第六條社會保險和福利待遇。
1、甲方依照國家法律、法規規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金），經協商交由本人按規定自行繳納。
2、乙方因工負傷、患病或非因工負傷，按國家和省有關規定約定執行。
乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費及壹個月保底工資作為補償金。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫卹費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受國家規定的法定節假日、探親假、婚喪假等。
第七條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿乙個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(2)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
（4）乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
（2）患病或負傷，在法定醫療期內；
（3）國家法律、行政法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；
（2）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；
（3）國家法律、行政法規規定的其它情形。
9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第八條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於乙個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於乙個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當乙個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當乙個月工資的經濟補償金(經濟補償金的工資計算數為聘用合同書所約定的月保底工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因「用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬」而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
7、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式三份，甲、乙雙方各執乙份，存入被聘用者人事檔案乙份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲方乙方：
法定代表人身份證：
年月日年月日
聘用合同書
聘用方 甲方法人代表 位址 被聘用方 乙方性別 出生年月 家庭住址 甲方根據工作需要向社會招聘人員,聘用時乙方如實向甲方提供學歷 身份證 健康證等相關資訊資料，甲方根據乙方意向及其具備的條件確定聘用崗位。甲乙雙方據 中華人民共和國勞動法 本著自願 平等 協商一致的原則訂立本合同，以資共同遵守。一 甲...
聘用合同書
編號甲方 聘用單位 名稱 湖南城市學院 聘用部門名稱 法定代表人 委託 人 乙方 被聘用者 姓名 性別出生年月 文化程度 職稱 家庭住址 居民身份證號碼 經甲 乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。一 聘用崗位及職務 甲方因工作需要聘用乙方在崗位工作，並聘任職務。二 聘用合同期限 1 本合同自年月日起至年...
聘用合同書
甲方 用人單位 以方 勞動者性別身份證號 甲乙雙方本著平等 自願 協商的原則，一致同意簽訂本合同書 以下簡稱合同 一 合同期限 本合同期限自年月日至年月日止。二 崗位及崗位要求 1 甲方聘用乙方為崗位。2 乙方應按照甲方的規定和崗位職責要求，按時 按質 按量完成工作任務。三 勞動保護和勞動條件 1 ...