實習生管理制度
第一章總則
第一條畢業生實習是我公司人事管理工作的重要組成部分，為進一步規範我公司畢業實習生管理工作，故結合公司實際，特指定本管理制度。
第二條凡在我公司實習的畢業生，實習期限為3---6個月（暫定）。
第三條本規定適合於我公司實習的大中專畢業生。（已完成學校規定課程進入實習期的在校大學生）。
第二章錄用實習生基本要求
第四條在校學生；大專及以上學歷；與公司要求崗位相關或相近的專業。
第五條身體健康，無傳染病及其它疾病。
第六條具有競爭意識和開拓精神，具有良好的團隊合作精神。
第三章錄用程式
第七條實習生通過綜合管理部及動畫部面試合格後辦理實習手續。根據公司的崗位要求安排到相應崗位實習，實習結束後根據實習部門和綜合管理部考核的結果，由實習部門主管再次組織面試，擇優錄用為公司員工。
第八條實習生需提供以下證明材料：
1、 本人身份證原件和影印件；
2、 1寸正面標準**3張。
第四章實習生待遇
第九條實習生在實習期間給予實習補貼。包括餐補200元，交通補助60元，
共計260元。補助根據日常考勤及工作量計算發放。
第一十條實習生在公司實習期間，按照公司考勤管理制度規定時間上下班，
放假安排依照公司放假通知進行。
第一十一條實習生在公司實習期間，不享受公司規定的帶薪休假。
第一十二條實習生在公司實習期間，不享受正式員工福利待遇。
第一十三條實習生在公司實習期間，公司為其安排相關的技能培訓，並享受公
司安排的其他文體活動。
第五章管理規定
第一十四條實習生在實習期間，必須嚴格遵守國家有關法律規定，以及我公司
的各項規章制度。
第一十五條用人部門要加強對實習生的管理，特別要加強保密教育。未經允許，實習生不得接觸公司內部資訊，以防資料外漏。不得擅自帶走公司有關檔案資料及物品、裝置等。
第一十六條實習生在公司實習期間，經部門主管同意，可參與公司專案，並依照正式員工進行考核。
第一十七條實習生請假，鬚髮郵件並由部門主管同意，同時抄送綜合管理部人事專員，主管同意後，方可請假；原則上不安排實習生加班，如有特殊情況，確需加班的，則根據公司加班規定，給予一定的補償。
第一十八條對違反公司有關規定，作風散漫、表現不佳的實習生，部門主管可向總經理提出書面申請，申請取消其實習資格。經總經理審批後報綜合管理部備案。
第一十九條除上班時間在我公司實習外，其他時間所發生的一切行為與責任與本公司無關。
第二十條實習結束後，相關部門對實習生在實習期間的表現以書面形式做出評價，並報綜合管理部備案。對在實習期間表現突出的實習生，公司可考慮其轉正。
第六章實習生離職
第二十一條實習生結束實習前一周，須以書面形式向綜合管理部遞交實習結束
申請，並向實習部門負責人說明。實習結束前須做好移交工作，並
到綜合管理部門辦理離崗手續。
第二十二條實習結束，由實習生所在部門與綜合管理部共同考核，給予相應鑑
定。第二十三條凡在實習期間嚴重違反法律、法規或公司規章制度的實習生，公司
將立停其實習。若產生不良後果及經濟損失的，須承擔相應的法律
和賠償責任。
第七章附則
第18條本規定由綜合管理部負責指定或根據需要修訂，經總經理批准後頒布
執行。第十九條本規定由綜合管理部負責解釋。
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