4 職責與分工
4.1 公司、部門、專業（班組）及各外協單位的行政正職是公司、部門、專業（班組）及各外協單位反違章工作的第一責任人，對公司、部門、專業（班組）及各外協單位的反違章工作全面負責，實施流程見附錄a。
4.2 公司分管副職是分管工作範圍內反違章工作的第一責任人，對分管工作範圍內的反違章工作負領導責任，並向行政正職負責。
4.3 各部門、各外協單位分管副職是分管工作範圍內反違章工作的第一責任人，對分管工作範圍內的反違章工作負領導責任，並向行政正職負責。
4.4 安健環部是公司反違章工作綜合監督管理部門,建立公司違章檔案，公布公司違章舉報**，設立違章舉報箱，對公司反違章工作負綜合監督管理責任。
4.5 裝置維護部是公司裝置性違章歸口管理職能部門,負責裝置性違章的監督、檢查、整改和考核，接受上級和安健環部的監督、指導和考核。
4.6 各部門、各外協單位對所轄範圍內的反違章工作全面負責,建立本部門、本單位違章檔案、違章**欄，對日常反違章管理進行檢查、統計和考核，接受上級、安健環部的監督、檢查和指導。
4.7 公司反違章領導小組：公司總經理任組長，分管生產的副總經理任副組長，成員由公司領導、各部門經理、各外協單位行政職組成。
4.7.1 公司反違章領導小組職責
4.7.1.1 負責反違章的組織領導工作。
4.7.1.2 負責組織制定（修訂）反違章管理標準、各類安全生產標準、獎懲考核辦法等。
4.7.1.3 研究解決消除違章所需人、財、物。
4.7.1.4 協調解決反違章工作**現的重大問題。
4.7.1.5 研究決定反違章工作的重大獎懲事項。
4.7.1.6 監督、考核公司反違章工作小組工作開展情況。
4.8 公司反違章工作小組:安健環部經理任組長，安健環部、裝置維護部、發電執行部、輔控綜合管理部經理助理、安全員、點檢長、值長以及各外協單位分管副職、安監部門負責人為成員。
辦公室設在安健環部。
4.8.1 公司反違章工作小組的職責
4.8.1.1 落實反違章管理有關標準、規定，組織開展反違章工作。
4.8.1.2 對各部門、各外協單位反違章工作進行監督、檢查和考核，總結經驗，提出改進措施。
4.8.1.3 定期或不定期組織開展反違章檢查，及時**各種違章現象並提出獎懲意見。
4.8.1.4 協調反違章工作過程中發生的各種問題。
4.9 部門、外協單位反違章工作小組:由部門、外協單位負責人、安監人員、生產技術管理人員組成。
4.9.1 部門、外協單位反違章工作小組工作職責
4.9.1.1 落實公司反違章管理的有關制度、規定，積極組織開展本部門、本單位反違章工作。
4.9.1.2 對本部門、本單位反違章管理工作進行監督、檢查和考核，總結經驗，提出改進措施。
4.9.1.3 定期或不定期組織開展本部門、本單位反違章檢查，及時**各種違章現象並進行獎懲。
4.9.1.4 接受公司反違章工作小組的檢查和指導，及時處理本部門、本單位反違章工作中發生的各種問題。
4.10 專業（班組）反違章工作小組：（專業）班組反違章工作小組由點檢長、班組長任組長，點檢工程師、班組技術員、安全員、班組成員組成。
4.10.1 （專業）班組反違章工作小組職責
4.10.1 落實公司、部門反違章管理的有關制度、規定，積極組織開展本專業、本班組反違章工作。
4.10.1.2 對本專業、本班組反違章管理工作進行監督、檢查和考核，總結經驗，提出改進措施。
4.10.1.3 定期或不定期組織開展本專業、本班組反違章檢查，及時**各種違章現象並進行獎懲。
4.10.1.4 接受公司、部門反違章工作小組的檢查和指導，及時處理本專業、本班組反違章工作過程中發生的各種問題。
5 管理內容及要求
5.1 總體要求
5.1.1 反違章工作是公司全員性的工作，查禁違章，人人有責。公司、部門應建立違章舉報制度,公布違章舉報**、信箱，受理違章舉報。
5.1.2 各部門、各外協單位必須加強反違章管理，牢固樹立「違章就是事故」和「反違章是職工基本技能」的理念，對各類違章都要按「四不放過」的原則進行處理，違章原因沒查清不放過，責任人員沒處理不放過，整改措施沒落實不放過，有關人員沒受到教育不放過，具體格式見附錄b。
5.1.3反違章工作實行反違章目標責任制度,在逐級簽訂年度「安全生產目標責任書」時，應把反違章工作目標納入考核內容。
5.1.4 對各類違章行為要進行教育、**、處理、整改，克服「以罰代管」和「只管不罰」。對發現、制止或抵制各類違章，直接避免了人身和裝置事故發生的人員，給予獎勵。
5.1.5 反違章實行違章積分考核制度，公司、部門、（專業）班組應建立**員工違章檔案，對各類違章責任者（包括造成事故和未造成事故的違章責任者）除給予經濟處罰和行政處分外，還要給予積分考核。
5.1.6 反違章管理實行責任追究制度，對違章當事人和違章當事人的上級主管領導進行責任追究，對負有監督、監護、檢查、驗收不到位的人員進行責任追究。
5.1.7 對臨時工和外包工的違章處罰與公司正式員工同等對待。
5.1.8 各部門、各外協單位要通過安全檢查、安全性評價、危險點分析和日常的安全監督檢查，查禁、消除各類違章；通過落實「兩票三制」、安全培訓等安全基礎工作，杜絕違章作業；通過完善安全規章制度，嚴格安全監督，遏制違章。
