怎樣簽定勞動合同
簽訂前1·提前準備。在勞動合同訂立7天前，可以要求用人單位提供合同文字，以便對合同文字內容有充分的了解，特別是對於雙方協商約定的條款，尤其要引起高度重視。
2·把握內容，重點了解。從全面保護個人利益出發，應盡量了解《勞動法》的內容，這一點雖然對大眾來說有很大的難度，但從合同本身出發，應清楚勞動合同的條款要包括兩部分：一是法律規定的條款，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同應負的責任共7方面的內容；二是雙方認為有必要明確約定的條款，應明確寫明。
在把握合同條款的基礎上，還應該清楚了解事關自身利益的兩部分內容。一是在什麼情況下解除勞動合同勞動者可以獲得經濟補償以及補償標準。關於這一點，《勞動法》列出了7項內容，可向勞動部門查詢。
二是在什麼情況下單位不得與勞動者解除勞動合同。《勞動法》第29條對此作出了明確規定。
總之，乙份規範的合同是本著公平合理的原則制定的，如果你在閱讀合同時覺得有什麼地方不合理，就馬上查閱相關法規，或者向用人單位提出詢問。
簽訂時1·簽約單位的合法性。在簽訂勞動合同時，應仔細檢視企業是否經過工商部門的登記以及企業註冊的有效期限，否則，所簽訂的就是乙份無效合同。
2·合同雙方的地位是平等的。在合同訂立的過程中，勞動者和企業之間的法律地位平等。只有做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
書面形式的合同要使權利義務明確具體，有利於合同的履行，一且發生爭議，也有據可查，便於爭議的解決。
3·合同的具體字句要準確，清楚，完整，明白易懂，不能用縮寫，替代，含糊的文字表達，否則在執行過程中會產生誤解或曲解，從而帶來不必要的爭議，給用人單位和勞動者雙方造成損失。
4·附加條款要看清。在聘用合同中，一般都是會有一些附加條款的，求職者在簽訂前一定要讓企業拿出原文，仔細審看無異議後，還要蓋章留存，以作依據。要認真檢查有無遺漏的約定事項或者附加說明，需要立即補齊的絕對不可拖延。
5·當面簽字、蓋章不可少。求職者拿到合同，應該讓企業及其負責人同自己當面簽字蓋章，以防某些企業利用先後簽字的時間在合同上動手腳 (更改數字、時間等)。同時，仔細鑑定單位所蓋公章，看其是否與自己即將進入的單位一致。
因為事後往往發現，在同一法人單位下，會存在許多分公司和下屬單位或營業部門，有些部門是自己不願去的。勞動合同樣本（見qq空間文
章）常見的無效勞動合同
一、口頭約定的合同
二、顯失公平的合同
三、脅迫的合同
四、無保障的勞動合同
五、附帶保證的合同
六、真假合同
七、抵押性質的勞動合同
就業協議書與勞動合同的區別
就業協議書與勞動合同都是與就業相關的，但有本質上的區別。就業協議書是教育部統一印製的，由畢業生 用人單位及畢業生所在高校三方簽定的就業協議書，是在畢業生派遣之前簽訂的 而勞動合同是勞動者與用人單位之間簽定的關於權利義務的法律文書，受勞動法的約束與保護，並且是在畢業生到單位報到後簽定的。不論有何區別，...
勞動合同與聘用合同的區別
8 對生活垃圾進行分類和分裝，這是我們每個公民應盡的義務。六年級下冊科學複習資料 一 填空 答 當月球執行到地球和太陽的中間，如果月球擋住了太陽射向地球的光，便發生日食。預計未來20年，全球人均供水量還將減少1 3。14 在太陽周圍的八顆大行星，它們是水星 金星 地球 火星 木星 土星 天王星 海王...
勞動合同與勞務合同的區別
大學生勞動 就業與權益保護 發布時間 2008 7 25 13 18 57發布人 admin被閱覽數 1362次 面對雇主，大學生在實習 求職以及就業過程中要簽訂各種協議，如實習協議 就業協議 勞務合同 勞動合同等，如何在簽約時保護好各項權益這是在校大學生應該及時了解和注意的問題。實習協議 一般是指...