0、要把事情做到最好，就一定要想做事、肯做事、能做事、會做事、敢做事、善做事、做對事、做成事、做好事、做到不出事。
1、接到任務的第一反應，應該是怎麼去做。
（1）不想做事就會沒事可做
0、比爾·蓋茨：想做事的人永遠在找方法，不想做事的人永遠在找理由；世界上沒有走不通的路，只有想不通的人。成功開始於想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
1、華盛頓：世上最累人的事，莫過於虛偽地過日子。
2、一般情況下，幹事的人「閒事」都少，不幹事的人「閒事」都多。
3、春天不播種，何望秋來收？
a.你想不想做出一番事業來？
b.今天的事情做完了，有沒有想好明天去做什麼事？
c.你現在是不是無所事事？
（2）只要想做，就沒有做不成的事
0、你想讓自己能成為什麼人，就能成為什麼人。因為世界上最可怕的兩個詞，乙個叫認真，乙個叫執著。認真的人改變自己，執著的人改變命運。
1、「心理高度」是人無法取得成就的根本原因之一。覺得自己做得到與做不到，其實關鍵在於自己的思維。
2、只要有行動，可能性就存在。平靜的思索一下，也許「可能」的辦法就會像退潮後的沙灘一樣顯現出來。
3、賈伯斯：有些人之所以平庸，是因為他沒有激發自己的潛能。每個人都有無限的潛能，尤其遇到危急的時候，平時弱不禁風的人，一下子力氣百倍；平時拙於言談的人，遇到挑釁，也會爭鋒相對。
4、人的潛能就像埋藏著的能源，需要開發才能顯現。
5、我們需要一種危機，來激發我們自身的潛能，喚醒我們內心深處被埋藏已久的人生激情，來實現人生的價值。
6、做任何事，都要用心去做到極限，盡到最大的努力，就沒有什麼學不會或做不到！
a.你覺得工作中哪些事情做不成？
b.有些事情做不成，原因是什麼？
c.你有沒有想過一定要去做成一些事？
（3）遇到事情不是想能不能做，而是想怎麼去做
0、要讓自己變得越來越強，直到世界不再對你說不。
1、不斷提高處理難題的能力，是我們必須具備的一種本領。
2、正因為難題之難（複雜性——矛盾交織廣、典型性——集中影響大、艱巨性——棘手難見效），所以處理難題有著格外重要的意義。難題的正確處理有利於推動工作，開啟局面；磨練自己，增強能力與提高威信。
3、實踐第一——只有通過多次的、反覆的實踐積累，能力才會增長！處理難題的能力不可能憑空而來。凡事做則會，不做安能會焉？
a.遇到困難的事，你會堅持做下去，還是會避開？
b.遇到困難的事，你準備轉交給誰去做？
c.你有沒有下定戰勝困難的決心？
（4）既要有想法、還要有辦法、更要有做法
0、一定要圍繞明確的思路，找到實現思路的現實路徑。當下怎麼做，下一步怎麼做，拿出什麼樣的措施，達到什麼樣的效果，避免出現不肯做事、不願做事、不創造性做成事的現象。
a.不管做什麼事情，你是個有想法的人嗎？
b.你想到了做好事情的辦法了嗎？
c.有了想法和辦法，你有沒有做法？
（5）越想做事，越會得到重視
0、懶惰大致分為行為懶惰與思想懶惰。思想懶惰說到底是事業心和責任感弱化的表現。
1、每顆珍珠原本都是一粒沙子，但並不是每一粒沙子都能成為一顆珍珠。通過努力做事磨礪自己，讓自己最終成為一顆受人重視的「珍珠」。
a.你是個想做事的人嗎？
b.你有迫切想做事的願望嗎？
c.你會要求自己多做一些事情嗎，哪怕沒有報酬？
（1）肯做事就是自覺自願去做事
0、只知做事，不會來事，更不找事，吃苦不叫苦，這才是真正的肯做事。
1、肯做事——首先是個態度問題，要有堅定不移的崇高理想（幹好工作與自我成長要結合起來）；要有強烈的事業心和工作責任感；要有默默無聞、甘於奉獻的精神（在看到自己成長進步的同時，要有甘為人梯的精神，要用知足和感恩的心態對待工作，做到平心靜氣，淡泊名利，與人無爭，繼續一如既往地做好份內的工作）；要自覺把工作抓落實；要有良好的心理素質（「四個然」——「自處超然」、「待人和然」、「處事坦然」、「失意泰然」）。