5.1.9 各部門、各外協單位結合實際，制定出各類常見違章現象，定期組織員工學習，並納入每年安全知識考試內容。
5.1.10 各級領導、管理人員要樹立「愛護員工、保護員工」的觀念，採取各種安全教育形式，使每個員工正確認識違章的危害性，樹立「遵章光榮、違章可恥」的觀念。
5.1.11 員工在工作中要做到「四不傷害」，即不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、保護別人不被傷害。
任何人不得違章指揮；任何人在接到違章指揮的命令時，必須抵制，並可越級報告； 各級人員發現違章，必須立即制止。
5.1.12 各部門建立生產技術管理體系，依據生產現場實際和生產管理程式，及時修訂、完善各種規程、標準，並嚴格執行，避免管理性違章。
5.1.13 反裝置性違章實行全過程管理。各部門在設計、訂貨、施工、除錯、驗收等階段應嚴格把關，採取有效措施，杜絕新的裝置性違章出現。
5.1.14 裝置維護部牽頭，發電執行部及輔控綜合管理部參加，安健環部監督並參加，每半年至少組織一次裝置性違章檢查活動，下發整改計畫並督促限期整改。
5.1.15 專業（班組）每月至少組織一次裝置性違章檢查活動，每次檢查做好記錄和整改工作。
5.1.16 各部門、各外協單位要積極開展無違章專業、無違章班組建立工作，實現「以零違章保零事故」的目標。
5.2 反作業性違章
5.2.1 各級管理人員要教育員工正確認識作業性違章的危害性，提高員工遵章守紀的自覺性。
5.2.2 加強正反兩方面的安全教育，通過各種有效的宣傳形式如：
舉辦安全講座、安全演講比賽、安全知識競賽等進行正面教育；同時採用事故案例、違章者的現身說法等進行形象生動的安全教育，使員工認清違章一害自己、二害家庭、三害集體，提高員工的安全意識。
5.2.3 利用安全日活動、安全學習日經常組織員工開展揭、擺、查，自下而上地指出作業性違章的各種表現。
5.2.4 各級管理人員要了解掌握下列作業性違章者的心理狀態，及時進行教育和監督。
5.2.4.1 不信規程信經驗，認為違反安全規程也不會造成事故；
5.2.4.2 口頭上承認安全規程重要，但無人監護時往往隨意作業；
5.2.4.3 圖省力、嫌麻煩、貪圖方便、沿襲舊的不良習慣，導致違反安全規程作業；
5.2.4.4 因趕工期，貪圖快的念頭導致忽視安全，不自覺地違反安全規程作業；
5.2.4.5 因事先準備不充分、倉促作業而違反安全規程；
5.2.4.6 因配合不好、交待不清、作業者想當然而造成違反安全規程作業；
5.2.4.7 因工作簡單、分散、零星，作業者怕麻煩，違反規程制度作業；
5.2.4.8 因作業前情緒不好、精力不集中而違反安全規程作業；
5.2.4.9 長時間不良的習慣做法，導致不適應安全規程的約束而違反安全規程作業；
5.2.4.10 作業者素質不高，不了解安全規程，不具備相應的安全技術知識，自我防護能力不強，不自覺地違反安全規程；
5.2.4.11 工作負責人違反安全規程，直接參加工作班作業；
5.2.4.12 在重大技改工作中，技術方案考慮不周，違反有關反事故措施規定，不能滿足安全生產要求。
5.2.5 點檢長、專工、班組長、安全員要加強對本專業、本班組作業人員、操作人員作業性違章的查禁和考核。
5.2.6 各部門、各外協單位行政正、副職、生產技術管理人員、安全監督管理人員每天應對生產、檢修、施工現場進行監督檢查，對本部門、本單位的作業性違章進行查禁和考核。
由於部門、外協單位領導組織反違章工作不力，違章現象屢禁不止、重**生，由安健環部考核該部門領導、專工、安全員和反違章工作小組成員。
5.2.7 安全監督人員應經常深入現場，對作業性違章進行監督檢查並考核。
5.2.8 各級人員發現作業性違章，必須立即制止，對嚴重違章者有權要求其停止工作，並報告有關部門或領導進行處理。
5.3 反裝置性違章
5.3.1 反裝置性違章的原則
5.3.1.1 危及人身、裝置安全的裝置性違章，應立即組織整改。
5.3.1.2 一般性裝置性違章由裝置維護部制定相應的防範措施，在保證安全的前提下，在月度計畫中安排整改消除。
5.3.1.3 需要花費較大財力、物力或需要變更裝置布置的裝置性違章，由裝置維護部制定相應的防範措施，在保證安全的前提下，列入年度檢修計畫或技術改造專案整改消除。
5.3.1.
4 因裝置結構、布置等原因難以消除或採取替代措施能保證安全的裝置性違章，由裝置維護部提出裝置性違章確實無法整改的技術論證分析報告，經公司總經理或分管副總經理審核，報公司安健環部和上級安監部門備案後，可以不消除，但應制定相應的技術和管理措施，及時修訂有關規程制度，組織員工學習和執行。
5.3.2 反裝置性違章實行全過程管理，在設計、訂貨、施工、除錯、驗收等階段嚴格把關，做到誰主管誰負責，誰經手誰負責，杜絕新的裝置性違章。
5.3.3 查禁裝置性違章是各級專業技術人員、裝置主人的安全職責。裝置維護部應定期組織開展裝置性違章檢查，及時組織制定反裝置違章措施、計畫，並監督、指導各部門認真實施。
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