員工守則
一、服從領導
1 服從上級調動無條件完成指派工作。
2、遇有疑難問題應及時向主管上級匯報，不得擅自做主；
3、工作盡職盡責隨時接受上級的檢查；
二、工作須知
1、 嚴格作息時間、考勤制度，不遲到、不早退堅持簽到手續、不准他人代簽；事假經主管批准方可生效；病假需有醫院證明方可生效；如有需調換班次者，必須經部門主管及領班允許，否則視為曠工。
2、 嚴肅工作紀律，工作時間杜絕打鬧、聊天、吃零食等；
3、 工作時間內不經批准不得擅離崗位、不得無故串崗；
4、 公共場所內不允許亂扔垃圾、紙屑，發現紙屑、垃圾應及時撿起；
5、 愛護公物杜絕損壞和浪費清潔用品；
三、儀容儀表
1、 員工必須身著管理處統一發放的**及工鞋；
2、 男員工頭髮前不過眉、後不壓領，鬍鬚必須刮淨應保持清潔；
3、 女員工可施淡妝，不宜濃妝豔抹，指甲油不宜過為亮麗；
4、 配戴飾物不宜過多，簡潔美觀即可；
5、 **、工鞋應保持清潔；
6、 坐立行走姿勢要端莊，遇客人應主動問好。
四、員工證
1、 每名員工均由管理處發給員工證，部門主管及領班有權隨時抽查有關證件；
2、 遺失有關證件應立即通知人事部，以便及時補辦。
五、會客及**
員工當職時間如有極特殊情況需要打**或會客，必須事先經部門領班及以上領導同意後方可打**或會客，否則將視為違紀並嚴肅處理。
獎懲條例
要達到及保持高度的工作效率和優良服務，管理處特別制定了員工的行為標準希望員工認真依從和履行。（每填一張過失單，均會被扣除當月工資10%，三次以上者將會被開除。）
一、 處罰制度
1．口頭警告條例：
1．1儀容儀表不整潔；
1．2 未著**上崗；
1．3 上崗時不佩帶工作證；
1．4 遲到早退每月二次以上者；
1．5 工作時做與工作無關的事情；
1．6 對客戶不禮貌；
以上條例如經口頭警告後未加以改正，將轉為書面警告。
2．書面警告條例
2．1 對客人粗暴無禮；
2．2 突然中途停止工作、擅離崗位；
2．3 不愛惜公物、損壞公物；
2．4 吵鬧、粗言穢語或擾亂園區安寧；唆使他人代簽到；
2．5 疏忽、不小心、破壞損壞園區之財物；
2．6 不服從主管或上級之合理指令對上級不禮貌、對上級分派工作延緩、拖
延。 3．最後警告
3．1 偷盜、賭博、打架；
3．2 侮辱或襲擊客戶、工作態度惡劣；
3．3 故意不服從上級指示、故意損壞公物；
3．4 記過處分後無悔改表現又出現違紀行為；
3．5 其他違反法律或治安條例的行為。
二、獎勵制度
有下列情況者，公司將酌情給與獎勵。
1．嚴格開支，節約費用由顯著成效者。
2．發現事故隱患及時採取措施，防止重大事故發生者。
3．為保護共有財產，為客戶生命、財產，見義勇為者。
4．敢於向不良現象作鬥爭，揭發舉報者。
5．提出合理化建議，經實施有顯著成效者。
6．拾金（物）不昧者。
7．服務熱情受到客戶表揚者。
8．工作責任心強，有突出貢獻者。
9．模範遵守各項規章制度，為有關樹立典範者。
康柏園物業管理處
2023年8月3日
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一 企業員工職業規範2.4.7.11條具體內容是什麼？答 2 熱愛祖國 忠誠於公司 維護公司形象和利益。4 具有職業理想與抱負，甘願為企業奉獻自己的智慧型與力量。7 顧全大局 盡心盡職 勇於承擔個人利益服從企業利益。11 注意文化修養，積極參加各種文化學習，不斷擴大自己的知識面，提高整體素質及業務技...
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一 崗位規範 1 上班時間不遲到不早退，因故遲到和請假時候，必須事先通知，來不及時候 聯絡。2 上班期間不得大聲喧嘩，不得在辦公地方接打私人 3 重要的檔案 記錄 證據妥善保管好。4 下班後關好門窗，檢查處理好火和電源等安全事宜。二 工作方法 5 每日例會及重要會議，要做好筆記 例會期間，手機靜音。...
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上海尉爾尉商貿南京分公司員工規章制度 為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度 一 工作期間衣著 髮式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過於曝露的服裝。男士不得留長髮 怪髮，女士不留怪異髮型，不濃妝豔抹。二 辦公時間不從事與本崗位無關的活動，不准在上班時間吃零食 睡覺 幹私活 瀏覽與工作...