a.你是個肯做事的人嗎？
b.你是個只知做事，不會來事，更不找事的人嗎？
c.你是個自覺自願去做事的人嗎？
（2）做事情一定要拿出真正的誠意來
0、做事情，「做」就要有誠意，認認真真，全力以赴。
1、「三顧茅廬」、「只要功夫深，鐵杵磨成針」。
2、雖然一樣的時間，一樣的薪水，但「好好幹」與「敷衍」的結果——差異在於真正的能力（經驗）積累。當機會降臨時，「有」與「沒有」就是兩種境遇。
a.你是個誠心誠意為單位做事的人嗎？
b.你做事的誠意表現在哪些方面？
c.在工作中，你有沒有做過鑽空子偷懶的事？
（3）不要被動等事做，而要主動找事做
0、鋼鐵大王安德魯·卡內基：有兩種人決不會成大器，一種是除非別人要他做，否則他是絕不主動去做的人；另一種是即使別人要他做，也做不好的人。
1、主動——無論大事小事，積極想盡一切辦法去解決各種問題。包括改變自己的方法、不斷地學習成功人士的經驗等，而且會堅持下去！
2、意志力——持之以恆，堅持到底！
3、主動是種精神，反應在人的思維、行動以及整體的氣質面貌上，它寬廣人的思維，更大限度的促進人的潛能開發。
a.你是個被動等事做的人，還是乙個主動找事做的人？
b.你是個除非別人要你做，否則你是絕不主動做事的事嗎？
c.你是個別人要你做，也做不好事情的人嗎？
（4）放下頭銜、資歷和自我，多做職責之外的事
0、我們沒法改變別人，但我們能改變自己；當你改變了，周圍的人也會慢慢改變。
1、你沒有義務要做自己職責以外的事，但是你也可以選擇自願去做，以驅策自己快速前進（積累能力）。「每天多做一點」跟「每天進步一點」一樣重要！
2、當額外的工作分配到你頭上時，不妨視之為一種機遇。
3、最重要的，在她心目中唯一的想法就是如何將問題解決。
4、付出多少，得到多少——眾所周知的因果法則。也許你的投入無法立刻得到相應的回報，不要氣餒，應該一如既往地多付出一點。回報可能會在不經意間，以一種出人意料的方式出現。
a.你在單位裡頭銜大、資歷深嗎？
b.你會做職責範圍之外的事嗎？
c.你是個分內事必做，分外事不推的人嗎？
（5）只要肯做事，肯定會得到重用
0、乙個人要做的事情是不斷地積累積累再積累，積累夠了，自然就有你兌現價值的那一天。首先是要沉住氣，學會等待，其次是要抓住機會。
1、所謂人在做，天在看，你在兩千元崗位上的努力總會被欣賞你的領導看在眼裡，只要人家有適合你的崗位空缺出來，就會首先來邀你轉崗的。
2、能不能盡快掙到一萬元，不在於資歷熬到就水到渠成，而在於你在掙兩千元的時候，有沒有表現出「值」一萬元的職業風範（態度、素質、能力）？
3、吃虧不是災難，不是失敗，吃虧也是一種生活哲學。能吃虧是做人的一種境界，是處事的一種睿智。
4、你要是能做到比別人多付出乙份努力，就意味著比別人多積累乙份資本，就比別人多乙份成功的機會。
a.你能做到拿兩千元薪水也可以做出一萬元的事來嗎？
b.你是個勤勤懇懇、踏踏實實做事的人嗎？
c.工作中，吃虧的事你會不會做？
（1）不是沒有能力做事，而是沒有盡力做事
0、肯幹是一種態度，能幹是合格員工最基本的標準。
1、能幹工作、幹好工作是職場生存的基本保障。
2、富蘭克林·羅斯福：傑出的人不是那些天賦很高的人，而是那些把自己的才能盡可能發揮到極致的人。
3、竭盡全力——可能會調動其他人的力量。
4、放棄——不但輸掉了開始的投資，更失去了經過最後辛苦的努力就可能發現寶藏的喜悅。不管做什麼事，只要放棄了就沒有成功的機會；不放棄，就會一直擁有成功的希望。
