一、勞動保障基本工作
1、開展轄區內人力資源和用人單位基本資訊採集、建檔繪圖並實施動態管理；
2、對轄區內就業、勞動關係和社會保障工作情況分類統計管理，建立臺帳和基本資料庫；
3、建立基礎臺帳，做到就業、勞動關係和社會保障工作情況清楚。
二、就業再就業工作
1、及時掌握轄區內人力資源和就業崗位變化情況，實施動態管理；
2、對轄區內下崗失業人員提供職業培訓、職業指導、職業介紹等相關就業服務；
3、為應享受扶持政策和優惠待遇的下崗人員出具相關證明；
4、落實就業再就業優惠政策、協助有關部門為下崗失業人員接續社會保險關係。
三、勞動關係協調工作
1、全面掌握轄區內用人單位基本情況，並建立管理臺帳；
2、開展勞動用工備案工作，並建立管理臺帳；
3、協助勞動保障監察機構對轄區內用人單位進行監督檢查，並建立監察臺帳；
4、對轄區內勞動爭議進行調處，並建立勞動爭議調處臺帳。
四、社會保障工作
1、動員、組織轄區內居民參加城鎮居民基本醫療保險；
2、動員、組織轄區內用人單位、個體勞動者參加社會保險；
3、對退休人員進行見面登記、基本資訊採集、生存審驗、流動狀況的管理；
4、提供社會保險查詢，組織開展各項活動，提供生活服務，幫助申領相關待遇。
五、其他工作
勞動保障監察工作職責
勞動保障監察工作職責及監察事項 一 勞動保障監察大隊職責 一 宣傳勞動保障法律 法規和規章，督促用人單位貫徹執行 二 檢查本行政區域內用人單位遵守勞動保障法律 法規和規章的情況 三 受理對違反勞動保障法律 法規或者規章的行為的舉報 投訴 四 依法糾正和查處違反勞動保障法律 法規或者規章的行為。二 勞...
勞動保障事務所工作職責
街道勞動保障事務所在街道辦事處直接領導和上級勞動保障部門的具體指導下，開展勞動就業和社會保障服務工作。主要職責如下 1 管理轄區內的勞動力資源，開展勞動力資源調查，建立勞動力資源檔案。2 對轄區內享受失業保障待遇的失業人員進行管理，建立失業人員檔案和再就業資料庫，並按時上報上級勞動和社會保障部門。3...
社群勞動保障服務工作職責
1 掌握本社群失業人員和離退休人員狀況，建立失業人員跟蹤服務制度和離退休人員狀況調查制度，建立健全失業人員 離退休人員台賬和月報制度。2 及時發布用工資訊，並為轄區內參保人員和離退休人員提供個人賬戶 養老金及勞動和社會保障政策查詢服務。3 做好失業人員的職業指導 就業培訓登記 參保政策諮詢等有關服務...