萬科a營運能力分析
題目：營運能力分析
一、答題要求
1．從提供的資料中選擇乙個公司，並以選定公司的資料為基礎進行分析；
2．除了題目提供的基礎資料外，學生必須自己從各種渠道蒐集選定公司的其他相關資料（包括同行業資料）。
3．根據各次記分作業的要求，選用恰當的分析方法，進行必要的指標計算及分析說明，並作出相應結論。
4．由於本課程的四次記分作業具有連貫性，因此學生第一次選定題目資料所提供的某個公司後，後面各次作業都必須針對同一公司進行分析。
（一）總資產周轉率
2023年的總資產周轉率=銷售收入/平均資產總額=40991800000/109692000000=0.3737
2023年的總資產周轉率=銷售收入/平均資產總額=48881000000/128000000000=0.3806
2023年的總資產周轉率=銷售收入/平均資產總額=50713800000/176642000000=0.2871
分析：該指標越高說明企業資產營運效率越高，該公司09年總資產周轉率比08年略有上公升，說明總資產周轉速度有所提公升，說明企業的銷售能力增強，利潤增加。10年的總資產周轉率下降，說明企業的生產效率下降，影響企業的盈利能力。
（二）流動資產營運能力分析
1、 存貨周轉率
2023年的存貨轉轉率=銷貨成本/平均存貨餘額=250053000000/76235670732=0.328
2023年的存貨轉轉率=銷貨成本/平均存貨餘額=34514700000/88002804691=0.3922
2023年的存貨轉轉率=銷貨成本/平均存貨餘額=30073500000/111714000000=0.2692
分析：存貨周轉率越高，存貨變現速度越快，銷售能力越強。該公司09年存貨周轉率比08奶奶有所提高，提高了企業資產的變現能力，為其短期償債能力提供了保障。
10年降低，說明10年的銷售狀況不好，存貨積壓，資金占用水平高。
2、 應收賬款周轉率
2023年應收賬款周轉率=銷售收入/平均應收賬款=40991800000/886692623.8=46.23
2023年應收賬款周轉率=銷售收入/平均應收賬款=48881000000/818092050.2=59.75
2023年應收賬款周轉率=銷售收入/平均應收賬款=50713800000/1153635123=43.96
分析：應收賬款周轉率越高說明企業應收賬款**越快，流動性強。09年應收賬款周轉率比08年大幅度上公升，證明應收賬款收賬期縮短，應收賬款收回加快，資金滯留在應收賬款上數量減少，資金使用效率提高。
10年呈下降趨勢，說明應收賬款**發生困難，收賬費用增加，發生壞賬的可能性增強。
3、 流動資產周轉率
2023年流動資產周轉率=銷售收入/平均流動資產=40991800000/104464000000=0.3924
2023年流動資產周轉率=銷售收入/平均流動資產=48881000000/121898000000=0.401
2023年流動資產周轉率=銷售收入/平均流動資產=50713800000/167926000000=0.302
分析：流動資產周轉率越高，說明在一定時期內流動資產周轉次數越多，流動資產利用越高。該公司09年比08年少有上公升，流動資產周轉保持上年的速度，保證了企業經營效率和盈利能力。
10年下降，說明企業完成的周轉額少，流動資產的利用率降低。
（三） 固定資產營運能力分析
2023年固定資產周轉率=銷售收入/平均固定資產總額=40991800000/920270658.6=44.5432
2023年固定資產周轉率=銷售收入/平均固定資產總額=48881000000/1310654751=37.2951
2023年固定資產周轉率=銷售收入/平均固定資產總額=50713800000/1287776562=39.3809
分析：該指標越高表明企業資產利用率越高，企業固定資產管理水平較好。從以上資料看，該公司08年和10年資料較高，說明固定資產利用較好，08年最好。
