我院組織學習整治「心浮氣躁懶散問題」有關檔案，通過學習檔案精神後，我對此深有感觸。現就學習活動談一點我的心得。
1、治理庸懶散須以自身思想觀念為切點。隨著時代的發展和社會的進步，作為一名醫務工作者所面臨的問題和環境變得日益多變和複雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮鬥方向，不斷提高自身素質和修養無疑是最為關鍵的切入點。一是治理庸懶散須以自身思想觀念為切點。
隨著時代的發展和社會的進步，作為一名醫務工作者所面臨的問題和環境變得日益多變和複雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮鬥方向，不斷提高自身素質和修養無疑是最為關鍵的切入點。2、要堅持把自身的價值體現與醫務事業的進步發展緊密聯絡起來，時刻將病人利益置於個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的醫院，熱愛自己的事業，在做好本職工作的同時，大膽創新，開拓進取，不斷推動醫務事業向前發展.3、治理庸懶散須以科學評價體系為支撐。
在強調醫務工作者自身素質提高的基礎上，如何將治理庸懶散從個人意識上公升到集體共識進而成為醫務精神，這就需要相應的科學評價體系進行支撐。4、需要建立定期醫務組治理庸懶散經驗交流機制，讓教育工作者在集體環境中開展自查及交流，從而達到共同進步，共同提高的目的，同時，通過對交流座談中提出的各類建議意見進行綜合梳理，及時對已定的評價標準和考核辦法進行完善改進，不斷提高其服務、約束、激勵醫務工作者的實效。5、努力工作。
克服懶惰的工作作風，要有高漲的工作熱情。醫生要有一種積極向上的健康心態，這樣也能給患者帶來很大的影響，最終達到「治病救人」的目的。6、關心病人。
醫生對待患者的原則是要有愛心，須寬以待人，寬容是一種信任，更是一種激勵。
此外，醫生還應該尊重患者的個性差異，以平等的眼光看待每乙個病人。醫務工作者的素質直接影響著院風和院紀。通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，廣大醫務工作者在發展自身缺點、不足的同時，也更堅定了治理庸懶散的信心和決心，相信在單位和全體醫務工作者共同的不懈努力下，我院的醫務工作必將邁上乙個新台階。
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