面試趨勢分析

教師招聘考試---面試趨勢分析

俗話說：「機會是給有準備的人」，現如今教師職業越來越受到追捧，教師隊伍的門檻也水漲船高，無論你是師範生還是非師範生，若想順利進入教師的隊伍已經並非易事，而面試又是

教師招聘考試重要的一部分。2023年省直事業單位的考試，應該仍然會保持以往的考試模式，考生除了對本學科本專業的面試方式要充分學習外，對結構化面試也要多多了解和掌握。師聯教師商學院的老師對2023年省直事業單位考試面試情形進行深入分析，總體來看，有兩個趨勢需要考生注意：

1、面試命題在強化自有特色的同時走向規範

事業單位面試仍會堅持其固有特色：第一，考查重點突出，偏重於對綜合分析類試題的考查；第二，自我認知與職位匹配意識貫穿於所有題型，也就是說這種職位匹配意識不僅僅表現為自我認知題，在綜合分析、情景應變、組織管理題中都會有所體現；第三，根據不同職位特點專業題比重會穩中有公升。

隨著事業單位考試在實踐中的不斷摸索和對公****的不斷借鑑，其面試考試無論從流程上還是試題命制的選擇上也會越來越規範化，也就是說事業單位面試將會以公****為基礎，呈現出更具有創新意識、更符合事業單位特點的面試題。這也預示這事業單位面試會逐漸的轉變模糊模式並增加面試試題的難度。

二、面試側重於考察考生的綜合能力

綜合能力的考查在事業單位面試中將主要表現為兩大方面：

1、考查題型全面，涉及題材廣泛。事業單位面試基本上涵蓋了不同題型，命題內容從社會現象分析到自我介紹、人生觀理解，目的在於從不同角度、全方位、深入的考查考生的綜合素質。

2、綜合性題目增多，一道題目往往包含多個考查要素。另外，事業單位面試中追問較多，因此考生在平時練習中要有意識的培養自己多角度綜合分析問題的能力。