二、整體企業營運能力分析中存在的問題及相關建議
1、營運能力分析中存在的問題
上述這四個比率都是在分析企業營運能力時常用的指標，但在具體實務操作中，這些指標的計算口徑，計算方法存在著種種侷限性，在此基礎上展開的企業經營能力分析，必須考慮到這些限制，做到心中有數。
(1)由於現行應收賬款周轉次數計算公式只是簡單地將賒銷收入與應收賬款平均餘額相比，沒有考慮到實際收回的賒銷貸款與應收賬款餘額的內在聯絡，在特定的條件下，計算出的結果與事實顯然不符。同時，應收賬款周轉率(次數)計算公式中，分子是賒銷淨額，但在實際計算中，由於企業公開發表的會計資料很少標明賒銷數字，所以往往就用銷售總額來取代賒銷淨額，這樣的計算會高估應收賬款的周轉率或縮短應收賬款的**天數。
(2)總資產周轉率的計算中，現行計算公式拿銷售收入與企業平均資產總額直接相比。但在企業資產中，有一部分是與企業銷售收入的形成沒有必然聯絡的，如企業的投資數額。這些賬戶的存在會歪曲企業總資產周轉率而使其比實際要低，也即實際周轉率要比計算所顯示的要好。
(3)缺乏對無形資產等長期資產的具體評價。企業資產營運能力狀況評價指標體系中,基本指標是流動資產周轉率、總資產周轉率,其修正指標也只是對流動資產和總資產營運方面的補充。雖然增設了不良資產比率、資產損失比率等指標來評價企業的不良資產和潛在損失,但缺乏對固定資產、無形資產使用效果的分析、評價,忽視了這些資產對企業長期發展的影響,其評價的最終結果容易導致企業的短期行為。
企業總資產中除了日常周轉使用的流動資產外,還應包括無形資產等主要的資產。企業的商標權、專利權、專有技術、品牌等無形資產是企業長期發展過程中,通過經營管理和技術創新形成的重要經濟資源,而且已經成為21 世紀資產管理的重點。但由於計價的困難,使這些資產在賬面上難以全面反映;另外由於無形資產對企業經濟效益的影響具有長期性、不確定性的特點,因此,在對企業資產營運能力進行評價時,應使眼前利益與長期利益的評價並重,充分考慮無形資產在企業經營中的重要作用。
(4)缺乏對人力資源有效利用的評價。廣義的營運能力分析應是企業各項經濟資源營運效率的分析,包括對人力資源利用的評價分析。而知識經濟時代的企業勞動主體是智力勞動,智力勞動的知識價值確認、計量、記錄和報告,應該是現代財務會計的重要內容。
因此對企業營運能力的評價應具有一定的前瞻性,充分考慮我國經濟轉型時期的特殊情況,全面兼顧人力資源的投資對開發新技術、開拓新市場上的重大作用,有利於正確引導企業逐步形成技術進步機制和知識創新機制,合理確定企業經營方向。
2、對企業營運能力分析的創新指標建議
目前,由於企業外部環境的變化,以會計為基礎的傳統業績評價體系受到了質疑,實務界和學術界都在對此總是進行著不懈的研究。近幾年來,業績評價的乙個顯著趨勢就是在業績評價指標體系中引入非財務評價指標。經常使用的非財務指標主要包括:
顧客滿意度;產品和服務的質量;戰略目標,如完成一項併購或專案的關鍵部分,公司重組和管理層交接；公司潛在發展能力,如員工滿意度和保持力、員工培訓、團隊精神,管理有效性或公共責任；創新能力,如研發投資及其結果、新產品開發能力；技術目標；市場份額。歸納起來,對企業業績評價體系進行改革主要有以下三方面的原因:企業外部環境的變化帶來巨大的競爭壓力、財務評價指標本身存在侷限性、傳統業績評價體系無法滿足管理創新對資訊的需要。
（一）員工滿意度和保持力
員工關係著企業的成功運營和成長。流程、系統、計算機和外來顧問都可以作為輔助工具,並可能對其有所幫助,但使企業運轉的核心最終還是企業的員工。員工推動客戶關係,他們負責創新與提出新的理念。
員工運營企業,他們與合作夥伴共同促進企業的成功。員工的工作成效是企業成功的核心要素。但是長期以來,很多中國的企業在僱傭員工時,往往只關注低廉的人力成本,而忽視了員工的生產效率。
