現代家具管理制
度現代家具企業文化
1．企業經營宗旨
盡百分之百努力製造顧客滿意的產品、
用百分之百付出鑄造行業精品的家具！
2．企業文化理念
用心做好每乙個產品、
全面節約每一分成本、
竭誠惠顧每一位客戶！
3．企業行動口號
態度決定一切、細節決定成敗！
誠信、高效、創新、超越！
4．企業品質方針
全員參與、強化管理、精益求精、鑄造品質！
5．企業員工準則
以廠為家、敬崗愛業、竭誠服務、聽從指揮、
和諧共進、成就自我、互親互敬、義利共濟！
第一條為完善公司管理制度，逐步健全現代化管理機制，使內部管理走向科學化、系統化、規範化，使之管理有法可依、違章可究，從而督導全體員工遵紀守法，共同維護、保障員工生活及各項工作有序進行，特制訂本管理章程。
第二條本廠最高領導權力屬於總經辦 , 並由以總經理為首的辦公室領導機構開展具體工作, 聘用、解雇、獎罰職工以及其他重大事項由總經辦批核。
第三條凡屬本公司職員都必須遵守和執行本管理章程的各有關條款，同時享有本制度所規定的一切權益。
第四條凡違犯本章程的職員按程式公正處理，員工有權對處理結果進行申訴。
第五條本章程由頒發之日起生效，凡與之相牴觸的舊條款，一律作廢。
第六條本章程經公司會議集體討論通過，公司總經理簽署生效，其解釋權及修改權歸本公司。
第七條本章程於二0**年**月**日正式頒布實施。
總經理簽發日期：
第一條員工守則是職員在公司從業期間，所必須遵守的基本行為準則。
第二條熱愛公司、忠於公司、忠於事業，以廠為家，樹立「廠興我榮、廠衰我恥」的正確創業觀念，自覺維護集體利益和公司聲譽，積極為廠的各項管理工作提供合理化建議。
第三條樹立關心、互助、團結、文明、禮貌、尊重同事的處世作風，嚴禁拉幫結派、損人利己、破壞公司集體凝聚力的各種不良言行。
第四條服從領導，聽從指揮和分工，樹立團結協作、積極奉獻、顧全大局的集體主義精神。
第五條嚴禁參與煽動他人怠工、罷工、打架鬥毆及違犯廠規和任何危害社會安定的違法行為。
第六條熱愛本職工作，忠於職守、勤奮工作，對工作認真負責，對技術精益求精，按時、保質、高效、低耗出色完成工作任務，做公司出色員工。
第七條加強個人品德、職業道德修養，嚴禁偷竊公司和同事的財物，以及聚眾賭博的一切道德品質敗壞的行為。
第八條遵章守紀、服從大局。嚴禁任何人以個人理由抗拒、威脅、恐嚇、毆打執行管理人員。
第九條積極配合公司各項管理工作自覺維護公共區域的環境衛生，不亂吐亂扔，並服從執勤保安人員的檢查、監督，自覺維護公共區域整潔環境。
第一十條按時上下班；不遲到早退，不無故缺勤,自覺遵守上下班打卡制度。未經主管同意不得擅自外出或接待親友和外賓。
第一十一條工作時間內，員工嚴**報紙雜誌、閒談、竄崗、打鬧、大聲喧嘩，不得接聽私人**，有事應長話短說，不得上班時間內上網聊天打遊戲。
第一十二條公司提倡勤儉節約，能源、用品及各種材料，不損壞公共財物、因個人原因造成損失的，公司將據情節輕重予以處理。
第一十三條每天生產操作之前先檢查機器是否正常。操作之後或下班後收好各種檔案、資料、工具、零件、產品、關好門窗、水、電、氣源。按規定位置擺放工具及物品。每個星期
三、五、日為清潔日，搞好個人及集體衛生，經主管檢查後合格方可下班。
第一十四條按質、按量、按時完成任務，不得藉故、拖延、敷衍、推委。嚴格按照安全規格操作，嚴禁違章操作，一旦發現嚴肅處理。
第一十五條在廠員工必須服從主管人員的合理指揮和調動，如有異議應及時與領導商議，無理由不服從主管調動者按情節輕重給予處理。
第一十六條各部門主管，必須注意自身涵養，以身作則，與公司員工同舟共濟，提高工作熱情，團結協作精神。
第一十七條本廠員工均有責任和義務保守本廠經營秘密，維護本廠利益，未經領導書面批准同意，任何人不得擅自向外洩露本廠所有秘密，否則將追究違反者的經濟責任。未經批准，不得帶外來人員到處參觀。
第一十八條任何員工在其上班時間及廠內出現突發性的個人疾病、非本職業引起的職業病、打架**等，非因工受傷均與本廠無關的疾病一律不負任何責任與費用. 本廠工人與外人打架, 在廠外偷竊等犯罪行為, 均屬刑事犯罪, 本廠不負任何責任。
第一十九條違犯本章第
五、七、八、十七條有關規定者追究責任，情節嚴重者送司法機關處理。同時做開除出廠處理。
第一條公司採用30天/月上班制，全年白天正常工作時間為8小時，上午8:00-11:30,下午12:00-16:30，需加班從17:00-開始直至任務完成。
第二條本廠員工分計時和計件兩種, 如發現計時員工在主管未做登記的情況下幫計件員工做事, 將計時與計件雙方累加1天扣2天工資.
