教師進修與培訓獎勵制度

******x

1、學校根據需要安排人員參加對口專業的進修或培訓學習。

2、教職工個人要求參加本科及以下學歷進修學習的，應在畢業分配或調進我校兩年以上，由本人申請和教導處加註意見後，經學校批准方可報考。

3、進修學習人員入學前應與學校簽訂協議書，若不願與學校簽訂協議書，不願承擔學校義務的教職工，全脫產的，該教職工在學習期間當辭去現職處理，一切費用自己負擔。非脫產的，在完成學校分配給他的工作任務基礎上，學雜費、差旅費等一切費用自己負擔，出差作事假考勤。

4、經單位安排參加短訓班（乙個月內）學習的學費、差旅費以及符合規定的教材費由學校負擔。差旅費按財政部有關檔案規定處理，出差作公差考勤。

5、教職工經學校同意參加的本科及以下學歷的遠端教育、函授、電大、自學考試、夜大學習，參加面試和考試出差作事假考勤，所有費用由本人負擔。

6、學校鼓勵教師參加研究生班學習，考取碩士學位。凡年齡在45歲以下，具有本科學歷的教職工，可以申請參加教育研究類及對口專業的研究生班進修學習。經學校同意參加國家承認的研究生班進修學習的教師，參加面試和考試出差作事假考勤，一切費用由本人負擔；獲取研究生學位證書後，學校給予獎勵。

7、教師或其他人員未經學校同意參加各種進修學習，一切費用自理，考勤按學校教職工考勤管理制度的規定執行。

8、學歷教育或相當學歷教育進修學習（包括研究生學習）人員，學成後要回校服務五年以上。

9、教職工進修學習學成回校服務不到五年，要求調離本單位（上級組織安排的正常調動除外），經學校研究同意後，該教職工應將學校發給的學歷進修獎勵金額退還學校。

10、以前有關教職工進修與培訓制度內容與本制度有矛盾的，以本制度為準。

11、本制度自行政會議研究討論通過之日起執行。