學習心得
通過學習艾莫老師「做企業有用的員工」的講座後，本人深受啟發，具體感受如下：
首先要勇於承擔更多的責任。勇於承擔責任，對於分給自己的任務，把它當做一件極為重要的事情，分清份量，按時做好，工作就是責任。每個人無論幹什麼工作，都應該做到更好，其中最重要的是保持一種積極的心態，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值，當對自己的工作和公司負責的時候，你就會認真對待工作，努力做到最好。
當你完成使命的同時，就會發現成功枝芽正在萌發，乙個優秀的員工，總是主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任。有位名人說過，世上沒有卑微的工作，只有卑微的態度，而工作態度完全取決於自己，乙個人的工作，是他親手製作成的雕像，是美是醜、可愛還是可憎都由他自己決定。
其次要熱愛工作，追求卓越，熱愛自己的工作，對自己的工作投以最大的熱情，追求最好、更好。如果想做一番事業，那就應該把眼下的工作當做自己的事業，應該有非做不可的使命感，所以說乙個人的工作態度折射出他的工作態度。而人生的態度決定乙個人一生的成就。
做為一名優秀的員工凡事必須要用心對待，切實做到用心做事，就是指用負責務實的精神去做每一天中的每一件事，一分耕耘一分收穫。反之再好的資質，不去磨練也難成大器，即使小有成就也不會長久，因此，有用的員工一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態對待工作，對待學習，對待生活。
最後要把敬業和奉獻當成一種習慣。敬業和奉獻對工作沒有太深的關係，但是只要有敬業和奉獻精神，做什麼事情就更容易成功。在公司裡，很多人認為，只要把本職工作做好，把份內事情做好就萬事大吉了，當接到領導或上司安排額外工作時，就老大不願意，滿臉不情願，因為額外工作對公司來說往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業和奉獻的良好體現。
總之身為公司一員，要時時處處關心企業發展，公司發展的重大方針、政策，遇到什麼問題該找哪個部門協調等，這些都是每個員工應當關心的問題，只有大家熱愛企業，才能為企業發展共謀劃策，才能與企業共榮辱。
《做最有用的好員工》學習心得
為了提高員工的綜合素質與敬業精神，培養員工良好的心態，增強員工的責任感和對企業的忠誠度，基地領導特意組織大家對艾莫老師 做最有用的好員工 進行了長達兩個月的深入學習，讓我受益匪淺 如何做最有用的好員工呢？做最有用的好員工，我們要知道企業需要什麼樣的員工。企業在它的發展的不同階段對人才也有著不同的需求...
做最有用的好員工學習心得
做最有用的好員工 企業需要什麼樣的員工 企業需要什麼樣的員工，適合是唯一的答案。而適合是在不斷變化的，因為企業是變化的，人也是變化的，企業是由員工組成，員工又依存於企業，所以，適合是動態的，這兩者是相互影響的，因此，唯有溝通，提高企業和員工的可塑性，才能找到適合的真諦。你是哪種型別的員工 綜觀各種型...
《做懂得感恩的員工》學習心得
仔細拜讀了 做乙個懂得感恩的員工 這本書，裡面很多小故事讓我深受感觸，那些對待工作 對人 對事的態度，對那些淺顯而又深刻的話語的細細體會，想想自己的工作環境 工作態度，身邊的同事和朋友，有很多的感受。我們要懂得感恩，不要將擁有的一切都視之為理所當然，作為一名員工，我們要感謝我們的工作，它不僅給了我們...