****
1、安全生產目標的管理制度
2、總體和年度安全生產目標
3、基層單位和部門安全生產指標
4、基層單位和部門安全生產指標考核辦法
****
安全生產目標、指標管理制度
公司每年要根據黨和****生產的方針、政策及上級下達的安全指標，結合公司的安全生產方針，制定公司年度安全生產目標。
安全目標的內容主要包括：死亡率、重傷率、非**事故指標、職工培訓等。
安全目標的制定必須具備明確性、可行性、系統性和穩定性。
安全目標每年由公司統一制定，逐級提出分解目標，分解到部門，形成各部門年度安全指標。
公司安全生產領導小組負責全公司安全總目標和部門安全指標的管理。
每年終由公司安全生產領導小組負責對全公司安全目標、部門安全指標進行安全評定，對照安全目標逐級、逐項檢查、考核落實。根據安全效果評定結果，對照獎懲辦法，獎優罰劣。
****
2023年1月1日
****
關於公布安全生產方針的通知
公司各部門：
為貫徹落實國家「安全第
一、預防為主、綜合治理」的安全生產方針，明確公司的安全生產方向，經研究決定，現將我公司安全生產方針公布如下，望各部門認真組織宣傳貫徹。
公司安全生產方針
安全第一、預防為主
以人為本、全員參與
安全發展、持續改善
2023年1月1日
****
關於公布2023年安全生產目標的通知
公司各部門：
為貫徹落實國家和我公司的安全生產方針，經研究制定2023年度安全生產目標如下，望切實貫徹執行。公司將根據年度安全生產目標逐級分解到部門，形成各部門年度安全指標，並在年底對相關責任人進行績效考核，根據考核結果對責任人進行相應的獎懲。望各部門認真組織宣傳、貫徹、執行。
2023年1月1日
2023年度安全生產目標
1、三不發生： 不發生職業病；
不發生責任火災事故；
不發生責任裝置事故。
2、三控制： 死亡率控制為0；
重傷率控制為0；
輕傷控制在5起以下。
3、三確保：
確保新員工**安全培訓教育率達100%；
確保重大安全隱患整改率100%；
確保特種作業人員持證、定期複審率100%。
****
關於公布安全生產方針的通知
公司各部門：
為貫徹落實國家「安全第
一、預防為主、綜合治理」的安全生產方針，明確公司的安全生產方向，經研究決定，現將我公司安全生產方針公布如下，望各部門認真組織宣傳貫徹。
公司安全生產方針
安全第一、預防為主
以人為本、全員參與
安全發展、持續改善
2023年1月1日
****
關於公布2023年安全生產目標的通知
公司各部門：
為貫徹落實國家和我公司的安全生產方針，經研究制定2023年度安全生產目標如下，望切實貫徹執行。公司將根據年度安全生產目標逐級分解到部門，形成各部門年度安全指標，並在年底對相關責任人進行績效考核，根據考核結果對責任人進行相應的獎懲。望各部門認真組織宣傳、貫徹、執行。
2023年1月1日
2023年度安全生產目標
1、三不發生： 不發生職業病；
不發生責任火災事故；
不發生責任裝置事故。
2、三控制： 死亡率控制為0；
重傷率控制為0；
輕傷控制在5起以下。
3、三確保：
確保新員工**安全培訓教育率達100%；
確保重大安全隱患整改率100%；
確保特種作業人員持證、定期複審率100%。
****
安全生產指標及考核辦法
為確保我公司安全生產目標及指標的實現並將安全生產指標分解到人，責任落實到人，考核到人，特制定本辦法。
安全生產指標
2023年安全生產指標
人員死亡、重傷事故為0；人員輕傷事故為3起以下；職業病為0。
重大安全生產事故為0；輕度安全生產事故為5起以下。
**安全培訓教育率及特種作業人員上崗持證率達100%。
不安全的裝置設施為0；安全隱患整改率達100%。
員工不安全行為發生次數為8人次以下。
二、安全生產指標分解
2．1部門安全生產指標分解
2．2安全生產責任分解
（遵照公司安全生產責任制規定）
三、考核辦法
為保障公司全體員工的安全與健康，把安全生產思想貫穿於整個生產過程，做到全員、全過程、全方位管理，嚴格執行有關安全生產的法律、法規、規範、規程、標準和各項規定，促使安全生產目標及安全生產責任制的實現，特制訂本辦法。
1）進行分級考核：公司負責考核各職能部門，部門考核班組及員工。
2）考核辦法：定期考核與日常考核相結合，定期考核為每月一次，日常考核即在日常管理中根據檢查情況累計，考核結果實行逐級審查、逐級上報。
四、考核細則
1）用《安全生產指標考核表》（見附表）的各分項評分表，對各分項責任人進行打分考核。當分項檢查評分表得分在70分以下時為不合格，70分（含70分）到90分為合格，90分及其以上者為優。
2）各分項檢查評分表通過彙總得出的結果用來評價各級人員安全指標落實情況，直接體現了管理人員安全管理的業績及員工的安全行為及意識。
五、獎懲辦法
1）達「優」等級的獎勵200元；
2）達不到合格等級時，罰50元；連續三次達不到合格等級的管理人員除經濟處罰外，將採取降職處理措施；對連續三次達不到合格等級的操作員工除經濟處罰外，將採取辭退處理措施。
****
主要負責人安全生產指標考核表
****
安全管理人員安全生產指標考核表
****
部門安全生產指標考核表
部門名稱：管理部
****
部門安全生產指標考核表
部門名稱：技術部
目標指標管理方案
開平醫院改擴建工程專案部 職業健康安全目標指標管理方案 編制 日期 王志強2008.6.5 審批 日期 佟利輝2008.6.5 一 目的 認真貫徹 安全第一，預防為主 的方針，嚴格執行 兩法三條例一決定 及 管理，文明施工的法律 法規，依據專案部危險源與風險評價的結果，預防 控制和消除與作業有關的各...
職業健康安全目標指標管理方案
根據建設公司 環境職業健康安全管理手冊 及 環境 安全管理目標 指標及管理方案 程式要求，結合專案部危害辨識與風險評價的結果，為消除和控制與作業有關的各類危害和風險，持續改進職業健康安全管理績效，確保員工作業過程中的安全和健康，特制定本專案部的安全管理目標 指標和管理方案。一 本公司職業健康安全管理...
專案環境目標 指標管理方案
中建四局六公司富海雲天專案部 2008年重要環境因素及目標 指標管理方案 一 編制說明 1.根據公司環境管理體系檔案 gb t24001 2004 iso14001 2004 環境管理體系規範及使用指南 環境因素識別情況，編制專案部環境管理目標 指標管理方案。2.本管理方案涉及環境重要環境因素共8項...