勞動合同
青島市勞動和社會保障局印製
甲方（用人單位） 全稱
住所聯絡**
法定代表人
（主要負責人
乙方（勞動者） 姓名
出生年月
戶籍所在地
居民身份證或其他
有效身份證件號碼現住址
聯絡**
根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
【勞動合同期限】
第一條勞動合同期限經雙方約定，採取下列第（ ）種形式。
（一）固定期限：自年月日起至年月
日止。（二）無固定期限：自年月日起至法定解除或終
止勞動合同條件出現時止。
（三）以完成一定工作任務為期限：自年月日
起至工作任務完成止。
其中訂立第（一）、（二）項合同的，雙方約定的試用期：自
年月日起至年月日止。
【工作內容和工作地點】
第二條甲方根據生產工作需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。工作地點為
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。
第四條甲方按工作標準經考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據生產經營發生變化或工作需要，經雙方協商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。
【勞動保護、勞動條件和職業危害防護】
第五條甲方應建立健全操作規程、工作規範和勞動安全衛生、職業危害防護制度，並對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。
第六條甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。
【工作時間和休息休假】
第七條甲方安排乙方執行第種工作制。
（一）標準工時：乙方每日工作時間八小時，每週工作四十小時。
（二）綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
（三）不定時：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協商安排。
實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。
第八條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。
第九條甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
【勞動報酬】
第十條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。
按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標準為元/月（周）。績效工資（獎金）根據乙方實際勞動貢獻確定。
乙方在試用期期間的工資標準為元/月（周）。
第十一條甲方於每月日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、加班時間、簽字等情況，並向乙方提供工資清單。
第十二條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。即：
（一）工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低於工資的150％的工資報酬；
（二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低於工資的200％的工資報酬；
（三）法定節假日安排乙方工作的，支付乙方不低於工資的300％的工資報酬。
第十三條甲方建立工資正常調整機制。在勞動合同履行期間，甲方根據國家、省、市有關規定，視生產經營狀況和乙方的工作業績，適當調整乙方的勞動報酬。
【社會保險和福利待遇】
第十四條甲方按國家、省、市有關規定為乙方繳納養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規定代扣代繳。
第十五條在勞動合同期內乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和病假工資按國家、省、市規定執行。
【勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償】
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第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者由於甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出...
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五 勞動報酬 第九條乙方試用期的工資標準為元 月 試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80 並不得低於用人單位所在地的最低工資標準 第十條乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式 一 計時工資。乙方的月工資為，如甲方的工資制度發生變...