為嚴肅學校工作紀律，維護學校和廣大學生的根本利益，保證教學活動的正常有序，確保工作任務圓滿完成，建立和諧閆小，特制定本制度。
一、簽到
1、教師上班簽到時間為上午8；00，下午上課前10分鐘簽到，
1閆村小學教師獎懲制度
教師考勤獎懲制度
為嚴肅學校工作紀律，維護學校和廣大學生的根本利益，保證教學活動的正常有序，確保工作任務圓滿完成，建立和諧閆小，特制定本制度。
一、簽到
1、教師上班簽到時間為上午8；00，下午上課前10分鐘簽到，
閆村小學教師獎懲制度
教師考勤獎懲制度
為嚴肅學校工作紀律，維護學校和廣大學生的根本利益，保證教學活動的正常有序，確保工作任務圓滿完成，建立和諧閆小，特制定本制度。
一、簽到
1、教師上班簽到時間為上午8；00，下午上課前10分鐘簽到，下班時間為放學鈴聲響後。（時間以學校打鈴器為準）
2、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。
3、教職工如遇特殊情況不能按時到校或需要提前離校者，應事先向值班領導打招呼，在不影響正常教學工作的前提下，不視為遲到或早退。
4、班子成員、會計有事外出，須直接向校長打招呼，但不能影響正常上課。上班時間內，如發現不在崗又未打招呼者，每次計作曠工半天。
二、獎勵
1、學校設立考勤獎每月20元，每期按5個月計算，全校教師，如全月無一次遲到、早退、病事假、曠工，可全額獲得此項獎金。
2、全學期無一次遲到、早退、病事假、曠工者，學校另加獎50元。三、處罰
1、教職工遲到或早退者，每月第三次起，每次扣款5元。誤課者，一併處罰，每誤一節課罰20元。
2、教職工因病或因事不能到校者，須履行正常的書面請假手續（病假須縣級醫院證明），如遇特殊情況不能事先請假者，須先口頭請假，回校後及時履行補假手續，否則計作曠工。
3、病假每天扣0元，事假每天扣5元。曠課一節扣20元，曠工一天罰100元，代簽者每人各罰20元，值班領導詢私舞弊者，罰100元。（本月不足的，下月繼續執行，直到扣足為止）
4、每學期病假累計達二周以上或事假累計達一周以上取消本學年評先評優資格，曠工一天以上者實行師德一票否決。
5、教職工須嚴格執行課程計畫，一般不得私自調課（公開課、聽課或處理公務需調課者除外）。否則每人各罰20元。
6、婚假、喪假、計畫生育假按有關檔案規定執行。父母、子女、配偶生病住院（須縣級醫院證明），確需本人護理者，給予3天護理假，（福利假）3天以上的按事假處理。
四、批准許可權
時間在一天以內的向教導主任請假。超過一天以上五天以內的向校長請假。在徵得同意後，本人告知教導主任。
五、要求
1、全校教職工要加強責任意識，倡導奉獻精神，自覺遵守本制度。
2、值班領導要按紀律認真操作，嚴禁弄虛作假，要認真做好考勤記錄。
3、全體教職工要互相監督，敢於揭露在考勤上出現的問題，確保公平公正。
4、本制度由——校委會負責解釋。
六、本制度與《縣教育局關於教職工請假制度的暫行規定》一併實行，如有牴觸，以教育局有關規定為準。
教學獎懲制度
為全面提高我校的教育教學質量，充分調動廣大教職工的工作積極性，做到獎勤罰懶、獎優罰劣，特制定本制度。
1、業務檢查：由教導處按時組織領導班成員及學科教研組長進行檢查，並及時總結填好記錄，發現問題及時糾正。每次檢查要根據進度訂好應完成數量。
當天作業次日批改視為及時完成,超過一天未批視為未完成.每篇作文應在次週末批改完,否則視為未完成.教案作業每缺一次扣5元。
學期末學校組織開展一次全校教師教案、作業批改、聽課記錄、基本功作業、政治筆記、業務筆記、家訪記錄、班會記錄、安全記錄等進行檢查。對平時工作紮實認真，完成任務者給予100元獎，以此為手段，切實加強教育教學過程的管理和優化，大力促進「全員、全程、全面」質量管理的落實和教育教學質量的全面提高，學期中所交材料在規定時間內未交的，缺乙份、缺一次罰5元。
2、在縣質量調研中，單科獲第一名獎300元，第二名獎250元，第三名獎150元，第四名獎100元，第五名獎80元，倒數第一名罰50元,倒數第二名罰30元,倒數第三名罰20元，
