一、指導思想
以全面落實科學發展觀為指導，以促進企業健康發展和維護勞動者合法權益為目標，通過勞動保障誠信評價活動，促進勞動保障法律、法規和政策的貫徹落實，樹立企業誠實守信的社會形象，引導我市企業建立依法自我規範、自我約束、自我激勵、自我發展的勞動保障管理模式，為「誠信青島」建設做出積極貢獻。
二、評價範圍和具體分工
我市行政區域內的各類企業（不含山東省勞動保障廳監察管轄單位）均屬評價範圍，由青島市勞動和社會保障協會統一組織誠信評定工作。其中，市勞動和社會保障誠信評價辦公室負責市內四區範圍內市屬企業、外商投資企業的評價工作，市南區、市北區、四方區、李滄區勞動保障局負責各自區域內區屬企業、私營企業的評價工作，其他區、市勞動保障局負責各自區域內企業的評價工作。
三、評價內容
⒈制定勞動保障管理規章制度的情況；
⒉依法招用勞動者的情況；
⒊遵守簽訂、履行勞動合同和集體合同規定的情況；
⒋遵守工資支付和最低工資標準規定的情況；
⒌遵守養老、失業、醫療、工傷、生育保險規定的情況；
⒍遵守工作時間和休息休假規定的情況；
⒎遵守職業培訓和職業技能鑑定規定的情況；
⒏遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
⒐勞動保障法律、法規規定的其他內容。
四、評價標準
企業勞動保障誠信評價等級分為a、b、c**，具體標準如下：
㈠勞動保障a級誠信企業評價標準：
⒈連續三年參加勞動保障年檢合格；
⒉勞動保障管理規章制度健全、內容合法，依法協商、簽訂集體勞動合同；
3 遵守招用勞動者的各項規定；
4 依法與全部勞動者簽訂勞動合同；
5 依法參加社會保險登記，按時足額繳納各項社會保險費；
6 按規定支付勞動者工資，並實行工資集體協商制度；
7 按照國家規定實施職業資格證書制度；
8 嚴格遵守工作時間和休息休假規定；
9 依法落實各項女職工、未成年工特殊保護規定；
10 年度內無勞動保障違法行為舉報投訴，或雖被舉報投訴但經查實無違法行為；年度內日常檢查、專項檢查未發現勞動保障違法行為；
11 年度內無勞動爭議仲裁敗訴案件；
12 年度內無集體訪發生。
㈡勞動保障b級誠信企業評價標準：
⒈連續兩年參加勞動保障年檢合格；
⒉遵守招用勞動者的各項規定；
⒊依法與全部勞動者簽訂勞動合同；
⒋依法參加社會保險登記並按時足額繳納社會保險費；
⒌按規定支付勞動者工資；
⒍年度內無勞動保障違法行為舉報投訴，或雖被舉報投訴但經查實無違法行為；年度日常檢查、專項檢查未發現有勞動保障違法行為；
⒎年度內無集體訪發生。
㈢勞動保障c級誠信企業評價標準：
1 年度內參加勞動保障年檢合格；
2 遵守招用勞動者的各項規定；
3 依法與勞動者簽訂勞動合同；
4 辦理社會保險登記，當年無拖欠社會保險費現象；
⒌支付勞動者工資不低於青島市企業最低工資標準，不剋扣或無故拖欠勞動者工資。
五、評價程式
評價工作堅持客觀、全面、公正、公開的原則，按照下列程式進行：
㈠a級企業評價程式
⒈企業申報。有主管部門（單位）的企業，由企業提出申請經主管部門（單位）審查後，報市勞動保障誠信評價辦公室；無主管部門（單位）的企業直接向市勞動保障誠信評價辦公室進行申報。
⒉初步核實。市勞動保障誠信評價辦公室根據評價標準結合企業的《申報表》或《複核表》對企業申報情況進行初步篩選，提出初選建議報勞動保障行政部門各處（科）室、單位審核。
⒊徵求意見。勞動保障行政部門各處（科）室、單位對初選企業的勞動保障誠信情況提出意見，勞動保障誠信評價辦公室根據反饋意見，確定複選企業名單報勞動和社會保障局分管領導徵求意見。
