工程技術中心勞動紀律和考勤制度

第十六條開會時，職工應遵守會議紀律，不准交頭接耳開小會，不准做影響會議秩序任何事情，要發言需向會議主持人示意，經主持人同意後方可發言。

第十七條各位參會人員做好會議記錄，保證安排和分配的工作及時完成。

第十八條會議做出的決定必須嚴格執行，涉及保密事項不得對外擴散，否則追究當事人責任。

第四章請銷假程式

第十九條職工本人持請假條到各科室主任處請假，請假條必須寫明事由、請假起止時間。

第二十條請病假時間在1天以內，由所在科室主任審批；超過1天但未超過7天由中心領導審批；7天以上報學校審批。

第二十一條請事假時間在1天以內，由所在科室主任審批；超過1天但未超過3天由中心領導審批；3天以上報學校審批。

第二十二條探親假、婚假、產假、哺乳假、喪假等嚴格按照學校有關規定履行相應手續。

第二十三條事假必須提前請，疾病來不及請假的，一定要**通知，不得遲於當日；嚴禁先斬後奏，否則一律按曠工處理；未請假或未經同意而私自不上班者，按曠工處理；對於弄虛作假騙取假者要嚴厲處理，以三倍曠工論處，同時給以行政處分。

第二十四條假滿返崗時到科室主任處履行銷假手續，科室主任在銷假條上註明時間，當月交辦公室備案。

第五章考勤實施細則

第二十五條各科室負責人負責本科室人員的工作考勤與統計工作，並於當月上報中心辦公室備案。

第二十六條考勤內容包括上、下班，上課，開會，和其它集體活動。

第二十七條除非雨災、雪災等特殊氣象及意外事故，遲到、早退半小時三次以上視為曠工1天；上班中途脫崗半小時以上視為曠工1天。

第二十八條罰則

（一）按規定履行了正常請假手續，有關待遇按學校有關規定執行。

（二）連續曠工3天以內，扣發當月崗位津貼，並給予批評教育和計3點；連續曠工超過3天，扣發全月的工資、物價補貼和崗位津貼，並酌情給予紀律處分和計5點；連續曠工超過10個工作日或者一年內累計曠工超過20個工作日的，計10點同時中心有權隨時解除其聘用合同。

（三）會議、值班遲到、早退5分鐘視為缺席，每次缺席計0.2點。

第六章值、加班

第二十九條領導認為確需加班時、填寫加班單，加班人須在加班時間內完成任務。

第三十條加班以輪休為主，年度未換休完確實不宜換休的，按天支付加班費；值班按天支付值班費。

第三十一條各科室加班單在月底時，由各科室主任及主管負責人審核後交辦公室彙總。

第七章附則

第三十二條本辦法條款與國家、四川省和學校新規定不一致的，按新規定執行。

第三十三條其它未盡事宜由中心研究決定。

第三十四條本辦法自公布之日起施行，由中心辦公會授權解釋。