（2023年—2023年）
為了加強對學校教育教學工作的管理，發揮班子成員的模範帶頭作用，激勵教師的積極性，樹立良好的校風，推進整體工作，特制定本辦法。
一職業道德5分
1、認真履行師德規範，依法執教，愛崗敬業，關心愛護學生。
2、凡在師生中散布違背四項基本原則或散布有悖於上級關於教育教學、學生管理有關規定言論的本條不得分。
3、精誠團結，合作共事，相互補台不拆台，有關決策性或重大事情須經班子會議研究，任何人不得亂許願忙張口。負責扣除職業道德1-5分，情節嚴重的造成一定影響或嚴重後果的一票否決。
4、率先垂範，以身作則，發揮的模範帶頭作用。
5、尊重師生人格。不諷刺挖苦，不搞人身攻擊，關心教師的生活、學生的成長，每學期的師生滿意率達85以上。
二、管理工作。20分
1、認真履行職責，對自己分管的事務能創造性的開展工作。
2、公平公正的對自己分管的工作進行考核，使其真正調動教師的積極性。
3、考核工作要定性定量相結合，做到經常性考核與隨機抽查相結合，加強過程考核，結合終端效果，客觀科學評價。
4、做好資料的整理，資料的分析，為制度考核細則的修訂完善積累第一手資料。
5、積極參加教研活動，參加教學研究，指導教研活動，每期撰寫一篇**。
6、堅持深入教學一線指導教學工作，每人至少指導三名青年教師，每期聽課不少於40節。
7、值周期間要按學校要求抓好一日工作，每疏漏一處一次扣1分。
三、出勤獎：15分
事假一天扣10分，病假一天扣2分（附醫院證明及結算單，否則按事假對待），住院**扣分不扣錢，出院療養期間按事假對待。出勤允許出現負分，以學期為單位結算。
（五）其他：
1加分（10分）。
（1）能完成學校規定的教學及其他工作各項指標。了解學生的家庭生活，與家長溝通思想，共商教育良策。
（2）所管工作沒有嚴重違反教學常規的現象
（3）服務意識強，主動承擔學校各項事務，為學生及教師排憂解難。
（4）能及時地處理學生間的突發事件。
2、指導青年教師有一定成效者，指導教師加5分。不指導，無成效者扣3分
四、一票否決：
有以下情況者，則不享受考核獎，並追究師德師風責任。
1、反對和抵制黨的基本路線，犯有政治立場錯誤，或在課堂上對學生進行思想上造成不良影響者。
2、嚴重體罰或變相體罰學生，以至造成嚴重後果者。
3、以權謀私，以教謀私，向學生兜售物品，亂收費，亂攤派並造成一定影響者。
4、參與**，嚴重違***公德或在生活、經濟等方面犯有錯誤，造成不良影響者。
5、搞封建迷信，傳播低階庸俗文化和思想，造成不良影響者。
6、無充分理由，拒不接受工作任務，或敷衍塞責，影響整體工作，造成較壞影響者。
7、對負責的工作不認真，在上班時間玩遊戲，或上網聊天且屢教不改者。
8、經常遲到、早退且屢教不改者。
9、因工作不落實或工作失職，造成嚴重教學事故或學生傷害事故者。
10、熱衷於搞第二職業，嚴重影響本職工作者。
11、其他違法違紀或不遵守社會公德，情節比較嚴重者。
金廠溝梁中學
2023年9月
學校班子工作考核辦法
（2023年—2023年）
金廠溝梁中學
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李俊小學學校領導班子考核表 考核標準 a級指標a1 b級指標 b1堅持學習，有先進的教育思想與辦學理念，忠誠黨的教育事業。權重馬馬兆義成彪 翁延楊馬佔世軍瞻 555思想b2堅持原則，辦事公道，作風民主，平易近人，關心師生。作風 20分 b3以身作則，嚴於律己，謙虛謹慎，為人師表，勇於開展批評與自我批...
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為貫徹落實教育局的要求，切實做到民主管理 科學管理 提高質量，現根據區教育局的檔案精神，結合我校實際情況，特制訂此學校領導班子議事制度。一 主要任務 1 就學校的發展建設 中心任務和其他重要黨政工作作出決策 2 討論學校教育 教學 科研 後勤工作中的重要問題，並作出相應決策 3 聽取各部門的工作匯報...