五、違約責任
1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成協議不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反協議條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為給對方造成損失的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為協議一方因不可抗力未能履行協議並給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
六、協議爭議處理
發生勞動爭議後，甲乙雙方應積極協商解決，不願協商或協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
七、本協議其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。
八、本協議一式2份，甲乙雙方各1份。
九、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
十、下列材料為本協議的附件，與本協議具有同等效力：
（一（二三
甲方（蓋章）：
法定代表（委託代人乙方（簽名）：
年月日年月日
員工聘用合同書
編號 bhjt 03 甲方 用人單位乙方 勞動者 單位名稱姓名 經濟性質性別 法定代表人或身份證號碼 其委託的 人 位址家庭住址 郵政編碼郵政編碼 甲方 蓋章乙方 簽字 年月日年月日 為規範企業勞動管理行為，保障勞動者合法權益，推進和諧社會建設，根據 中華人民共和國勞動合同法 等法律 行政法規 行政...
員工聘用合同書
甲方 乙方性別 年月日，文化程度 身份證號碼 根據國家法律和有關政策，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂聘用書。1 聘用合同期限 本合同為期一年，聘用期從年月日起至年月日止。2 工作性質和考核標準 乙方同意按甲方工作需要工作，完成該崗位承擔的本職工作任務。3 勞動保護和勞動條件 1 甲方根據國家有關安全生...
企業員工聘用合同書
公司員工合同書 甲方 用人單位 乙方 員工性別 民族 出生年月文化程度身份證號碼聯絡 根據 中華人民共和國勞動法 及有關法律 法規和政策規定，甲乙雙方本著平等 自願 協商一致的原則，簽訂本勞動合同 一 工作任務 甲方根據生產 工作 實際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔任職務。二 合同期限 甲乙雙方選...