a.有做事的能力，你會盡自己的全力去做事嗎？
b.在做事的時候，你能把自己的才能發揮到極致嗎？
c.事情沒做好，是不是因為自己沒有盡力呢？
（2）不要只做低於自己能力的工作
0、竭盡全力——全力以赴，必須的。反之，就是偷閒，就是懶惰。
1、「心有餘而力不足」——「世上無難事，只怕有心人」。積極地思想幾乎能夠戰勝世間的一切障礙。
2、所謂「門檻」，過去了就是門，沒過去就成了檻。
3、需要危機感，否則就會原地踏步或退步。
a.你的工作能力跟其他人比起來差距在**？
b.你的能力就只能發揮到目前這個水平了嗎？
c.一直只做低於自己能力的工作，你會不會產生危機感？
（3）能做事才算有本事
0、職場人等：頭等人，有本事，沒脾氣；二等人，有本事，有脾氣；末等人，沒本事，大脾氣。
1、吉姆·柯林斯：卓越是一種習慣。卓越人士善於從自己身上找原因，改變自己，認識自己的缺點；而不是去改變別人，長此以往，只會變得越來越好，越來越卓越。
2、有本事的人都是能把事情做好的人。別人交待你的事你能做得達到別人的預期，甚至超過別人對你的預期，那才算是有本事。拿出實際行動來，讓別人看到你的實力，看到你的真本事。
a.在別人眼裡，你算是乙個有能力有本事的人嗎？
b.你是個沒什麼本事卻有大脾氣的人嗎？
c.你的真本事表現在**？
（4）能把事情做到位，自然能得到好職位
0、海爾張瑞敏：某些人做事的最大毛病是不認真，做事不到位，每天工作欠缺一點，天長日久就成為落後的頑症。「日清日畢，日清日高」
1、說得到位，做得不到位；布置到位，落實不到位；表面到位，實際不到位；職務到位，工作不到位。
a.你是屬於破壞性地做事的人嗎？
b.你是個做事情「蠻做」、「盲做」、「鬍做」的人嗎？
c.你能把事情做到位嗎？
（1）會做人，會做事
0、做人處事六原則：一守本分、二守規矩、三守時限、四守承諾、五重方法、六重效果。
1、做事寧可慢些，不要太急而錯誤；做人寧可笨些，不要太巧而敗事。做事可失敗，做人不能失敗；過去可失敗，未來不能失敗！
2、做人屬下要如土，能謙卑低下；做人主管要如海，能不揀粗細。與朋友相交要如林，善含藏永珍；與大眾相處要如水，能屈伸自如。
3、做人要講是非，但不要太計較利害；做事要講利害，但不要太害怕是非。對人，要往好處想，往長處看；對事，要往遠處想，往大處看。
4、做人：一要嚴於律己，寬以待人；二要謙和為美，多讓少爭；三要與人為善，切記驕橫；四要仗義疏財，扶危濟困；五要誠信待人，遠離是非。
如何把事情做到最好
要把事情做到最好，就一定要敢做事。在現實工作和生活中，我們會有很多的事情，做不成 做不好，並不是我們不會做 不能做，而是我們不敢做 怕做。我們太習慣於循規蹈矩了。很多事情並不像我們想像的那麼難，並不是因為事情難我們不敢做，而是因為我們不敢做事情才難的，很多人都有個致命的弱點 缺乏挑戰極限的勇氣，只願...
如何把事情做到最好
要有把事情做到最好的強烈慾望 做為一名秘書首先要有把事情做到最好的強烈慾望，這是行動的原動力，有了成功的慾望才會有動機，慾望越強烈成功才越可能，慾望在一定程度上支撐著我們的毅力。一要有堅定的信心。信心是成功的基礎，乙個人做什麼事情都充滿信心，才會很努力去奮鬥,才會努力克服困難,才會努力解決所有遇到的...
如何把事情做到最好
怎樣把事情做到最好 首先要有 強烈的慾望慾望就是行動的原動力，有慾望才會有動機，慾望越強烈成功才越可能.慾望在一定程度上支撐著我們的毅力。做什麼事情也要讓成功的慾望在心裡一直醞釀到非常強烈時，再去做才會有很大的毅力.堅定的信心信心是成功的基礎.乙個人做什麼事情都充滿信心，才會很努力去奮鬥,才會努力克...