新課程中教師角色的十大轉變

1、由「權威」向「非權威」轉變

應該與學生建立一種平等的師生關係，讓學生感受到學習是一種平等的交流，是一種享受，是一種生命的呼喚。

2、由「指導者」向「促進者」轉變

教師要成為學生學習的促進者，而不僅僅是指導者，要變「牽著學生走」為「推著學生走」，要變「給學生壓力」為「給學生動力」用鞭策、激勵、賞識等手段促進學生主動發展。

3、由「導師」向「學友」轉變

我們倡導專家型教師，但不提倡教師站在專家的高度去要求學生。教師要有甘當小學生的勇氣，與學生共建課堂，與學生一起學習，一起快樂一起分享、一起成長。教師不僅要成為學生的良師，更要成為學生的學友。

4、由「靈魂工程師」向「精神教練」轉變

長期以來，人們把教師比作「人類靈魂的工程師」。其實教師不應該作學生靈魂的設計者，而應該作學生靈魂的鑄造者、淨化者。教師要成為學生「心智的激勵喚醒者」而不是「靈魂的預設者」，要成為學生的「精神教練」。

5、由「資訊源」向「資訊平台」轉變

在傳統的教學中，教師成為學生取之不盡的「知識源泉」。缺乏師生互動，更缺乏生生互動。在新課程中，教師不僅要輸出資訊，而且要交換資訊，更要接受學生輸出的資訊。

教師要促成課堂中資訊的雙向或多向交流，因而教師要成為課堂中資訊交換的平台。

6、由「一桶水」向「生生不息的奔河」轉變

我們曾經認可教師要教給學生一碗水自己就必須要有一桶水的觀點，然而隨著時代的變化，知識經濟時代已經到來，教師原來的一桶水可能已經過時，這就需要教師的知識隨著時代的變化而不斷的更新，需要教師成為「生生不息的奔河」，需要教師引導學生去「挖泉」即挖掘探尋，以尋到知識的甘泉。

7、由「挑戰者」向「應戰者」轉變

新的課堂中不能僅僅是教師向學生提出一系列的問題，讓學生解決問題。它要求教師引導學生自己去提出問題，因為提出問題比解決問題更重要。學生向教師提出問題，便是對教師的挑戰。

開放的課堂中教師隨時可能接受學生的挑戰，而成為應戰者。

8、由「蠟燭」向「果樹」轉變

中國的傳統文化把教師比作「春蠶」、「蠟燭」，不管是春蠶還是蠟燭總是在奉獻給客體的同時而毀滅掉主體。新時代的教師不能再作「春蠶」或「蠟燭」而應該在向社會奉獻的同時不斷的補充營養，成為常青的「果樹」，而不是在照亮了世界或吐盡了芳絲後就毀滅掉自己。

9、由「統治者」向「平等的首席」轉變

10、由「園丁」向「人生的引路人」轉變