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1 總則
為了規範公司員工外出培訓、取（復）證的審批程式、費用報銷、培訓期間待遇及考核等管理工作，合理使用公司教育經費，特制定本管理制度。
2 職責
2.1 人力資源部：是公司教育培訓工作歸口管理部門，在員工外出培訓及取（復）證管理方面履行以下職責：
——根據企業發展需要，對員工的外出培訓及取（復）證工作做出**，並彙總、審核、編制員工外出培訓計畫，經主管領導批准後組織實施；
——負責外出培訓工作的日常管理，對員工外出培訓及取（復）證結果及證書進行審查、登記、歸檔，並按規定核定報銷費用；
——負責確定需持證上崗的工種、崗位（特種作業以安全監察部所界定的工種為準），並依據國家或行業規定予以調整、公布；
2.2 公司各部門：
——制定本部門員工外出培訓及取（復）證計畫，並按時上報人力資源部；
——本部門需持證人員發生變化時，及時將相關資訊反饋人力資源部；
——根據人力資源部安排，配合並協調組織員工參加外出培訓；
——執行部和裝置部應建立本部門人員培訓檔案，持證上崗人員培訓檔案，並對本部門外出培訓及取（復）證進行登記、歸檔；同時報安全監察部和人力資源部備案。
——安全監察部負責特種工監察工作，應建立特種工台帳，每年初提出特種工取證及培訓目標，並負責與上級安全監察部門和技術監督部門的協調工作。
3 管理要求
3.1 定義
3.1.1 外出培訓是指管理和生產崗位人員離開公司參加的各種資格培訓、適應性培訓及考試考核。
3.1.2 取（復）證是指按規定經過專門培訓並取得作業資格或審驗作業資格的考試考核。
3.2 培訓審批程式
3.2.1 員工外出培訓或取（復）證應根據實際需要制定實施計畫，並按計畫組織培訓。
3.2.2 外出培訓或取（復）證由本部門安排培訓專案和人員，人力資源部審核，公司主管領導批准，並辦理相應手續。
3.2.3 確因工作需要而計畫中未安排的個別取證培訓專案，由部門報人力資源部，主管領導批准後安排培訓。
3.2.4 外出培訓人員需在規定的時間內參加培訓及相關的考試考核，並取得相應的合格證或操作證。
3.3 費用報銷及培訓期間待遇
3.3.1 外出培訓或取（復）證，其費用由公司和員工個人合理分擔。
3.3.2 員工在規定的時間內培訓合格，取得相應的培訓合格證或操作證，由人力資源部審核後，其費用按以下規定報銷：
a) 培訓或取（復）證發生的培訓費、資料費由公司報銷。
b) 培訓或取（復）證發生的交通費（長途）、住宿費按公司差旅費報銷規定報銷。
c) 培訓或取（復）證時間不滿1個月的，按公司出差標準享受出差補助及市內交通補助；超過1個月者，超過時間出差補助減半，且不享受市內交通補助。
3.3.3 按上述規定報銷的費用，在同類（同專案）培訓或取（復）證考試考核中只能享受一次，重複參加培訓或取（復）證者，一切費用自理。
3.3.4 培訓或取（復）證所占用的工作時間，由人力資源部核定並通知員工所在部門，按出勤對待。
3.3.5 未履行外出培訓審批手續，私自參加培訓或取（復）證者，一切費用自理，占用時間按公司員工考勤管理標準執行。
3.3.6 關聯公司員工參加統一組織的外出培訓或取（復）證，費用由人力資源部統一審核後，在所在公司報銷。（我公司沒有關聯公司管理許可權，此條應刪除）
3.4 考核
3.4.1 員工參加外出培訓或取（復）證，未按計畫取得相應專案的培訓合格證或操作證者，按以下規定處理：
——扣發本人當月月獎；
——新取證者，要求在半年內自行安排參加培訓及考試考核，取得合格證後，按規定報銷第一次參加培訓、取證的所有費用；復證者，要求在有效期滿前自行安排參加培訓及考試考核，復證合格後，按規定報銷第一次參加培訓、復證的所有費用；
3.4.2 員工參加培訓及取（復）證，在規定的時間內未取得相應的合格證或操作證者（非個人原因除外），按以下規定處理：
——繼續自行安排培訓及取（復）證；
——具有其它合格專案者，停止不合格專案工作,專職人員降2級崗位薪級工資，兼職人員降1級崗位薪級工資，直至取得相應合格證書為止。
外出培訓管理制度
外出培訓人員勞動紀律管理制度 一 所有外出培訓人員，應依據集團公司有關領導部署的工作內容，在各自負責的工作範圍內開展工作，做到服從領導，聽從指揮。未徵得上級同意，不得擅自變更崗位。二 所有外出培訓人員必須經過接收培訓的公司組織的 安全教育，並經考核合格後，方可進入生產現場進行實習。三 進入現場人員必...
員工外出培訓管理制度
公司員工外出培訓管理辦法 一 制定目的 規範外出培訓管理，保證外出培訓質量，特制定本制度。二 適用範圍 適用於新專案外出培訓員工。三 外出培訓的計畫 實施 管理 1 外出培訓計畫由公司辦公室培訓制定，根據培訓時間 地點安排被培訓人員的日程與行程。並以書面形式通知被培訓組員。外出培訓人員與公司簽訂 培...
員工外出培訓管理制度
北京星雨科技員工外出 培訓管理制度 第一章總則 第1條為規範出差管理流程 加強出差預算的管理，特制定本制度。第2條本制度參照公司行政管理 財務管理相關制度的規定制定。第二章一般規定 第3條員工出差依下列程式辦理。出差前應填寫出差申請單。出差期限由行政部視情況需要，事前予以核定，並依照程式核實。第4條...