享受網上培訓的快樂
——青島市實驗小學班主任遠端培訓動態
青島市實驗小學通訊員：紀婉琦
為達到通過研修提高班主任隊伍的整體素質和工作水平的培訓目的，我校參加培訓的教師在近兩周的學習中收穫了快樂。
一、珍惜機會，認真學習
在預熱階段和開班之初，我校的分管幹部、通訊員對全體參加培訓的老師進行了校內培訓。大家坐在一起認真學習了考核要求、學習安排，熟悉了整個作業系統，並對網路操作中的常見問題進行了交流，從而促進了教師積極參加研修，高效地完成研修任務。
每天老師們一到校，首先進入**，檢視新資訊，利用自己空堂時間進行認真地學習，學習中遇到問題及時交流，並通過****尋求幫助，晚上回家之後，能靜下心來進行反思，撰寫案例和作業。第二天一早，對自己昨天的學習情況進行總結，包括學習時間、日誌發表、資源上傳、發起話題、課程留言、完成作業等情況，並對新的一天做好學習計畫。
二、勤於反思，加強溝通
網路研修為每位教師提供了更廣闊的學習空間，它大大拓寬了老師們的視野。不僅可以向專家學習先進的教育思想、理念、方法，又可以與各省、市、各學校的教師進行教育心得的交流，在這種研討與碰撞之中培養了我們的反思能力，提公升了專業技術水平。我校的教師不僅在網上參與話題討論，更將這種良好的研討氛圍帶入了身邊的各個辦公室，與其他班主任進行討論。
在我校每週一次的班主任教研中拿出一定的時間與其他班主任老師共同分享參與培訓的收穫。
網上研修正在如火如荼地進行著，我們從培訓中收穫了教育理念、方法，更感受到了作為一名班主任的光榮與神聖，幸福與快樂，我們會再接再厲的！
2010、4、28
青島市勞動合同
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法規類別 城市規劃與開發建設 批准部門 山東省人大 含常委會 批准日期 1997.10.15 發布部門 青島市人大 含常委會 發布日期 1997.10.15 實施日期 1997.10.15 時效性 失效 效力級別 設區的市地方性法規 修改依據 青島市人民代表大會常務委員會關於修改 青島市古樹名木保護...
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青島市人社局正式確定2014年青島市最低工資標準，市南區等六區月最低工資標準為 1500元，膠州市等四市月最低工資標準為 1350元，分別比去年 8.7 和10.7 新的最低工資標準從3月1日起開始執行。根據最新公布的最低工資標準，市南區 市北區 黃島區 嶗山區 李滄區 城陽區六區的月最低工資標準為...