會員等級制度及權益制度

全心購物頻道物會員等級管理制度及權益制度

1、建制目的

建立科學化、完善有效的會員等級管理及權益制度，協助公司明確業務戰略重點及指標，促使公司達成預期的業績成果，也是公司良好運作會員經營管理的乙個重要保障。

2、制定原則

會員等級管理制度及權益制度將以公司戰略發展需求為依歸制定，注重其市場性、可操作性及適宜性。

3、會員級別設定及級別定義

1、常規會員：信用積分制

將依據其購買行為分為四種不同的常規級別：粉櫻桃會員、紅櫻桃會員、金櫻桃會員和鑽石櫻桃會員，採取信用積分制，將有效訂購金額轉化為信用積分，1元=1信用積分，無論購買任意品類的商品均可1元累積1信用積分，信用積分達到設定值時，自動公升級為相應等級會員，反之降級。

2、特殊會員

將依據其購買行為分為四種不同的特殊級別：沉睡會員、流失會員、特殊vip會員和黑名單會員。特殊會員級別設定只作為公司會員經營運作項，不對外進行公布及宣傳。

會員等級制度及權益制度

全心購物頻道物會員等級管理制度及權益制度 1 建制目的 建立科學化 完善有效的會員等級管理及權益制度，協助公司明確業務戰略重點及指標，促使公司達成預期的業績成果，也是公司良好運作會員經營管理的乙個重要保障。2 制定原則 會員等級管理制度及權益制度將以公司戰略發展需求為依歸制定，注重其市場性 可操作性...

會員等級制度及權益制度

全心購物頻道物會員等級管理制度及權益制度 1 建制目的 建立科學化 完善有效的會員等級管理及權益制度，協助公司明確業務戰略重點及指標，促使公司達成預期的業績成果，也是公司良好運作會員經營管理的乙個重要保障。2 制定原則 會員等級管理制度及權益制度將以公司戰略發展需求為依歸制定，注重其市場性 可操作性...

工資等級制度

東莞市源榮矽橡膠製品 1 總則 1.1 本制度的制訂和修訂遵循以下原則 1.1.1 公平 客觀的原則 1.1.2 在人力資源市場中保持適當優勢的原則 1.1.3 與公司經營績效相結合的原則 1.1.4 有效激勵 預留增長空間的原則 1.1.5 清晰明了，便於員工知曉，便於操作計算。2 本制度適用於由...