為優化發展環境，推進規範化服務型機關建設，健全監督機制，強化行政機關的責任追究，根據《岳池縣行政機關責任追究制度（試行）》精神，結合本鎮實際，制定本制度。
一、鎮屬站（所、室）工作人員、村（社群），適用本制度。
二、公民、法人或其他組織對違反行政效能建設有關規定的行為有權投訴、檢舉、控告。
三、有下列情形之一的，應當追究鎮屬站（所、室）負責人、村（社群）幹部及其直接責任人的責任。情節較輕的，限期整改，對直接責任人進行批評教育；情節較重，造成不良影響或後果的，取消本鎮評優評先資格，對鎮屬站（所、室）負責人、村（社群）幹部予以告誡，並作出書面檢查；情節嚴重，造成惡劣影響或後果的，對該站（所、室）、村（社群）予以通報批評並取消評優評先資格，對該站（所、室）負責人、村（社群）幹部予以誡勉或免職：
（一）未按規定建立首問負責制度、限時辦結制度並採取具體措施貫徹落實的；
（二）不按規定承諾本站（所、室）辦理事項時限的；
（三）未按規定建立首問負責事項登記制度的；
（四）便民服務中心、村（社群）便民服務站出現服務視窗無人值班的；
（五）工作人員態度惡劣，故意刁難公民、法人或其他組織的；
（六）工作未抓落實，被上級機關督查通報或被明察暗訪查出問題遭通報的；
（七）對重大或緊急事項，不按規定及時請示、上報並妥善處置的；
（八）牽頭站（所、室）、村（社群）不履行牽頭職責，或配合站（所、室）、村（社群）不配合牽頭站（所、室）、村（社群）工作造成工作延誤的；
（九）站（所、室）、村（社群）多次出現超時辦結現象的；
（十）對公民、法人或其他組織的投訴、舉報、控告不及時處理的；
（十一）其他違反首問負責制度、限時辦結制度規定情形的。
四、有下列情形之一的，應當追究鎮屬站（所、室）負責人、村（社群）主要負責人及其直接責任人的責任。情節較輕的，責令直接責任人作出書面檢查，並可對站（所、室）負責人進行批評教育；情節較重，造成不良影響和後果的，取消該站（所、室）、村（社群）評優評先資格，對直接責任人予以告誡或限期調離工作崗位，並可責令站（所、室）、村（社群）負責人作出書面檢查或予以告誡；情節嚴重，造成惡劣影響或後果的，對該站（所、室）、村（社群）予以通報批評並取消評優評先資格，對直接責任人予以誡勉或降職，並可對站（所、室）、村（社群）負責人予以誡勉或免職：
（一）超過規定時限或承諾時限辦結的；
（二）公務時間擅自離崗的；
（三）態度惡劣，故意刁難公民的；
（四）不按規定登記首問負責事項的；
（五）不按規定接待、指導、引導、協助辦理有關事項的；
（六）對把握不准或特別重大和緊急的事項，應當及時請示報告而不及時請示報告的；
（七）應當當場辦結而不當場辦結的；
（八）工作被上級機關督查通報受到嚴厲批評的；
（九）其他違反首問負責制度、限時辦結制度規定情形的。
五、有下列情形之一的，可以從輕、減輕或免予處理：
（一）主動賠禮道歉，公民、法人或其他組織已諒解的；
（二）有效阻止不良後果發生的；
（三）主動挽回損失的；
（四）其他可從輕、減輕或免予處理情形的。
六、有下列情形之一的，應當從重或加重處理：
（一）一年內出現兩次以上應予追究責任行為的；
（二）干擾、阻撓責任追究調查、處理的；
（三）打擊、報復、陷害投訴人、檢舉人、控告人、證人、調查人及其他相關人員的；
（四）拒不執行監察機關依法作出的監察決定，或無正當理由拒不採納監察機關依法提出的監察建議的；
（五）其他應當從重或加重處理情形的。
七、追究鎮屬站（所、室）的行政責任，由鎮監察機關實施；追究鎮屬站（所、室）工作人員的行政責任，由其上級主管部門或任免機關或監察機關實施。
八、受到責任追究的鎮屬站（所、室）人員，依法享有陳述權、申辯權；對責任追究不服的，可以向作出處理決定的機關提起申訴。
九、本制度所稱告誡是指對違反行政效能建設有關規定，但不夠紀律處分的人員，以書面形式進行批評教育的問責方式。
十、條其他違反行政效能規定，構成行政過錯的行為，依照《岳池縣行政機關責任追究制度（試行）》處理。
有本制度序號
三、四規定行為，構成違紀的，依照《行政機關公務員處分條例》、《四川省事業單位人員聘用制管理辦法（試行）》及其他有關規定給予紀律處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。
鄉鎮發展黨員責任追究制度
三 屬下列情況的，將追究所在黨支部的責任。1.沒有確定兩名正式黨員作為入黨積極分子的介紹人，沒有組織入黨積極分子聽黨課 參加黨內有關活動及有關培訓而予以發展的 2.沒有按要求填寫 入黨積極分子考察寫實表 且每半年不按要求對入黨積極分子進行全面考核的 3.入黨積極分子經過一年以上的培養教育後，沒有聽取...
責任追究制度
浙江神鵰雕塑工藝 責任追究制度 一 目的 為了加強公司內部管理，降低成本，落實各級責任制，特制定本制度。二 適用範圍 公司在生產經營等一切經濟活動中發生質量 成本 裝置 安全等方面事故，造成影響 產生經濟損失，有關責任人員均屬責任追究範圍。以上未涉及到的所有工作性失誤，參照成本浪費和人為損失標準執行...
責任追究制度
一 責任追究制度是指對工作人員違反首問負責制度 限時辦結制度，不履行或者不正確履行職責，以致影響執行力和公信力，貽誤服務管理工作或者損害單位形象等行為予以責任追究的制度。二 實施責任追究制度堅持以下原則 1 教育與懲處相結合的原則 2 實事求是，客觀公正的原則 3 誰主管 誰負責，應負的責任與責任追...