醫師定期考核實施方案

舟山廣安骨傷醫院關於印發

《醫師定期考核工作制度和實施方案》的通知

各科室：

為了加強醫師執業管理，規範醫師執業行為，提高醫師素質，保證醫療質量和醫療安全。根據衛生部《醫師定期考核管理辦法》和省衛生廳《醫師定期考核管理辦法實施細則》的規定，為確保醫師定期考核工作規範有序的開展，制定我院醫師定期考核工作制度和實施方案，請認真貫徹執行。

附：《醫師定期考核工作制度和實施方案》

舟山廣安骨傷醫院醫師定期考核工作

制度和實施方案

一、為了加強醫師定期考核工作，醫院成立由郭維傑為主任的醫師定期考核委員會，下設辦公室，負責擬定醫師定期工作制度及實施方案。具體組織醫師定期考核工作，對醫師定期考核工作進行指導、檢查，在規定時間內向上級衛生行政部門報告考核工作情況及醫師考核結果。

二、醫師定期考核工作堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。參加考核的工作人員要盡職盡責，不得玩忽職守、濫用職權、弄虛作假。

三、醫師定期考核以兩年為乙個週期，參加考核人員為依法取得醫師資格，經註冊在本院中的執業醫師、執業助理醫師。考核類別分為臨床、中醫、口腔和公共衛生。

四、醫師定期考核內容由工作成績、職業道德評定和業務測試三部分組成。業務水平測評由考核機構負責；工作成績、執業道德評定由考核機構複核。

五、醫師定期考核程式分為一般程式和簡易程式。具有5年以上執業經歷、考核週期內有良好行為記錄的；具有12年上執業經歷、考核週期內無不良行為記錄，按簡易程式進行考核。其它按一般程式進行考核。

六、醫師定期考核結果分為合格和不合格。職業道德、工作成績

和業務水平中任何一項不能通過測評或測評不合格的即為不合格，無故不參加定期考核的醫師或不按考核委員會統一安排進行考核的，均視為考核不合格。定期考核不合格的醫師由衛生行政部門責令其暫停執業活動3個月至6個月，並接受培訓和繼續醫學教育。暫定執業活動期滿，由考核機構再次進行考核。

對考核合格者允許其繼續執業，但該醫師在本考核週期內不得評優和晉公升；對考核不合格的，由衛生行政部門登出註冊，收回醫師執業證書。

七、醫師在考核週期內有下列情形之一的，考核機構認定為考核不合格：

（1）在發生醫療事故中負有完全或主要責任的；

（2）未經所在機構或者衛生行政部門批准擅自在註冊地點以外的醫療、預防、保健機構進行執業活動的；

（3）跨執業類別進行執業活動的；（4）代他人參加醫師資格考試的；

（5）在醫療衛生服務活動中索要患者及其親友財務或者牟取其他不正當利益的；

（6）索要或者收受醫療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的；

（7）通過介紹病人到其他單位檢查、**或者購買藥品、醫療器械等收取回扣或者提成的；

（8）出具虛假醫學證明檔案，參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械**的；

（9）未按照規定執行醫院感染制任務，為有效實施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；

（10）故意洩露傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關資訊、資料的；

（11）疾病預防控制機構的醫師未依法履行傳染病監測、報告、調查、處理職責，造成嚴重後果的；

（12）考核週期內，有一次以上醫德考評結果為醫德較差的；（13）無正當理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；（14）違反《執業醫師法》有關規定，被行政處罰的。八、考核結果由上級衛生行政部門記入《醫師執業證書》的執業記錄欄，並錄入醫師定期考核資訊管理系統。對乙個考核週期未參加考核的醫師，其《醫療執業證書》未加蓋衛生行政考核合格印章，定期考核資訊管理系統內無醫師個人資訊者，其本人《醫師執業證書》將予以登出，需重新註冊。

九、實行醫師行為記錄制度，建立醫師定期考核成績個人檔案，將作為今後醫師考核的依據。

醫師定期考核實施方案

2023年度醫師定期考核實施方案

醫師定期考核

醫師定期考核工作制度和實施方案

相關推薦