3、在鄉質量調研中，按全鄉各年級班數計算，獎各年級的三分之一。獲第一名獎200元，第二名獎180元，第三名獎160元……逐名減20元。倒數第一名罰30元，第二名罰20元，第三名罰10元。
4、體育、及縣文藝調演獲縣團體特等獎、一、二、三等獎分別獎勵100元、80元、50元、.獲市級特等獎、一、二、三等獎者獎金按等次逐級翻一翻。鄉級獎50元、30元、20元。
5、教師借學校教具、教參教案等丟失或損壞的照價賠償，各班級公物如損壞，照價由班主任賠償。依據學校賠償規定執行。
班務工作獎懲制度
（1）設班主任基礎獎50元。
（2）班務手冊填寫專案不齊，從當考核獎金中扣2元。
（3）不認真管理班級，造成班級內紀律鬆散、安全隱患嚴重，發生重大事故時班主任不妥善處理，一次扣10元。
（4）班級學生集合集會，紀律秩序鬆散，影響較大的一次扣2元。
（5）班務工作不落實，清潔衛生打掃不徹底，給學校造成負面影響的一次扣5元。
（6）學校安排到班級的工作拖拉、敷衍，不認真完成的一次扣10元。
安全工作獎懲制度
凡是在一學期內教育教學工作無安全事故的,班主任老師獎50 元, 其他任課教師獎40元; 如出現安全事故的, 則按規定扣完安全獎，取消當年評優資格。具體評定由學校安全工作領導小組負責。
值周值班獎懲制度
一、值周人員工作職責
1．負責檢查本週師生思想、學習、紀律、生活等各方面工作，維護學校正常教育教學秩序，保障師生財產和生命安全。
2．做好對教職工上班情況、教師上課、集體辦公、教研活動及其他活動的檢查工作，並做好相關記錄。
3．檢查學生課間餐、中午情況，並做好相記錄。
4．經常巡查校園，處理和解決當周師生發生的違紀問題，並做好相關記錄。
5．巡視檢查和記錄各班上課、活動紀律、安全等情況。並在檢查表上簽名，於次周一第一節課前將檢查結果交教導處記錄。
6、值日領導協助值周教師完成上述工作，並做好當天值日記錄。
7、學校集會活動，值周（日）教師應到位組織、督促，師生出勤由值周領導安排考勤記錄。
8、如有特殊情況不能值日，可提出申請，闡明事由，交學校辦公室調整。
二、值周護校獎懲規定
1、值周人員每天給予3元補助。值周、值日人員上崗考勤由值周領導負責，值周結束後負責統計，同時對其他教工晚間在校協助值班情況做好記錄統計，並一併交教導處彙總、存檔。
2．值日人員如因擅自離崗而造成學校、學生財物被盜、學生違紀、學生安全事故等現象，由擅自離崗者承擔一定責任，酌情扣10元，情節嚴重的，由學校行政會討論決定處理。
3．值日遲到、早退、無故缺席，按有關制度處理。
4．發現學生打架、鬥毆、偷盜和損壞公物及設施等嚴重違紀現象，當值日教師不及時處理匯報的扣除當周值日津貼。情況嚴重的並造成不良影響加扣期末綜合獎。
小學教師考勤獎懲制度
為嚴肅學校工作紀律，維護學校和廣大學生的根本利益，保證教學活動的正常有序，確保工作任務的完成，建立和諧鹼李小學，特制定本制度 一 簽到 1 教師上班簽到時間為上午8點半前，下午2點30前。2 簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。3 教職工如遇特殊情況不能按時到校或需要提前離校者，應事先向值班領導打招...
金田小學小學教師考勤獎懲制度
金田小學教師教學常規管理獎懲制度 為嚴肅學校工作紀律，維護學校和廣大學生的根本利益，加強崗位責任制，保證教學活動的正常有序，確保工作任務的完成，建立和諧校園，提高教育教學質量，結合我校實際制定本制度。一 考勤內容 1 全體教職工務必增強工作責任感，以人民教師的職業道德標準嚴格要求自己，自覺遵守學校的...
高灘小學教師考勤獎懲制度
為嚴肅學校工作紀律，維護學校和廣大學生的根本利益，保證教學活動的正常有序，確保工作任務的完成，建立和諧學校，特制定本制度 一 教師點名 1 教師上班點名時間為上午早自習前10分鐘，下午上課前10分鐘，下班簽到時間為放學鈴聲響後。時間以學校電腦鈴聲為準 2 教職工如遇特殊情況不能按時到校或需要提前離校...