**公司申報勞動保障誠信企業資料
我單位是愛國衛生先進單位、模範職工小家。公司在勞動保障方面符合規範，在工作開展過程中切實保障勞動者的利益，為有效進行公司各方面運作奠定了堅實的基礎。
勞動用工方面，我單位為了正常有序穩妥的開展工作，制定了一系列規章制度，並週期性的進行了各項宣傳工作，使廣大職工在工作中有的放矢。在技術上，公司要求在職職工積極通過學習加強自身能力的提高，鼓勵員工通過自學、業餘實踐來提高綜合素質。公司會週期性的組織公司內部培訓與學習，使公司職工的操作技能與素質能力適應不斷提高的產品技術要求。
我單位積極履行與職工簽訂勞動合同，使廣大職工安心工作，並通過合格的工會組織協調職工與企業的勞動關係，有效維護了企業職工的勞動利益。
按照規定，我單位為職工辦理了社會保險登記並繳納了社會保險費用，使廣大職工更加放心工作，一心一意的工作。
我單位遵循工資待遇正常增長機制，並週期性的發放個人工資。為有效管理，建立並完善了勞動者考勤記錄，投入了數字考勤機，與人工考勤一起，使考勤工作更加準確合理。
企業的發展要靠廣大職工，為維護職工的身心健康，公司根據業務生產的進度情況，酌情安排週期性休息。公司加班實行加班費，但不鼓勵超長加班，對於達到一定工齡的職工，公司實行帶薪年休假制度。
**公司年月日
建立勞動保障誠信星級企業的通知
發布日期 2011 06 30 字型大小 大中小 市各有關單位 為進一步深化 雙爭 工作機制，激發用人單位和勞動保障監察協理員的工作積極性和創造性，促進我市和諧勞動關係的健康發展，經研究，決定從今年起在市屬範圍內開展建立勞動保障誠信星級企業活動。現將有關事宜通知如下 一 指導思想 以黨的十七大精神為...
青島市企業勞動保障誠信評價實施細則
一 指導思想 以全面落實科學發展觀為指導，以促進企業健康發展和維護勞動者合法權益為目標，通過勞動保障誠信評價活動，促進勞動保障法律 法規和政策的貫徹落實，樹立企業誠實守信的社會形象，引導我市企業建立依法自我規範 自我約束 自我激勵 自我發展的勞動保障管理模式，為 誠信青島 建設做出積極貢獻。二 評價...
企業勞動保障備案須知 新
為加強和規範企業勞動用工管理，根據省廳 關於全省企業建立職工名冊制度的通知 魯勞社 2009 32號 和 關於啟用勞動用工備案資訊系統相關問題的通知 魯人社辦函 2009 27號 山東省企業工資支付規定 有關要求，企業自成立之日起30日內，向勞動保障行政部門進行勞動用工及工資制度備案。聯絡 5661...