聘用合同書

聘用方(甲方法人代表:

位址:被聘用方(乙方性別: 出生年月:

家庭住址:

甲方根據工作需要向社會招聘人員,聘用時乙方如實向甲方提供學歷、身份證、健康證等相關資訊資料，甲方根據乙方意向及其具備的條件確定聘用崗位。甲乙雙方據《中華人民共和國勞動法》，本著自願、平等、協商一致的原則訂立本合同，以資共同遵守。

一、甲乙雙方實行聘用合同制，合同期限：年月日至年月日。

試用期為乙個月，期滿經甲方考核合格後，乙方轉為正式聘用；考核不合者，甲方有權辭退乙方。

二、甲方根據工作需要，安排乙方在部門從事工作，乙方應按甲方要求認真履行自身工作職責。如因工作所需，甲方可調整乙方工作崗位。

三、甲方根據乙方工作崗位按約定按月支付乙方工資，旅遊旺季時，在約定工資基礎上，甲方根據效益給予一定的獎勵工資。但乙方在試用期內擅自離職，甲方不發任何費用；正式聘用後，乙方擅自離職或被解除聘用合同將扣發乙個月報酬。

四、因工種比較特殊，工作期間無節假及休息日，如有特殊原因需請假的時間不得超過三天，逾期按曠工處理。

五、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從管理。乙方如違反甲方的規章制度及勞動紀律，甲方有權批評教育，甚至解除聘用合同。

六、宿舍內不得存放貴重物品及現金，財務人員及收銀員加強現金保管，如違反本規定導致失竊，後果自負。

七、乙方非因公外出，由此出現的人身及安全事故，責任由乙方自負。乙方嚴禁將賓館的經營情況外洩，如有違反，甲方將嚴肅處理。

八、本合同解除後，乙方應及時歸還甲方交乙方工作使用和保管的物品，如有損壞及遺失，照價賠償。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執乙份，經甲乙雙方簽字後生效。合同中未及事項，按國家有關規定執行。

甲方乙方：

法人代表：

年月日年月日