期末模擬試題

2023-01-02 19:18:04 字數 1679 閱讀 7246

一、 選擇題(每題2分,共16分)

1.( )的管理思想史學家克勞德·小喬治撰寫的《管理思想史》於2023年正式出版。

a. 法國b. 美國c. 英國d. 德國

2.威尼斯商人在國際商業中廣泛應用兩種合法組織形式是

a. 合資和** b. 合夥與合資 c. 合作社與合資 d. 合夥與股份****

3.領導方式生命週期理論是提出的一種三因素的權變領導理論。

a.伍德沃德 b. 卡曼 c. 弗魯姆 d. 皮尤

4.湯在著名**《利益分享》中提出了一種激勵職工的

a. 收益分享制度 b. 利益分享的制度 c. 獎金方案 d. 工作方案

5.經理最喜愛使用的工作****是

a. 郵件 b. ** c. 未經安排的會晤 d. 口頭交談

6.馬克斯·韋伯是的社會學家、經濟學家和管理學家。

a. 美國b. 法國 c. 英國 d. 德國

7.團隊學習的形式是

a. 一般交流 b. 深度會談 c. 廣泛交談 d. 淺度會談

8.美國管理學家( )分析了造成各種管理理論和管理學派相互盤根錯節的這一現象的原因。

a. 孔茨 b. 奧福德 c. 布朗 d. 法約爾

二、填空題(每空1分,共22分)

9.薩伊第乙個明確承認生產力繼土地、資本、勞動力之外還存在第四重要素

10.孟子全部管理思想的基本出發點和前提是

11.體現人的許多管理思想的著名法典是《漢謨拉比法典》。

12.最早把「可互換部件」的原則從兵器生產擴大到工業生產的國家是

13.西蒙用來代替最優準則的「經濟人」。

14.當乙個大企業經過短時期的激烈變革以後,必將繼之以乙個鞏固時期,經理也將從變為「內當家」。

15.厄威克對古典管理理論的綜合集中體現在他2023年出版的一書中。

16.亞當·斯密將勞動者作為_________人的觀點對早期古典管理理論的發展有突出意義。

17.文化管理的激勵方式是以_________為主。

18.色諾芬首次提出了管理水平優劣的評判標準,他認為,檢驗管理水平高低的標準是

19.馬斯洛的需要層次理論是在一書中提出的。

20.在管理的領導方式四種制度中是傳統的領導方式。

21.雷定認為,領導效率的模型,取決於對工作的關心和效率高低三種因素。

22.現代管理理論產生的方**基礎中的「老三論」是指

23.企業文化理論研究熱潮的興起源於

24.中國的傳統文化博大精深,是人類幾千年智慧型的結晶,是以為主導互補的文化。

25.2023年,查爾斯·巴比奇製造了世界上第一部實用機械計算機

26.古爾德納提出了和「自然體系模式」的行政集權制理論。

27.決策理論學派認為,管理就是

三、名次解釋(每題6分,共12分)

28.美國製造系統

29.企業再造

四、簡答題(每題10分,共20分)

30.簡述管子「與時變」的管理創新精神。

31.簡述霍桑實驗的主要內容。

五、論述題(30分,可以二選一)

32.福特制及其對科學管理理論的貢獻。

33.聯絡實際論述期望理論的應用價值。

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