醫師定期考核工作制度
第一條為加強我院執業醫師隊伍的建設和管理，規範醫師執業行為，提高醫師素質，保證醫療質量和醫療安全，根據衛生部《醫師定期考核管理辦法》、《四川省醫師定期考核管理暫行辦法》及相關規定，結合我院實際情況，
醫師定期考核工作制度
第一條為加強我院執業醫師隊伍的建設和管理，規範醫師執業行為，提高醫師素質，保證醫療質量和醫療安全，根據衛生部《醫師定期考核管理辦法》、《四川省醫師定期考核管理暫行辦法》及相關規定，結合我院實際情況，
三台縣富順中心衛生院
醫師定期考核工作制度
第一條為加強我院執業醫師隊伍的建設和管理，規範醫師執業行為，提高醫師素質，保證醫療質量和醫療安全，根據衛生部《醫師定期考核管理辦法》、《四川省醫師定期考核管理暫行辦法》及相關規定，結合我院實際情況，制定本制度。
第二條本制度規定所稱醫師定期考核是指醫院按照醫師執業標準對醫師的職業道德、工作成績和業務水平進行的考核。
第三條依法取得執業醫師資格並經註冊在我院執業的醫師的定期考核工作適用本制度。
第四條醫師定期考核應當堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。
第五條醫師定期考核每兩年為乙個週期，其中第二年為考核年度。考核工作應在本考核年度內完成。
第六條醫院成立醫師定期考核管理委員會（以下簡稱「考核委員會」），負責本院醫師定期考核的日常監督管理，擬定醫師考核工作制度，制定考核方案，對醫師定期考核工作進行指導和考核結果評定，保證考核工作規範進行。考核委員會下設辦公室，負責醫師定期考核的組織和實施。
第七條醫師定期考核包括職業道德評定、工作成績和業務水平測評。
職業道德和工作成績由醫師所在科室進行考核，正在接受住院醫師輪轉培訓的住院醫師的職業道德和工作成績由輪轉科室分別進行考核，考核委員會對職業道德、工作成績考核情況進行複核；業務水平測評由考核委員會與醫師所在科室共同負責。
第八條考核委員會應當於定期考核日前60日通知需要接受定期考核的醫師，也可通過醫師所在科室通知醫師。
第九條科室應當按要求對本科室醫師進行職業道德評定和工作業績考核，在《醫師定期考核表》上簽署評定意見，並於業務水平測評日前30日將評定意見報考核委員會。
第十條醫師職業道德考核的基本內容應當包括：醫師執業中堅持救死扶傷，以病人為中心，以及醫德醫風、醫患關係、團結協作、依法執業狀況等。
以我院醫德考評相關規定作為對醫師進行職業道德評定的依據。
第十一條醫師工作成績考核的基本內容應當包括：醫師執業過程中，遵守有關規定和要求，考核週期內完成工作量和服從衛生行政部門的調遣和本機構的安排，及時完成相關任務的情況。
第十二條業務水平包括醫師掌握醫療衛生管理相關法律、法規、部門規章和應用本專業的基本理論、基礎知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術和新方法的能力。科室按臨床醫師的專業、級別考核實際工作能力與水平。
第十三條考核委員會根據測評結果對醫師做出考核結論，在《醫師定期考核表》上簽署意見，並於下一考核週期第一年的1月底前將醫師考核結果報衛生行政部門備案，同時將考核結果通知被考核醫師及其所在科室。
第十四條醫師行為記錄作為醫師考核的依據之一。醫師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。
良好行為記錄包括醫師在執業過程中受到院級以上的獎勵和表彰、完成各級**部門指令性任務、取得院級以上技術成果等；不良行為記錄包括因違反醫療衛生管理法規和診療規範受到的行政處罰、處分，以及發生的醫療事故等。
第十五條在考核週期內，，應當提前進行考核。
第十六條考核結果分為合格和不合格。職業道德、工作成績和業務水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。
第十七條醫師在考核週期內按規定通過住院醫師/專科醫師培訓考試考核或通過晉公升上一級專業技術職務考試，可視為業務水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業道德。
