教師聘用合同書

2021-03-04 00:25:03 字數 1226 閱讀 5821

甲方: 華星中英文學校

乙方身份證號碼

一、聘用原則:自願、公平、公正、公開

二、聘用期限: 年月日至年月日

三、權利及義務:

1、教師應享有的權利

a.進行教育教學活動,開展教育教學改革和實驗。

b.從事科學研究,學術交流,在學術活動中充分發表意見。

c.指導學生的學習,評定學生的品行和學業成績。

d.按時獲取工資報酬,享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。

e.對學校教育教學,管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。

f.通過職工代表大會或者其它形式參與學校的民主管理。

2、教師應盡的義務:

a、乙方被聘用後必須服從董事會及學校的統一工作安排,按時、按質、按量完成本職工作,為人師表,教書育人。

b.認真執行學校制訂的各項規章制度,接受學校對教師每學期的評估、考核。

四、聘用

應聘教師須向學校提出求職申請,經教師考評小組按規定程式審查其任職資格,教育教學法能力測試。聘用教師須經校長簽字才有效,新教師試用期為乙個月。試用期內只享受基本工資及福利待遇,無獎金。

被聘用教師工資自聘用通知日起計算。聘用期為乙個學期,期限滿後經考評勝任工作者根據工作需要再續聘。

五、工資發放

每月工資在次月15日定時發放,學期中間原則上不許辭工,如因特殊原因乙方需中止合同的應提前乙個月書面通知校方。經查明原因後才計發工資,未經校方同意,則作自動離職處理,校方有權不發本月工資,對消極怠工,漠視校規造成不良影響的教師,校方有權中止合同,解聘時不提前通知,工資算至工作當日,但校方有義務道明解聘理由。

六、工資結構

每人月工資總額=基本工資(700+績效工資) +職務津貼(100)+社會保險金(100)+**費(50)+全勤(50)+安全獎(100)+衛生獎(50)+教學獎(50)+(初中教師另加級差200)+其它(加班.工齡),教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發基本工資。

七、解聘與辭工

1、因成績不佳或出現重大失誤,須中途解聘教師可享受當月實際工作日工資,學校不補發工資。

2、教師申請辭工須提前乙個月提出書面辭工申請,工資計算到離職離崗日止,工作日按每月30天計算。

3、教師擅自離職,造成學校人員安排困難及其它損失,除不獲任何形式獎金外,還應賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。

八、本協議一式二份,甲、乙雙方各執乙份。本協議自簽字日起生效。

甲方(蓋章乙方(簽名):

代表(簽字):

簽訂時間: 年月日

教師聘用合同書

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教師聘用合同書範本

五 聘用合同的解除與終止 1 聘用期間乙方觸犯法律經判刑 服刑的本合同將自行終止 2 聘用期間乙方未經甲方允許,不得擅自受聘其他與本校工作時間有衝突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除 3 在聘用期內,如果乙方違反國家法律法規 國家教委的有關規定,或在家長中反響不良,或教育質量及續班率嚴重下滑,教...

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