人類社會的價值形式複雜多樣而且動態多變，每一種價值都有特定的功能，作用於特定的系統。社會事物之間的聯絡在本質都是價值方面的聯絡，社會事物的運動與變化實際上就是價值的運動與變化。人類的進化過程不僅表現為人類機體與功能的進化過程，在深層次上則表現為價值的進化過程，表現為價值形式不斷分化、價值內容不斷豐富、價值聯絡不斷複雜的過程。
因此，對價值進行科學分類必將有利於全面而系統地揭示人類自身奧秘。
一、價值的分類
價值反映了人類與客觀事物有序化發展過程中相互作用的程度，它可分為使用價值與過渡價值兩大型別，其中，使用價值反映了客觀事物對於人類的有序化發展過程中的作用程度，過渡價值反映了人類對於客觀事物的有序化發展過程中的反作用程度。
1、使用價值。使用價值可分為消費性價值與生產性價值兩大型別；
2、過渡價值。過渡價值可分為生物化學能、生理潛能、勞動價值潛能和勞動價值四種基本型別。勞動價值是過渡價值的最高形式。
人類的生命過程可以分解為三種相對獨立的過程：勞動過程、消費過程和生產過程。其中，勞動過程就是一種過渡價值釋放出來並轉化為另一種過渡價值（或使用價值）的過程，消費過程就是各種消費性價值轉化為過渡價值的過程，生產過程就是各種生產性價值轉化為等效的過渡價值的過程。
勞動過程又可進一步分解為代謝性勞動過程、生理性勞動過程、個體性勞動過程和社會性勞動過程四個基本層次，消費過程又可進一步分解為代謝性消費過程、生理性消費過程、個體性消費過程和社會性消費過程四個基本層次，生產過程又可進一步分解為生理性生產過程、個體性生產過程和社會性生產過程三個基本層次。
二、過渡價值的分類
過渡價值可分為生物化學能、生理潛能、勞動價值潛能和勞動價值四種基本型別，它們分別為人類的四個不同層次的勞動過程（或勞動能力）提供動力源。
1、生物化學能。生物化學能為人類的生物化學過程（或生物化學勞動能力）提供動力源。
2、生理潛能。生理潛能為人類的生理性勞動過程（或生理性勞動能力）提供動力源。
3、勞動潛能。勞動潛能為人類的個體性勞動過程（或智慧型性勞動能力）提供動力源。
4、勞動價值。勞動價值為人類的社會性勞動過程（或社會性勞動能力）提供動力源。
人類的進化集中表現為過渡價值的進化：最低階的動物只有「生物化學能」這一種過渡價值：較高階的動物擁有「生物化學能」與「生理潛能」兩種過渡價值；早期人類和靈長類動物擁有「生物化學能」、「生理潛能」和「勞動潛能」三種過渡價值；只有人類才擁有「生物化學能」、「生理潛能」、「勞動潛能」和「勞動價值」四種過渡價值。
三、使用價值的分類
使用價值可分為消費性價值與生產性價值兩大型別。
1、消費性價值。消費性價值可分為食物類價值、溫飽類價值、安全與健康類價值、人尊與自尊類價值，它們分別經過不同層次的消費過程轉化為過渡價值，其中，食物類價值經過代謝性消費過程轉化為生物化學能，溫飽類價值經過生理性消費過程轉化為生理潛能，安全與健康類價值經過個體性消費過程轉化為勞動潛能，人尊與自尊類價值經過社會性消費過程轉化為勞動價值。
2、生產性價值。生產性價值可分為生理性生產價值、個體性生產價值價值、社會性生產價值，它們分別經過不同層次的生產過程轉化為等效的過渡價值，其中，生理性生產價值經過生理性生產過程轉化為等效的生理潛能，個體性生產價值經過個體性生產過程轉化為等效的勞動潛能，社會性生產價值經過社會性生產過程轉化為等效的勞動價值。
四、消費性價值的分類
消費性價值可分為食物類價值、溫飽類價值、安全與健康類價值、人尊與自尊類價值四個基本層次，它們分別於代謝性消費過程、生理性消費過程、個體性消費過程、社會性消費過程轉化為四個層次的過渡價值。
1、食物類價值。食物類價值經過代謝性消費過程轉化為生物化學能，從而為代謝性勞動過程提供動力源。
2、溫飽類價值。溫飽類價值的客觀目的在於降低生理性失效率，延長生理性生命的壽命，提高生物化學能轉化為生理潛能的概率，從而額外地增加了生理潛能。
3、安全與健康類價值。安全與健康類價值的客觀目的在於降低個體性失效率，延長個體性生命的壽命，提高生理潛能轉化為勞動潛能的概率，從而額外地增加了勞動潛能。
4、人尊與自尊類價值。人尊與自尊類價值的客觀目的在於降低社會性失效率，延長社會性生命的壽命，提高勞動潛能轉化為勞動價值的概率，從而額外地增加了勞動價值。
五、生產性價值的分類
生產性價值可分為生理性生產價值、個體性生產價值價值、社會性生產價值，它們的客觀目的在於提高不同層次過渡價值的放大倍數。其中，生理性生產價值（生養資料、生養管理與生養意識）的客觀目的在於提高生理潛能的放大倍數,個體性生產價值（生產資料、生產管理和生產意識）的客觀目的在於提高勞動潛能的放大倍數，社會性生產價值（社會分工、社會管理與社會意識）的客觀目的在於提高勞動價值的放大倍數。
1、生理性生產價值。生理性生產價值分為生養資料、生養操作與生養意識三個層次的價值形態。其中，生養操作是關於生養資料的規則體系，目的在於提高生養資料的效率性、穩定性和可持續性，因此可以看作是一種特殊的生養資料；生養意識是關於生養操作的規則體系，目的在於提高生養操作的效率性、穩定性和可持續性，因此可以看作是一種特殊的生養操作。
規範化的生養資料就是「生養工具」；規範化的生養操作就是「生養技術」；規範化的生養意識就是「生養科學」。
2、個體性生產價值。個體性生產價值分為生產資料、生產管理與生產意識三個層次的價值形態。其中，生產管理是關於生產資料的規則體系，目的在於提高生產資料的效率性、穩定性和可持續性，因此可以看作是一種特殊的生產資料；生產意識是關於生產管理的規則體系，目的在於提高生產管理的效率性、穩定性和可持續性，因此可以看作是一種特殊的生產資料。
規範化的生產資料就是「工具」；規範化的生產管理就是「技術」；規範化的生產意識就是「科學」。
3、社會性生產價值。社會性生產價值分為社會分工、社會管理與社會意識三個層次的價值形態。其中，社會管理是關於社會分工的規則體系，目的在於提高社會分工的效率性、穩定性和可持續性，因此可以看作是一種特殊的社會分工；社會意識是關於社會管理的規則體系，目的在於提高社會管理的效率性、穩定性和可持續性，因此可以看作是一種特殊的社會分工。
規範化的社會分工就是「經濟」；規範化的社會管理就是「政治」；規範化的社會意識就是「文化」。
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