第十八條考核委員會辦公室在確定考核時間的前十天公布考核人員名單，醫師認為考核人員與其有利害關係，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前以書面形式向考核委員會辦公室申請迴避。理由正當的，考核委員會應當予以同意。考核人員與接受考核的醫師有利害關係的，應當主動迴避。
第十九條被考核醫師對考核結果有異議的，在收到考核結果之日起30日內，向考核委員會提出複核申請。考核委員會在接到複核申請之日起30日內對醫師考核結果進行複核，並將複核意見書面通知醫師本人。
第二十條對考核不合格的醫師，可根據衛生行政部門決定暫停其獨立執業活動3個月至6個月，並在衛生行政部門指定的機構接受培訓和繼續醫學教育；暫停執業活動期滿，由考核委員會再次進行考核。再次考核合格者，可繼續執業，但該醫師在本考核週期內不得評優和晉公升；再次考核不合格並被衛生行政部門登出註冊者，停止其醫療工作。
第二十一條醫師在考核週期內有本辦法規定的不合格情形，及下列情形之一的，考核委員會應當直接認定為考核不合格，並在《醫師定期考核表》上說明：
（一）在發生的醫療事故中負有完全或主要責任的；
（二）未經所在機構或者衛生行政部門批准，擅自在院外醫療機構進行執業活動的，但緊急情況下，為搶救垂危患者生命，實施緊急醫學措施的除外；
（三）跨執業類別進行執業活動的，但緊急情況下，為搶救垂危患者生命，實施緊急醫學措施的除外；
（四）代他人參加醫師資格考試的；
（五）在醫療衛生服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；
（六）索要或者收受醫療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的；
（七）通過介紹病人到其他單位檢查、**或者購買藥品、醫療器械等收取回扣或者提成的；
（八）出具虛假醫學證明檔案，參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械**的；
（九）未按照規定執行醫院感染控制任務，未有效實施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；
（十）故意洩漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關資訊、資料的；
（十一）考核週期內，有一次以上醫德考評結果為醫德較差的；
（十二）無正當理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；
（十三）違反《執業醫師法》有關規定，被行政處罰的。
第二十二條醫師的考核結果納入所在科室的年終績效考核。
第二十三條本制度自發布之日起實施。
三台縣富順中心衛生院
醫師定期考核實施方案
根據我院《醫師定期考核工作制度》的有關規定，為穩妥有序地開展我院醫師定期考核工作，特制定本方案。
醫師定期考核
醫師定期考核 業務水平測評 試行 一 臨床技能表達測評 1 要點 考核臨床各級醫師診斷能力 能力 病程觀察暨療效判定能力 應急處理能力。2 測評辦法 2 1 住院醫師 2 1 1 接診儀態 著裝整潔 舉止適當。站位合乎約定 與受檢病人保持適宜距離。必備檢查器具隨身帶齊。2 1 2 病史採集符合 診斷...
醫師定期考核檔案
姓名醫師執業機構 科室 醫師定期考核類別 醫師定期考核級別 醫師資格證書編碼 醫師執業證書編碼 填表時間年月日 安徽省衛生廳監製 填表及歸檔說明 1 根據 安徽省醫師定期考核管理辦法實施細則 要求，醫師定期考核實行 醫師個人考核檔案管理制度 2 本檔案供取得臨床 口腔 公衛或中醫類別執業 助理 醫師...
醫師定期考核述職報告
在本次執業醫師定期考核期滿時，作為一名內科醫師在考核期內認真履行自己的工作職責，踏實工作，恪盡職守，愛崗敬業，現述職如下 兩年來，本人堅持以十七大精神以及 重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，全面貫徹執行領導安排和布置的各項工作任務，履行了一名醫師的工作職責要求，牢固樹立為人民服務的思想，急病人所急...