優質服務身邊人評選方案

2023-01-22 21:18:04 字數 1932 閱讀 9903

牡丹江市婦女兒童醫院

開展「優質服務身邊人」評選活動實施方案

為進一步加強正面引導和發揮典型帶動作用,樹立行業良好形象,不斷提高醫護人員的整體素質和服務能力,醫院決定在全院範圍內開展「優質服務身邊人」評選活動。特制定此方案。

一、「優質服務身邊人」的評選物件和條件

(一)評選物件

各臨床科室的醫生、**、保健、醫技科室和視窗服務人員。

(二)評選條件

1、「優質服務身邊人」視窗人員評選條件

(1)熱愛視窗工作,積極地創造性地為患者提供有特色的人性化服務措施。代表本單位的視窗形象。

(2)服務儀表端莊,穿著整潔得體,舉止文明大方。

(3)使用文明用語,服務語言溫馨,態度和藹親切,收款視窗唱收唱付。

(4)服務熱情,耐心待患,全年無一例與患者發生糾紛的問題。工作時間不接打手機,不閒聊。

(5)廉潔自律,無收受「紅包」、「回扣」、「提成」等不廉潔行為。

(6)業務熟練、準確,全年無差錯問題發生。

(7)全年病事假不超過一周。

2、「優質服務身邊人」醫生評選條件

(1)政治上堅定,事業心強,無私奉獻,廉潔行醫,無收受「紅包」、「回扣」、提成等不廉潔行為。

(2)誠實守信,醫德高尚,因病施治,科學全理用藥,合理檢查,無亂檢查、亂開藥、亂收費行為。

(3)服務主動、周到、熱情,醫患溝通良好,醫患關係和諧,患者測評滿意率達100%。

(4)刻苦鑽研業務,有嚴謹的科學作風,醫療技術過硬,2023年全年未發生醫療事故、差錯,無行風問題和醫療糾紛上訪。

(5)團結協作、互相配合,做出其他突出貢獻。

(6)全年病事假不超過一周。

3、「「優質服務身邊人」護理人員評選條件

(1)政治上堅定,熱愛護理工作,有高尚的職業道德,在護理崗位上兢兢業業,廉潔自律,無收受「紅包」、「回扣」「提成」等不廉潔行為。

(2)開展整體護理,有效地開展入院宣教和出院指導工作,認真書寫各種護理檔案,護理過程連續完整。微機統方,過費無差錯,患者滿意。

(3)刻苦鑽研業務,專業技術過硬,護理操作細心,無差錯,嚴格執行各項護理操作規程,2023年全年無差錯事故,在院級以上技術比賽中獲得優異成績。

(4)服務態度主動熱情,體現護理人員的人性化服務,患者滿意率達100%。

(5)服從組織分配,嚴於律已,寬以待人,做到病人、家屬、醫生、**之間「四滿意」。

(6)護理管理人員能夠科學管理,嚴格執行物價政策,所在科室無分解收費、重複收費等亂收費現象,「嚴格執行一日清單制度,科室護理人員能夠耐心做好解釋工作,無生、冷、硬、頂現象。

(7)全年病事假不超過一周。

二、評選活動步驟

(一)由科室推選初步人選,醫療科室推選醫生一名、**一名,保健、醫技、視窗科室推選工作人員一名。於2023年2月2日上午九點之前報送到黨辦徐文超oa中。

(二)召開領導班子會議,經班子研究確定優質服務身邊人?名,其中醫生(含醫技保健)?名,護理人員?名,視窗人員?名。

三、表彰獎勵和處罰

(一)「優質服務身邊人」獲得者在全院目標管理會議上通報表揚,

(二)優質服務身邊人」獲得者給予醫德醫風檔案加5分的獎勵,並於春節後,在獲獎人員中選取有代表意義的典型在全院範圍內做事蹟報告。

(三)獲「優質服務身邊人」獎勵人員,具有評優、晉級、提拔、聘任工作崗位資格優先權。

五、幾點要求

(一)各科室要加強對評選活動的組織,保證這項工作的原則性和嚴肅性。

(二)各科室要結合本科室特點開展公平公正的評比,通過「優質服務身邊人」活動的開展,進一步激發廣大醫護人員的敬業愛崗,為患者服好務的決心。

(三)各科室要加強對此項工作的管理,在上報「服務明星」的過程中,要嚴格把關,堅持原則,對有收受紅包、亂收費、亂檢查、亂開藥的人員要執行一票否決。

(四)要把「服務明星」的評比活動作為日常工作的乙個有效載體,調動廣大醫護人員的參與意識,力爭通過開展這項活動,達到促進醫院職工隊伍素質不斷提高的根本目的。

二0一六年一月二十一日

優質服務月方案

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