合同（適用全日制用工）
深圳市人力資源和社會保障局編制
甲方(用人單位乙方(員工)
名稱： 深圳市中研磨科技開發****姓名
住所： 深圳市福田區沙嘴路2號好景毫園會所302 性別
法定代表人 ：高雲鵬身份證號碼
聯絡人： 王長龍戶籍位址
現住址聯絡**： 0755
聯絡**
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）、《深圳市員工工資支付條例》（以下簡稱《工資支付條例》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。
一、勞動合同期限
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本勞動合同期限。
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標誌是
（二）試用期為 ，從年月日起至年月日止。（試用期包括在勞動合同期限內，如無試用期，則填寫「無」）。
二、工作內容和工作地點
乙方的工作內容(崗位或工種
乙方的工作地點
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作小時（不超過8小時），每週工作小時（不超過40小時），每週至少休息一日。
2、不定時工作制，即經人力資源保障（勞動）部門批准，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經人力資源保障（勞動）部門批准，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
（二）甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。
（三）乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排
四、勞動報酬
（一）甲方依法制定工資分配制度，並告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低於市**公布的當年度最低工資。
（二）甲方經與乙方協商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資元；試用期內每月正常工作時間工資元。
2、雙方約定以
確定乙方工資。
（三）甲方每月日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。
（五）甲乙雙方對工資的其它約定
五、社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方按照國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合****衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
（二）甲方按照國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
（三）乙方從事作業，可能產生職業危害，甲方應採取防護措施，且按照***衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果如實告知乙方。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
（五）經雙方協商一致，在颱風黃色、橙色、紅色預警訊號發布後，為保障員工安全，用人單位停工（搶險救災、醫療及保障居民基本生活必須的公共運輸、供水、供電、燃氣**等特殊行業除外），並為滯留在單位的員工提供保障安全的避風場所。經合同雙方協商一致，在暴雨紅色預警訊號發布後，為保障員工安全，用人單位安排員工停工或推遲上班（搶險救災、醫療及保障居民基本生活必須的公共運輸、供水、供電、燃氣**等特殊行業除外）；已在室內工作的員工應做好安全防範，如果下班時預警訊號仍在生效，用人單位應提供安全場所讓員工暫避。
七、規章制度
（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計畫生育的有關規定。
八、勞動合同變更
甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應採用書面形式。變更後的勞動合同文字雙方各執乙份。
九、勞動合同解除和終止
（一）甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。
（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法為乙方繳納社會保險費，經乙方要求甲方繳納，超過乙個月仍未繳納的；
4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本勞動合同，致使勞動合同無效的；
6、免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的；
7、違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的；
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本勞動合同，致使勞動合同無效的；
6、被依法追究刑事責任的。
（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方乙個月工資後，可以解除勞動合同，《勞動合同法》第四十二條規定的情形除外：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，並將裁減人員方案向人力資源保障（勞動）部門報告後，可以裁減人員，《勞動合同法》第四十二條規定的情形除外：
1、依照企業破產法規定進行重整的；
2、生產經營發生嚴重困難的；
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方達到法定退休年齡的；
深圳市勞動合同
合同 適用全日制用工 深圳市勞動和社會保障局編制 甲方 用人單位乙方 員工 名稱姓名 住所性別 法定代表人身份證 護照 主要負責人號碼 聯絡人住址 聯絡 聯絡 根據 中華人民共和國勞動法 以下簡稱 勞動法 中華人民共和國勞動合同法 以下簡稱 勞動合同法 等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法 公平 ...
深圳市簡易勞動合同
2 雙方約定以法律規定 注 工資不含住宿 伙食 水 電 熱水等費用 確定乙方工資。五 甲乙雙方按照有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。六 甲方按照勞動保護有關規定，提供符合 衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業，可能產生職業危害。七 雙方認為需要約定的其他...
深圳市勞動合同範本
甲方聘用方 乙方受聘方 根據國家和本地勞動管理規定和公司員工聘用辦法，雙方在平等 自願的基礎上，經友好協商一致同意達成下列條款 一 試用期限 自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 個月。二 工作崗位 試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在 擔任 工作。三 工作時間 每日八小時，甲方因生產需要加班，...