班組反違章管理考核制度

第一章總則

第一條為了杜絕人身、裝置事故的發生，貫徹「安全第一，預防為主，綜合治理」的方針，加強安全生產管理，加大反違章工作力度，切實保護職工生命與健康，保證安全生產工作順利進行，特制定本管理制度。

第二條規範班組反違章管理考核，為了切實做好安全生產工作，深入開展反習慣性違章(違章操作、違章作業、違章指揮)活動，落實安全工作「**控制」措施，徹底杜絕違章現象，切實保證我班全體人員的人身安全。

第三條本制度堅持有章必循，循章辦事的原則。不能因違章是否造成後果或者造成後果的嚴重程度而忽略規章制度的嚴肅性；堅決杜絕顧及短期行為而發生的違章行為。

第四條按照個人違章和專業違章兩層次，對發生的違章行為進行考核。個人違章是指各專業基礎員工的違章行為，由專業考核並計入個人違章檔案；專業違章是指專業主管、專業安全員、各承包單位專案經理和自管理臨時工單位負責人的違章行為，由部門進行考核並計入違章管理檔案。

第二章內容

第七條責任制

（一）班組安全員（本班安全生產第一責任人）對本班反違章管理工作負主要管理責任。

（二）安全員負責本班的反違章管理工作，對以下事項負責：

1.建立本班的反違章管理組織機構，建立健全本班相關管理制度和個人違章檔案，保證反違章管理工作的有效運作，持續改進。

2.負責將本班可能發生的違章現象及其可能產生的後果彙編成冊，組織員工學習。

3.每值檢查一次現場違章情況，根據檢查結果，對相關人員進行考核。

第八條違章的管理

（一）違章的分類

1.根據違章的性質分為四類：作業性違章；作業性違章主體是直接作業的現場檢修工作負責人和現場檢修工；裝置性違章；裝置性違章的主體是裝置專責人和專業技術員；指揮性違章；指揮性違章的主體是專業主管、負責每天分配工作專工和的現場工作負責人；管理性違章：

管理性違章的主體是負責制定和落實規程、制度等的管理人員。