⒋指導委員會評定。召開指導委員會會議，研究確定評定勞動保障a級誠信企業公示名單。
⒌社會公示。通過新聞**向社會公示擬評定a級誠信企業的名單，公布監督**，徵求銀行、稅務、工商、海關、工會、婦聯、共青團、工商聯等社會各界意見。
⒍公布結果。公示後沒有出現異議的企業，由指導委員會評定為a級誠信企業，並在新聞**和青島勞動保障網公布名單。
㈡b級和c級企業評價程式
⒈由市勞動保障誠信評價辦公室根據企業勞動保障管理情況，提出評價建議；
⒉徵求勞動保障部門各處（科）室、單位的意見；
⒊指導委員會評定企業誠信評價等級。
六、建立誠信評價激勵約束機制
㈠實行評價等級動態管理
企業勞動保障誠信等級評價確定後，根據企業守法情況和誠信評價標準，予以晉公升或降低誠信等級：
⒈經勞動監察機構調查，發現企業有下列情況之一的，分別降低乙個誠信等級，直至取消誠信等級：
⑴未按規定參加社會保險登記，欠繳社會保險費，不按規定為勞動者繳納各項社會保險費；
⑵剋扣或無故拖欠勞動者工資，低於最低工資標準支付工資，拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬；
⑶未依法與勞動者簽訂勞動合同；
⑷違反勞動保障法律法規，延長勞動者工作時間；
⑸違反女職工和未成年工特殊保護規定；
⑹非法招用未滿十六周歲的未成年人；
⑺其他違反勞動保障法律、法規的行為。
⒉發生下列情況之一的，取消企業誠信等級，並視情況予以通報：
⑴拒不改正勞動保障違法違規行為的；
⑵年度內發生2次或2次以上勞動保障違法違規行為的；
⑶被勞動保障行政部門依法給予行政處罰或行政處理不履行的；
⑷發生涉及5人以上的拖欠工資舉報投訴案件，並經勞動監察機構調查屬實的；
⑸發生5人以上集體訪並造成不良影響的；
⑹發生勞動保障違法違規行為情節嚴重、影響惡劣的。
⒊b級和c級企業認為達到a級條件的，可以按照規定程式申報a級企業的評價。
⒋c級企業達到b級條件的，由市勞動保障誠信評價辦公室審核後，報指導委員會同意晉公升為b級。
㈡實行分類管理
對評價出的勞動保障誠信企業實行分類管理，以鼓勵企業誠信經營、自覺守法：
⒈對a級誠信企業，採取鼓勵企業誠信自律的方式，可免於兩年勞動保障年檢，除舉報或上級部署的專項檢查外免於日常檢查；並推薦參加全國、省、市誠信企業的評選。
⒉對b級誠信企業，採取年檢審查為主、主動檢查為輔的方式，除進行勞動保障年檢外，年度內按照一定比例進行抽查。
⒊對c級誠信企業，依法對其進行監督檢查，同時加強勞動保障法律法規宣傳，指導、督促企業規範勞動保障管理。
未評價為勞動保障誠信等級和未納入勞動保障管理的企業，勞動保障行政部門將列為重點監督檢查物件，並將有關情況通報有關部門。
青島市勞動合同
勞動合同 青島市勞動和社會保障局印製 甲方 用人單位 全稱 住所聯絡 法定代表人 主要負責人 乙方 勞動者 姓名 出生年月 戶籍所在地 居民身份證或其他 有效身份證件號碼現住址 聯絡 根據 中華人民共和國勞動合同法 等有關規定，甲乙雙方本著遵循合法 公平 平等自願 協商一致 誠實信用的原則，訂立本勞...
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青島市科學技術成果評價申請表 填表說明 1 成果名稱。要準確表達專案的技術領域 特徵和先進性，字數一般在30字之內。2 成果所屬類別。在符合的成果類別前打 3 成果所屬領域及專業方向。所屬領域及專業方向是遴選評審專家的主要依據，請按照中華人民共和國學科分類與 國家標準gbt 13745 2009認真...