再次調節滴速。
重點巡查有特殊用藥病人及重症病人，及時發現問題及時處理。盡可能不讓病人叫拔針換藥。
五、 實踐與思考並重，
2023年度工作反思
回顧2023年，我們雖取得一定的成績，但同時也意識到在急診工作中存在著一些缺陷和不足。如何在急診工作中進一步改進，最大程度地發揮自己的潛力？小結如下：
1.急診科就醫環境簡陋，布局不合理，衛生條件差，患者滿意度低，急待急診大樓落成加以改善。
2.急診科醫護人員應急急救經驗不足，急救技能有待提高，要注意對搶救室儀器裝置的熟練掌握，如呼吸機、除顫儀等，關鍵時刻及時跟進，還需要時刻加強專科培訓、進修學習，以提高整體搶救水平，人人過關。
3.急診急救工作中缺乏靈活性，要時刻注意和患者、家屬進行醫患溝通，及時了解患者的心理、情緒、發病原因，有利於改善醫患關係，保障醫療安全，今後需加強溝通交流技巧的培訓，特殊情況特殊對待，尤其是無親人在、無錢、無身份證明的「三無人員」，做到先檢查、先診斷、先搶救**，後辦入院手續及交費，對危重病人檢查過程實行全程陪伴，保證危重症患者在第一時間得到搶救**。
4.要熟練掌握急診危重症的監護和搶救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等，對昏迷患者，第一時間開放氣道、吸氧，在實施緊急救護的同時，及時通知醫生搶救，注意血糖、瞳孔及對光反射、是否頸項強直等，抓住重點，有的放矢，避免手忙腳亂。
5.掌握常用急診搶救藥品的用法和用量，嚴格執行搶救過程中的口頭醫囑制度，注意患者過敏史、血糖、心肺功能等，注意用藥安全。
6.注意動態觀察患者病情，具備整體觀和全域性觀，在急診患者病情尚未穩定前，一定要加強巡視和溝通，盡量把患者安排在自己視線範圍內，以便及時觀察和急救，並做好與其它臨床科室溝通。
7.當遇到突發公共事件或接診的患者較多時，切記及時向上級匯報，組織搶救，分解危難，做好分診分流，保障醫療護理安全。
8、提高健康教育的質量(1)在輸液護理過程中向病人講解輸液的注意事項，病人所用的藥物，疾病的**情況。(2) 利用健康教育專欄給患者介紹四季多發病、常見病的知識。(3) 利用衛生宣教處方對病人進行健康教育。
回顧過去，展望未來，希望醫院在新的一年加以考慮急診科醫護人員的繼續教育或適當傾斜，以促進急診科建設的可持續性發展，為此我們將以自己的實際行動，積極配合院部明年的大醫改政策，齊心協力、真抓實幹、與時俱進，共創醫院和諧美好明天。
急診科辯證施護總結
1.2.3.2熱盛動風證 神昏，驚厥，四肢抽搐，息短氣粗，舌絳紅，苔黃，脈洪數。方藥給予紫雪合至寶丹。本類病人往往因暑邪侵襲未解，邪入裡，熱邪積聚，熱盛動風，而致抽搐，驚厥，神昏等症狀，應放置病人於陰涼處，予以冰袋降溫，可予針刺十宣，中衝等穴位針刺放血，洩熱醒神，也可予柴胡注射液靜滴。進食方面宜清淡...
急診科護師年底個人工作總結
2015年醫院提出 優質服務,發展專科 的工作思路,我科護理人員始終保持著良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，並結合自身實際情況不斷努力整改，堅持以病人為中心 創優質服務 培養專科人才的宗旨，逐步提高護理工作質量。在院領導 科主任指導下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理工作計畫。一 全年各項護...
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三一文庫 工作總結 急診科是醫院最重要的視窗之一，有著急 忙 雜的特性。面對危重急症病人的首診和搶救，急診病人又往往診斷不明 病情不清 變化迅速，若處理不當，就容易發生醫療糾紛。而病人及家屬容易產生急躁 憂慮 恐懼的情緒，急診不同於病房，醫護人員有充足的時間與患者及家屬溝通，及時了解患者的需求，建立...