關於職業生涯規劃

今天早上看新聞，今年1-3月，廣州有34天灰霾，去年是49天。今年比去年嚴重的是，嚴重的霧汙染幾乎每週出現一次，專家指出，這些汙染霧濃比墨汁，對市民的健康構成了潛在威脅。

其實，這些汙染了的濃霧，具體裡面有些什麼有害成分、對人體又能造成什麼損害，市民是沒辦法用肉眼看到的。我們能看到的，是濃霧造成的交通事故，是濃霧下不見天日的鬱悶。

最近，乙個北京的朋友在**向我諮詢他的職業生涯規劃。

他是國內知名郵電學院畢業的，畢業後在一家大型郵電通訊單位從事銷售工作，後來跳槽2次都是風光無限，收入頗豐，工作悠閒。他一度以為這種工作就是神仙也比不上的。但是當他在第四次跳槽的時候，也就是工作在第三年左右的時間，發現自己求職不利，換崗很難。

首先，一些既往可能跳去的單位，都是同型別同背景同實力的公司，去做同樣的工作，未免枯燥；

其次，他想去的500強公司，又不給他這個門外漢實踐英語的機會；

第三，他自己不想繼續從事銷售工作，覺得自己在市場營銷方面更有興趣和潛力。

我覺得，我無法給他任何建議。

我自己做過招聘，我知道幾乎每乙個職位都要從成百上千封求職簡歷裡去挑選，哪怕乙個秘書，也有從中專到碩士，層次經歷各異的人來競爭。畢業不久、跳槽過多、沒有外資背景、又不願意從事既往工作的求職者，他的簡歷，恐怕在招聘人員的眼中停留時間不會超過5秒。

還有一位研究生快畢業的朋友向我緊急求救，問我他該如何就業？如何規劃？我說我不知道，我不清楚他的專業方向和社會就業需求，也無法得知他的興趣愛好個人特長，最重要的，我不是職業生涯規劃專家。

他反問我：「你不是做hr的麼？這些都不懂？

總比我強吧，還是幫幫我啊！」

hr不是消防栓，即便是消防栓，也不是什麼火都可以救的。

我不斷可以聽到一些朋友、同學的抱怨，說自己的工作根本不是自己喜歡的工作，不知道以後做什麼、怎麼發展。我問他們喜歡什麼，想做什麼？大家也是搖頭說不知道。

究竟有沒有所謂的職業生涯規劃？有時候我也覺得很迷惑。象國內很多企業，朝不保夕，別說個人生涯規劃，就是企業規劃都是八字不見一撇。

換個角度看，我們似乎在外資企業可以見到傳承和發展，對於乙個人職業素養的培訓和發展確實很有好處，但是中國有多少外資企業，有多少可以做好職業生涯規劃的外資企業，又有多少人可以進入這些外資企業？加入13億人口這個背景，恐怕問題就有些嚴肅了。

當然，13億中國人不是全部都在公司企業打工，需要或者說意識到自己需要職業生涯規劃的，也並不算特別多。就象你和一位現在有地可種的農民伯伯去說職業生涯規劃，他肯定覺得是件莫名其妙的事情。再回去外資企業說事。

外企的員工，我有時候在想，都不知道是什麼途徑招聘進去的。就說我們每年看到的校園招聘是乙個主要途徑，但是那樣的跳龍門機會也是屬於中國屈指可數的那些名牌高校的學子，象我這樣國內三流學校畢業的學生要想在畢業時進入500強，哦不，10000強，恐怕也是剃頭挑子——一頭熱了。那麼對於名牌學校沒有進入外企、對於非名牌學校進不了外企的畢業生來說，他們的就業和所謂今後的職業生涯該怎麼規劃？

就不做了麼？

不是說只有外企可以有職業規劃，現在很多民營私營企業一樣做的很好，但是，受益的人，比例有多大呢？又有多少是可以做到實處的？徘徊在生涯規劃之外的人啊，他們的眼前又何嘗不是濃霧一片？

人才版的網路、報紙、雜誌，經常可以看到新鮮出爐的「xx熱門職業排行榜」，他們是職業規劃的方向和目標麼？

當mba、emba和海龜都變成求職1000月薪的人才市場弄潮兒的時候，當保險從業人員都要求本科畢業並且相關從業經驗2年、3年、4年以上的時候，當我看到某皮鞋專賣店門口的招聘啟示要求導購員3年相關經驗年齡25歲以下英語口語流利的時候，我不知道這個社會的職業生涯，該如何規劃？

狗尾一：

我不懂職業生涯規劃，所謂無知者無罪，我就亂說了。

狗尾二：

我自己，總算有了自己的職業生涯規劃。

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