9. 在資料庫設計器中，建立兩個表之間的一對多聯絡是通過以下索引實現的________。
a、乙太網b、快速乙太網
a. list all b. listc. display d. display all
991301 計算機網路
53. 假設同一名稱的產品有不同的型號和產地,則計算每種產品平均單價的sql語句是________。
38. sql語言具有兩種使用方式，分別稱為互動式sql和________。
max2=b
28. 對檢視的更新是否反映在了基本表裡，取決於在建立檢視時是否在"更新條件"選頂卡中選擇了________。
a. 屬性b. 元組
a. 使用查詢嚮導b. 使用查詢設計器
機電工區
安全教育培訓管理制度
機電工區
2023年11月
為落實好職工安全教育培訓，機電工區成立以「學技能、提素質、保安全」為目的的安全生產宣傳教育領導小組，協調、落實各項管理工作。
組長：靳穎澤，安全教育培訓第一負責人
副組長：趙傳魯、王晶、王成光，技術教育培訓負責人
成員：呂海濤、鄭體沃、安民、蔡博相、劉羽、劉毅
領導小組成員，每月組織召開一次安全培訓工作會議，研究制定次月度學習計畫，安排部署下月培訓任務，每月月底前以教案形式上報給教培中心。學習計畫應包括具體的學習內容、時間安排、學習方式等內容。主要業務工作由王成光具體負責。
根據機電工區職工的不同特點，採取靈活多樣的學習方式。
1、每週一課（周
一、三、五集中學習）
每週周一、週三、周五業務學習時間定於：中班人員，12：10；夜班人員，20：
10；早班、大班人員16：00開始。大班下井人員無特殊情況一律早班下井，中班不得下井，以便於參加集中學習，學習由區長、主管技術員主持。
2、每日一題（周一至周天）
周一至周天採取每日一題的形式，由技術員根據月初制定的學習規劃，在工區會議室利用膝上型電腦或多**液晶電視放映，並在班前會由區長和主管技術員進行講解和答疑。
3、現場手指口述法
嚴格落實集團公司關於職工培訓手指口述法要求，班組長、工區跟班副區長，根據職工現場操作動作，及時糾正、講解，使職工切實做到理論與實踐工作結合，做到學用結合，杜絕空洞的理論學習，努力提高職工的綜合素質和現場實際操作能力。
4、專業集中短訓
由於工作面「三新」推廣技術的需要，工區委託相關單位對於工區相應專業、部分人員進行集中培訓。
5、特殊工種外培
1、對於特殊工種，由礦安全培訓部門組織外出培訓，獲得相應的資格證。
2、按照下達的培訓計畫，安排外培人員，提前2天到教培中心辦理相關手續。
1、對於每週一課、每日一題內容，以《作業規程》、《煤礦安全規程》、《煤礦技術工人操作規程》和安全生產法律法規，礦發重要檔案相應內容為基礎，對職工進行工作面工程質量標準化、崗位精細標準、職工作業規範、礦井避災、職工自救和互救知識的培訓。具體內容在月初制定學習規劃時明確，每週一課以學習專業知識為主。
2、外培人員、下崗集中培訓人員所學內容由培訓單位負責編制。
3、現場手指口述培訓內容，由班組長、工區跟班副區長根據每日一題內容、每週一課內容或班前會所講解的安全知識為基礎，現場對職工進行安全知識培訓。
為提高廣大職工的技術業務素質，鞏固質量標準化建設成果，實現工作面安全生產，也為了鍛鍊、培養職工隊伍，成為乙個強有力的戰鬥整體，特制定學員培訓管理制度：
一、培訓方式：
職工崗位技術培訓分三個部分：一是編制全年培訓計畫，按計畫對職工進行全員培訓；二是開展每週一次業務學習日活動，學習規程、措施，安全生產常識，法律法規等對職工進行培訓；三是開展每日一題，加強知識點的記憶，提高理論水平和現場操作能力。
二、培訓管理制度：
1、工區職工崗位技術培訓由技術員蔡博相負責，負責每月授課內容的挑選和備課，區長靳穎澤、主管技術員王晶為學習授課人。
針對部分專業工種操作要求，工區安排部分業務骨幹如安民、呂海濤、鄭體沃等為學習協助授課人。
2、為確保培訓效果，工區為每一名職工發放學習資料。
3、有關具體業務學習日學習規定：
（1）確定每週星期
一、星期
三、星期五為工區學習時間，對當班出勤班長、驗收員、職工進行點名。
（2）學習時間：早班人員，16：00點名；中班人員，12：10點名；夜班人員，20：10點名。每次學習半小時。
（3）學習內容：《煤礦安全規程》、《各工種技術操作規程》、《職工安全手冊》、礦發重要檔案和其它應知應會內容。
4、認真執行學習、培訓期間的六項要求：
（1）職工自帶筆，記錄在工區統一發放的記錄本上，學習技術操作規程時要帶著工區發的《各工種技術操作規程》書籍，並認真做好記錄，業餘時間自己看筆記。
（2）液晶電視上每日一題內容，要求職工學習當天在記錄本上記錄齊全。職工記錄本整齊放置在書櫥內，由工區管理人員每週抽查。
（3）每月出題考查一次，出題考試40分鐘，要求閉卷考試。
（4）文盲採取個人口述、他人**參加考試。
