賓館員工聘用合同

2022-02-19 09:54:56 字數 1620 閱讀 3693

甘谷縣交通賓館員工聘用合同

甲方:甘谷縣交通賓館

乙方應聘崗位工資待遇:

出生年月日: 年月日,身份證號碼:

現住址**:

根據國家和地方的法律、法規及有關規定,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上簽定本合同,共同遵照履行。本合同自簽字之日起生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各執乙份。

一、聘用合同期限

本合同期限為年,自年月日起至年月日止,其中試用期為個月,自年月日起至年月日止。

二、聘用合同關係

1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬的工作崗位上從事工作,並支付給乙方相應的勞動報酬(每月日開支)。

2、乙方同意受聘於甲方,在甲方所屬的工作崗位上從事工作,並接受甲方的工作安排和要求。

三、聘用合同義務和權力

1、甲方根據有關法律和規定,制定本單位規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程式、操作規範、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準。並以此作為履行本合同的有效依據。

2、甲方有根據崗位工作需要,為乙方提供或進行職業道德、專業技術、業務知識、規章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。

3、甲方應為乙方提供工裝。

4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態度、工作成績和工作表現的好壞,對乙方的工作崗位和工資進行調整和公升降的權力。

5、甲方根據有關規定,對乙方實行符合本行業職業特點的工作日制和工作時間的權力。

6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律,甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。

7、乙方應嚴格遵守法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規範、要求、規定、紀律、職責、程式、制度,服從甲方的領導和管理的義務。

四、聘用合同的變更、解除、終止和續簽

1、甲乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容。

2、因工作需要,本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規定程式簽訂《聘用合同變更書》,並以書面形式確定合同變更的內容。

3、甲乙雙方經協商一致,可以解除本合同。

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同,一切責任乙方自負承擔:

①連續曠工日以上或一月內累計曠工次者;

②違反工作規定或操作規程,發生責任事故,或失職、瀆職、造成嚴重後果的;

③嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;

④違反國家法律法規,被刑事處罰的;

⑤在試用期間被證明不符合本崗位要求,而又拒絕調整其工作崗位的;

⑥合同期限未滿,擅自離職甲方有權扣除乙方當月工資。

5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,但應提前告知乙方:

①患病或者非因公負傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

②經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的,或雖同意調整但到新崗位後考核仍不合格的。

③除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行本合同。

6、有下列情形之一的本合同即行終止:

①本合同期限屆滿;

②甲方雙方約定的合同終止條件出現。

8、本合同期滿時,甲乙雙方協商一致,可按照規定程式續簽聘用合同,續簽合同應在本合同期滿前乙個月內辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續,而存在事實聘用關係的視為延續聘用合同,延續聘用合同的期限與原合同期限相。

甲方(法定代表人乙方(簽字蓋章):

年月日年月日

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