並且,很多企業都要承擔以各種方式保證人們就業的社會責任。因此他們不得不為工作中的浪費和低效買單。隨著社會的發展,這種態度需要加以改變。
擁有低成本和對中國市場的了解已不再足以贏得競爭。中國的企業今後必須更加著重於使其員工更有效、更主動、更富有創造性地從事各自的工作。只有員工滿意度和保持力得到保證,企業的管理才會顯得更加方便和有效,整個企業的營運能力優勢就突顯了,這樣對企業在市場上的競爭是相當有利的。
（二）管理的有效性
隨著人類的進步和組織的發展,管理所起的作用越來越大。概括起來說,管理的重要性主要表現在以下兩個方面:第一，管理使組織發揮正常功能。
管理,是一切組織正常發揮作用的前提,任何乙個有組織的集體活動,不論其性質如何,都只有在管理者對它加以管理的條件下,才能按照所要求的方向進行。第二，管理的作用還表現在實現組織目標上。在現實生活中,我們常常可以看到這種情況,有的虧損企業僅僅由於換了乙個精明**、善於管理的廠長,很快扭虧為盈;有些企業儘管擁有較為先進的裝置和技術,卻沒有發揮其應有的作用;而有些企業儘管物質技術條件較差,卻能夠憑藉科學的管理,充分發揮其潛力,反而能更勝一籌,從而在激烈的社會競爭中取得優勢。
通過有效地管理,可以放大組織系統的整體功能。因為有效地管理,會使組織系統的整體功能大於組織因素各自功能的簡單相加之和,起到放大組織系統的整體功能的作用。所以，乙個企業的管理有效性對整個企業組織的營運能力來說至關重要,企業應該把握其管理的有效性，並且重視這一指標的分析。
（三）市場占有率
市場占有率,也可稱為「市場份額」是企業在運作的市場上所占有的百分比。在西方,當乙個企業獲得市場25 %的占有率時,一般就被認為控制了市場。市場占有率對企業至關重要,一方面它是反映企業經營業績最關鍵的指標之一,另一方面它是企業市場地位最直觀的體現。
市場占有率對企業很重要,但其含金量對企業來說則更為重要。市場占有率並不是企業追求的目的,而是企業為達到目的所採用的手段。很多企業在「先市場後效益」、「先規模後效益」的誤導下,變成了市場占有率的奴隸。
所以,把握適度的市場份額,分析市場份額，才不會使企業本身的行動目的過於麻木,影響了企業本身的經營業績,以至於影響了外界對企業本身的營運能力的評價,使企業價值貶值,競爭力受到重大的影響,使企業蒙受損失。
三、結論
總之，在現在市場經濟的不斷完善下，能否對企業營運能力體系進行正確的分析，已成為乙個企業在競爭中能否取得優勢的重要因素，因為企業在生存和競爭的過程中必然會遇到很多內部或外部的問題。對於外部問題，有時決策者和管理者是不能左右的，但是內部問題，在大多情況下，很大程度上是取決於企業內部管理層的決策和管理方法上。就企業營運能力的提高，打造乙個良好的營運體系，主要是「人」的問題。
就拿我國目前一些企業來說，內部各個部門之間溝通不流暢就會阻礙營體系的正常運轉，尤其是在當今這個飛速發展的時代，錯過一步就可能使企業在競爭中處於劣勢。所以，要使營運能力體系得到良好的發展和建立，首先要解決的的拆除企業內部各部門的「牆」，再則就是在保持良好的營運能力的條件下，還要確保企業良好的償債能力，將企業在經營過程中的財務風險降到最低水平。因此，乙個良好的營運能力體系的建立、發展和執行，必然會使企業在競爭和發展中順利進行。
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1 分析全部資產營運能力 全部資產產值率 總資產 平均總資產 100 指標值越高，說明企業資產投入產出率越高，全部資產營運能力越好 全部資產收入率 總收入 平均總資產 100 高，說明企業全部資產營運能力強，營運效率高 2流動資產營運能力 全部流動資產周轉天數 全部流動資產平均餘額 計算期天數 銷售...
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