安全生產績效評定管理制度

1、目的

1、1、為認真貫徹「安全第一，預防為主，以人為本」的方針，認真落實安全生產責任制，促進公司安全生產的穩步提高，確保公司安全生產計畫的順利完成，激勵公司各級部門安全管理機制的正常執行。

1、2、遵守「誰主管、誰負責」的基本原則，加強我公司各部門安全生產責任制建設。為進一步完善安全標準化的計畫和措施，不斷提高安全管理績效，實現安全生產的長效機制。

2、適用範圍與主要內容

2、1、適用範圍：

a、適用於我公司各部門、生產區域月度安全生產工作的績效考核；

b、適用於我公司生產區域內的各部門、年度安全生產工作的績效考核。

2、2、主要內容：

a、各部門安全文明生產月度責任考核管理辦法。

b、各部門幹部年度安全生產目標管理的績效責任考核管理辦法。

3、安全生產責任制考核標準：

《中華人民共和國安全生產法》

《山東淄博浩德化工****安全生產目標管理制度》

4、安全生產責任制考核許可權：

4、1、各部門的安全生產責任制月度、年度考核由公司安全生產管理部門提出考核意見，主管安全生產的總經理負責進行考核評判；

5、管理內容

5、1、我公司安全生產責任制考核分為半年考核與年度考核。

5、1、1、半年安全績效考核意見在半年的生產總結會前予以公布；年度安全績效考核意見在當年度的生產結總會前予以公布。

5、1、2、在每年第四季度的安全生產大檢查之後進行年度安全生產責任制專項考核評判，每半年的安全生產大檢查必須進行安全生產責任制普查、抽查，其結果是年底的安全生產責任制專項考核評判的重要參考依據；每月度安全生產目標的完成情況也是年度安全生產責任制專項考核評判的重要參考依據。

5、2、獎勵

5、2、1、獎勵辦法

a、在安全生產責任制專項考核中凡公司給予各部門的獎勵應按照部門正職或分管安全生產的責任主管佔10%，副職主管佔20%，專業安全管理人員佔70%。

b、在安全生產責任制專項考核中班組可以根據實際情況對本廠範圍半年、年度安全生產達標單位予以「安全班組」稱號及適當獎勵。

安全生產績效評定管理制度

1 目的 為確認安全標準化管理體系是否符合安全標準化策劃的安排，是否符合體系的要求，是否符合管理體系檔案的要求，是否得到了有效的實施和保持，驗證本公司各項安全生產管理制度 措施的適宜性 充分性和有效性，並為安全標準化管理體系的持續改進提供依據，為確保安全生產工作目標的全面完成，特制定本規定。2 範圍...

安全績效評定管理制度

第一章總則 第一條為驗證公司安全生產目標完成情況和公司安全生產管理現狀與安全生產標準化規範的符合情況。特制定本規定。第二條適用於本公司安全生產標準化績效評定管理工作。第二章管理職責 第三條公司主要負責人全面負責績效評定工作 第四條安全生產主管領導負責報告安全標準化執 況 安全生產工作目標完成情況。負...

安全績效評定管理制度

第一章總則 第一條為了檢查和評估安全生產標準化實施情況，及時發現問題並採取糾正措施，持續改進安全管理績效，實現安全生產管理制度化 規範化 標準化，理制度結合醫院實際特制定本制度。第二條本制度適用本醫院安全生產標準化績效評定管理。第二章管理機構 第三條成立 安全生產委員會 第三章管理職責 第四條安全生...