第三條公司薪酬發放採用隔月結算制，即當月月底發放上月工資, 一般情況下廠方及時發工資, 特殊情況需延時的, 最多不能超過5天。
第四條員工計時保底工資按員工作業崗位性質、工作技能、工齡制定不同幅度的保底工資標準，加班按1：1比例計算，具體按實際上班工時計算。
第五條員工計價工資由總經辦核定的《生產加工單價表》與員工個人實際產量進行計算，員工作業時必須按單填寫《生產流程卡》，否則不予以計算工資。員工計件工資高於計時工資時按計件工資發放。
第六條公司根據員工勞動紀律與工作質量作業表現，員工享有100－500元不同程度的獎勵，具體金額與名單由上級管理評定。
第一條貫徹「安全為了生產，生產必須安全」的預防方針，認真遵守各項安全生產規則。
第二條按使用的機械裝置效能、操作使用方法，制訂《安全操作規程》，作業員應嚴格學習、遵守本部門有關安全細則，並做好日常保養維護工作，確保機械安全效能正常穩定。
第三條非機電操作人員，不准私自使用機電裝置；非專業機電維修人員，嚴禁私自拆卸、安裝機電裝置。嚴禁任何人破壞各種安全標識和其它安全設施。
第四條危險機電裝置或工種，必須經培訓熟悉本崗位機電裝置效能和本工種安全規程後，方可獨立上崗作業。
第五條各機電操作者在作業前，要檢查機電裝置運轉是否正常，各種保險設施是否齊整牢固，確認正常方可作業。
第六條機電裝置出現故障時，應立即關閉電源，並報部門負責人及時維修，禁止使用帶故障的機械裝置。
第七條嚴禁酒後人員及過度疲勞者、精力不集中的狀況下操作機電裝置。員工作業時必須按規定配戴勞保防護用品。
第八條按規定對裝置進行定期保養，並填寫《裝置保養記錄表》
第一條共同維護車間生產秩序井然，遵守勞動紀律，確保生產正常運作。
第二條上班前五分鐘管理人員必須到車間做好班前早會工作安排，明確當日工作任務安排與具體工作質量要求。
第三條員工應準時進入崗位，上班期內應規範穿工衣、戴廠牌，嚴禁打赤腳、穿短褲、赤裸上身上班，並禁止未到點離崗下班，違者一律以早退論處。
第四條上班期內嚴禁私自帶音響、點心、零食、其它危險用品等進入車間。
第五條上班時嚴**書報、竄崗、閒談、瞌睡。不准以開啟水、上廁所等其它理由為名變相怠工。超過15分鐘以上離崗必須報主管批准後方可離開。
第六條嚴禁亂扔亂放廢料、雜物、工具等，當本區域內有材料或雜物、工具落地時應隨手撿起並規範放整齊。
第七條生產車間設立生產區域分布圖，標明裝置與作業區域劃分。各車間建立清晰的生產看板，標明員工工作任務與完成進度。
第八條因貨源不足中途下班或不加班的，由班長填寫《停工休息申請表》，報生產部經理批准，工卡交生產經理在卡註明「休息」字生效方可下班。
第九條保證車間環境、機械臺桌面整齊、清潔，貨物放置規範，消防通道暢通無阻。
第一十條嚴禁將工廠工具、紙張和任何生產材料與產品帶出廠區，違者將按偷盜論處
第一十一條做好下班前五分鐘5s工作，員工整理個人工具與清掃個人工作區域衛生。車間管理員檢查本區域內門窗、水、電總制掣，並做好必要的防火防盜工作。
第一十二條對違犯本章條款的員工按情節輕重處以10－300元不同程度的罰款處理。
