員工聘用合同

2023-02-02 18:21:04 字數 1254 閱讀 5063

在職、內退或退休人員聘用協議書

甲方(聘用單位t': 'span', 'cr': 'r_9'}]

乙方(受聘人

戶籍所在地

身份證件號碼

根據《中華人民共和國民法通則》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本聘用協議,共同遵守本協議所列條款。

第一條、聘用期限

1、協議期限從年月日至年月日止。協議期滿後聘用關係自然終止。

2、協議期間試用期為乙個月。

3、協議期滿前乙個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用協議。

4、本協議期滿後,任何一方認為不再續訂聘用協議的,應在協議期滿前乙個月書面通知對方。

第二條、工作崗位

1、甲方聘請乙方為崗位工作。

2、乙方應按照崗位職責的要求,按時、保質地完成相應的工作任務。

3、甲方可根據乙方的工作能力及表現,調整乙方工作崗位,乙方必須服從甲方的安排。

4、乙方必須聽從領導,服從指揮,遵守甲方的管理規章制度。

5、乙方要富有責任心,對交辦的工作及時按要求完成。

6、認真細緻地做好施工組織計畫、安全生產及文明施工。

7、乙方要有團隊精神和集體榮譽感,團結同事,對外要維護企業形象,保守企業秘密。

第三條、 勞動保護

1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

2、乙方經試用合格上崗後,甲方組織其進行職業健康檢查。

3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條、勞動報酬

甲方根據國家、公司及專案部的有關規定,以固定月薪加責任獎懲等方式,給乙方發放薪酬。

第五條、工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、甲方按國家和公司有關規定,根據乙方的工作崗位、績效,給予獎勵。

3、乙方如未完成好甲方安排的工作,造成損失的將根據集團公司及專案部的有關規定給予處罰。

第六條:協議的解除、變更、終止

1、返聘期間內,乙方不得以其它理由在協議期內離職。不經甲方同意,提前解除聘用關係給甲方造成的損失,一切由乙方負擔。

2、經雙方協商一致,可以解除本協議。

3、乙方有下列情形之一,除追究責任及甲方可以立即解除本協議,造成責任或損失的,還要追責和賠償損失。

(1)嚴重違反甲方的規章制度;

(2)嚴重失職,給甲方造成損害的;

(3)不能勝任專案部安排的工作經調換仍不能勝任的。

本協議一式兩份,甲乙雙方各執乙份。

甲方(蓋章乙方(簽名或蓋章):

年月日年月日

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