（5）認真參加礦教育科組織的每月一次「學規程、提技能、強素質」考試及「必知必會」考試，並遵守考試紀律。
（6）工區管理人員積極參加礦抽考和技術培訓，提高自身素質，並遵守考試紀律，考試作弊被礦抓住下通報者，罰款50元，並納入績效考核。
5、學習、培訓期間必須認真執行以下紀律：
（1）工區管理人員要起帶頭作用，認真參加學習。
（2）嚴禁遲到、早退，學習時進進出出，大聲喧嘩等其它攪亂課堂行為，嚴禁睡覺，嚴禁做一些與課堂學習內容無關的活動。
（3）發現作弊一次扣罰20分，發現兩次作弊本試卷算零分（工區內部考試）。
（4）嚴格考試紀律，考試作弊者視為考試不及格。
（5）各班班長帶頭參加學習、考試，學習中違反上述紀律或考試成績不合格處罰加倍。
按照楊村煤礦「12345」職工安全技能培訓模式要求，切實保證職工學習培訓效果，同時便於管理，制定學員考勤制度：
一、規定學習點名時間：
1、確定每週星期
一、星期
三、星期五為工區學習時間，由各工區值班負責點名。
要求當班出勤工長、驗收員、職工必須全部參加。
2、點名時間：
早班人員，16：00；中班人員，12：10；夜班人員，20：10。
3、每次學習時間：半小時。
二、學員考勤制度：
1、無故不參加學習扣個人20分；
2、職工有事必須提前請假，嚴禁出現捎假和**請假，否則每次扣10分；
3、出現私自塗改考勤扣個人30分。
為了進一步強化職工理論和業務技能培訓，充分調動職工學習業務知識的積極性，激勵先進、鞭策後進，提高全體員工的安全意識，實現工程質量、安全生產管理，特制定學員考核、獎罰制度：
一、學習紀律獎罰制度：
1、嚴禁遲到、早退，學習時進進出出，大聲喧嘩等其它攪亂課堂行為，否則，每發現一次10分。
2、嚴禁打盹、睡覺，嚴禁做一些與課堂學習內容無關的活動，否則，每發現一次罰10分。
3、學習內容記錄不全或少記錄一天的，一次扣罰責任人20分；連續一周及以上沒有記錄的，扣罰責任人50分，並限期整改。
4、學習內容記錄凌亂的，一次扣10分。
二、考核（考試成績）獎罰制度：
1、每月出題考查一次，出題考試40分鐘，要求閉卷考試。
2、本月考試成績90—97分不獎不罰；85—89分以下扣10分；85分以下扣20分；60分以下扣50分。
3、在礦教育科組織的每月「必知必會」考試中
（1）考試內容：安全生產法律法規、各崗位工種必知必會知識、安全生產常識及上級有關檔案精神等。
（2）考核形式：試卷由教培中心統一命題，以填空、選擇、判斷題型為主；崗位必知必會知識以問答題為主。
每月20 日前礦組織月度抽考，根據各單位報送的出勤名單隨機抽調人員參加考試。
（3）及格分數線及獎罰：
第一、二、三、四季度及格線分別為60 分、70 分、75分、80分。
第一、二、三、四季度獎勵分數線分別為90分、95分、98分、100分。
對當月考試成績不及格的人員，每人罰款100元；達到
獎勵分數線的人員，每人獎勵200元。
凡月度考試不及格的職工，次月繼續參加礦組織的考試，
第二次考試不及格罰款100 元，第三次考試不及格罰款200
元。連續三個月達不到及格線的職工，由單位對其停班培訓，
經教培中心組織考試合格後方可上崗作業。
4、工區對抽考人員考試成績在100分人員，嘉獎每人30元；低於100分罰款30元
四、優秀學員獎罰制度：
1、優秀學員評選條件：
（1）善於學習，在礦和工區組織學習過程中，遵守課堂紀律，每月考試成績在95分以上學員；
（2）學習有自覺性，能充分利用業餘時間進行學習，並在生產現場將理論知識和實際操作相結合（即達到應知應會），實現正規操作；
（3）通過學習培訓後，工作中有創新，有小改小革成果；
（4）在工作面生產中每月不出現「三違」；
（5）精通本職業務，具有多方面技能，能實現一人多能。
機電工區猴車管理制度
現在我礦猴車的安裝數量已達6部，分別由機一隊 機二隊 機三隊進行維護，由於各部猴車的執行環境不同，為減少各類事故的發生，特制定統一的猴車管理制度，具體如下 一 職責範圍 機一隊 負責維護豎井擴區猴車 擴三區猴車以及擴三區機猴巷猴車。機二隊 負責維護裕公井入井猴車以及豎井擴四區猴車。機三隊 負責維護裕...
安全教育培訓管理制度
1目的幫助公司各類人員了解和掌握本崗位的安全 環保 職業衛生方面的知識和技術，提高安全環保意識和技能，防止生產安全 環保及職業病事故的發生。2適用範圍 適用於在本公司從業的各類人員。3編制依據 依據 安全生產法 國家安監總局第3號令 生產經營單位安全培訓規定 和第30號令 特種作業人員技術培訓考核管...
安全教育培訓管理制度
一 目的 安全教育是企業貫徹 安全第 一 預防為主 的安全生產方針和實現安全生產管理工作規範化 程式化 科學化最重要的基礎工作。為不斷提高企業領導和廣大員工的安全思想意識和安全操作技能，增強搞好安全生產 勞動保護工作的責任感和自覺性，實現公司的安全經營目標，特制定本制度。二 範圍 本制度規定了公司安...