本廠遵循「質量第
一、顧客至上」的宗旨，全廠員工盡100%之努力、用科學有效的方法， 落實執行質量管理規定，做高質量的產品以符合客人要求與產品行業標準！
按客戶的要求；
按相關產品的國內及國際標準；
工廠實行品質「誰生產誰負責」制，嚴格做好「三檢」工作，生產過程實行「三不原則」
第四條質量控制及檢驗流程
1、來料檢驗（iqc）－倉管員：所有來料按品質aql抽檢標準進行檢驗，由倉管員填寫批次《來料檢驗報表》；
2、**半成品檢驗（lqc）－生產班長：所有**之半成品必須按不低於30%的數量進行隨機抽檢；填寫批次《半成品檢驗報表》
3、成品檢驗（oqc）－包裝班長：所有成品入箱之前必需進行 100% 全檢；填寫批次《成品檢驗報表》
4、已包裝成品檢驗（fqc）－業務跟單：所有完成包裝的產品必需按 aql 進行抽檢，按相關標準，如屬返工產品則需提高標準加嚴檢驗；填寫批次《成品抽檢報表》
第五條不良品處理流程
1、所有不同生產環節上檢出的不良產品必需分開擺放並加明顯的不良品標記，返工、報廢、退貨等不良品必須作分別註明。
2、各車間、工序設立明顯的不良品區域，所有的不良品狀況必須填寫《不合格品報告》，及時通知生產或採購部門對所發現的不良品作出及時處理。
3、報廢處理之不良品由生產主管必須按月清點數量、重量，填寫《報廢申請表》交生產經理審核，最終由總經理批准報廢變買處理。
第六條品質糾正和預防措施流程
1、員工發現所有的質量狀況必需於第一時間找出原因，上報並填寫《糾正和預防措施表》；
2、車間管理及時對問題採用「5w3h」法」進行研究與採取糾正措施，以防再度發生；填寫《糾正和預防措施表》中所採用的措施。並保證糾正措施得以執行並且有效。
3、對相關的員工進行不斷的在操作技能及質量標準上的訓練，讓每位員工不斷提高生產技能、不斷熟悉質量標準、不斷加強質量意識；
家具公司管理制度
家具公司 車間管理制度 為了完善車間的日常工作管理，明確全體管理人員和員工的工作職責和要求，了解工作時的一些注意事項，保證生產能正常有序的進行，使各級管理者與員工在違規作業時有章可尋，特制訂以下管理條例。第一條 員工在進入生產車間必須穿工作服並扣好鈕扣，佩帶工作證與左前位置。新進員工或試用期未滿的員...
家具公司管理制度
第一章公司管理制度 一 行政辦公規章制度 二 綜合管理部職責 三 採購部職責 四 駕駛員崗位職責 五 財務管理制度 六 業務員崗位制度 七 合同管理制度 八 商標管理制度 行政辦公規章制度 1 保持辦公室清潔衛生，每天清掃，辦公桌上應保持整潔並保持辦公室安靜。2 堅守工作崗位 不串崗，上班時間不看與...
家具公司安全管理制度
安全管理制度 一 目的 為規範公司安全管理，保障員工人身體和企業財產的安全，根據有關規定，結合本公司實際情況，特制定本管理制度，以期共同遵照執行。二 使用範圍 本制度適用於 家具 全體員工。三 公司安全管理年度目標 1 重大人身 事故為 0 2 設施 裝置 火災 和重大交通事故 0 3 大面積傳染病...