學校對教師評價方案版

一、評價理念：

評價——發展性的教育評價是落實素質教育的教育思想和教育理念，是素質教育思想中重要的乙個組成部分。對教師執行發展性評價有利於教師個體的全而發展，培養教師的綜合素質，促進教師思想素質和教學能力的和諧發展，激發教師的創新精神。

二、評價原則：

1、與獎懲制度脫鉤的原則

評價制度將力足點放在教師的未來發展方面。而不是放在解聘，降級、晉級，加薪或者增加獎金等方面。教師評價制度作為提高教師專業技能和專業知識的一種手段，成為促進學校未來發展的一種措施。

2、全員評價和全面評價的原則

本評價制度面向全體教師，包含兩層含義。第一，要求對教師的職業道德、學知識、文化素養、教學能力、參與意識、善於共事、終身學習、個人奮鬥以及課堂內外的全部工作進行全面的評價。第二，要求在評價過程中，保證資訊渠道的暢通，全自掌握評價資訊。

3，全體參與和共同進步的原則

本評價制度不僅要求改善少數教師的了作表現，而且要求改善全體教師的工作表現。它不需要將教師的工作表現劃分成若干等級，互相進行攀比，其最終目的是通過全體教師的共同進步，從而促進每一位教師的未來發展，促進學校的未來發展和提高學校的辦學質量。

4、保密性原則

每一位評價者認真履行保密職責，對教師的所有評價材料非經本人同意不對外洩漏。

5、民主化原則

增加評價過程的透明度，把評價目標，評價標準，評價方法，評價程式，評價要求原原本本地告訴所有參加評價的評價者和評價物件，調動廣大教師的參與意識，激發教師的積極性。

6、定性評價與定量評價相結合的原則

對教師工作的評價，既要看教師工作量，如教學課時、課外活動等，又要看教師完成工作的質量。在教師評價過程中，對評價的資料、資訊、評價結果進行量化處理，以資料的形式反映評價結論。

7、資訊反饋原則

通過評價者，向學校領導提供評價物件，是否需要在職進修，學校應該提供哪些幫助等有關資訊，通過評價者，向評價物件提供有關其工作表現方面的資訊，從而改善評價物件的工作表現。

三、評價內容和評價標準

（含對教師素質的評價和對教師教學的評價兩個方面）

1、對教師素質的評價標準

（1）職業道德

（2）學科知識

（3）教學能力

（4）文化素養

（5）參與和共事能力

（6）反省與計畫性

2、對教師教學的評價內容和評價標準

（1）教學目標：教師要把全班學生培養成推理謹密、思想方法與行為方式以及社會價值觀念都有助於學習的學習者。

（2）教學設計；教師要為學生制定合理的教學方案。

（3）管理學習環境；教師要營造和管理好學習外境，為學生們學習科學提供必要的時間空間和資源。

（4）促進教學：教師要學會引導學習會將學習活動化難為易。

（5）對學習的評價：教師要參與對他們的教學及學生們的學習所進行的不斷評價。

四、評價工具：

1、教師評價表

2、調查問卷

3、教師成長檔案袋，日常學習情況記錄。

五、評價方法。

由教師、學生、家長、社會等一起參加評價，實現評價主體多元化，學生參與評價，反思自己的學習、表現等狀況，並對教師的教育教學狀況提出自己的看法；學生家長參與評價，能促進家長對孩子的了解和教育；教師之間互評，能發揮教師的合作**精神，教師自評，能培養教師建立反省習慣，合理制定並有效實施個人發展計畫。