崗位名稱所在部門工資等級直接上級工作概要工作職責：
職責表述：制定和實施公司總體戰略職責一
工作任務：
1、根據董事會提出的戰略目標，制定公司執行戰略；2、組織實施公司整體戰略，制定公司的業務規劃、經營方針
和經營形式。總經理董事會
崗位編號崗位定員薪酬型別直接下級
1人副總
制定和實施公司總體執行戰略，完成董事會下達的年度經營目標；健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作。
職責表述：制定和實施公司年度經營計畫職責二
1、根據董事會下達的年度經營目標，組織制定年度經營計畫；
工作任務：
2、監督控制經營計畫的實施過程，並對經營結果負全面責任；3、組織財務預算方案及利潤分配、使用方案，報董事會批准
後執行。
職責表述：建立良好的溝通渠道。
1、負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰略和計畫執**況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調
配情況及其它重大事宜；
2、領導建立公司與客戶、**商、合作夥伴、上級主管部門、**機構、金融機構、**等部門間順暢的溝通渠道；3、領導開展公司的社會公共關係活動，樹立良好的企業形象；4、領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關係。職責四
職責表述：建立、健全公司統
一、高效的組織體系和工作體系。工作任
1、主持公司組織和流程以及規章制度的建設與優化調整；
職責三工作任務：
務：2、主持公司的基本團隊建設；
3、領導企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀
職責表述：主持公司日常經營工作
1、主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策；
職責五工作任務：
2、代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動；3、負責處理公司重大突發事件，並及時向董事會匯報；4、領導戰略中心、市場部、投標部、商務部、財務部、技質
部、工程部、行政人事部等開展工作。
職責許可權:
許可權一許可權二許可權三許可權四許可權五許可權六許可權七許可權八工作協作關係：工作協作關係：內部協調關係外部協調關係任職資格：教育水平
大專以上學歷董事會、總經理
上級主管部門、**機構、客戶、**商、合作夥伴、金融
機構、**等。
對董事經營目標的建議權；對董事預算審批權內的財務審批權；
對副總的人事任免建議權；除副總外的人事任免權；對公司重大問題的決策權；對公司各項工作的監控權；對公司員工獎懲的決定權；
對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權；對下級之間工作爭議的裁決權。
向上向董事會匯報；對下指揮戰常務、總工程師、財務、行
政、經營、生產、技術副總，管理公司各部門。
專業培訓經歷經驗知識技能素質其它:使用工具/裝置工作環境工作時間特徵所需記錄文件備註：
工商管理類相關專業
接受過emba、財務管理、人力資源管理等培訓。
八年以上工作經驗，至少五年以上市政行業管理經驗或相近行業管理經驗，兩年以上高層管理經驗
通曉企業管理知識、具備財務管理、技術管理、質量管理、法律、金融、哲學等方面知識。
熟練使用電腦及相關辦公軟體；具備基本的網路使用能力；具備很強的領導能力、判斷與決策能力、影響力、計畫與執行能力、人際能力、溝通能力、談判能力
電腦、一般辦公裝置（**、傳真機、印表機、internet/intranet網路）、交通裝置獨立辦公室
白班，無明顯的節假日
戰略規劃、年度經營計畫、階段性工作報告
總經理崗位說明書
一.崗位概況 制定和實施公司戰略與年度經營計畫 建立和健全公司的管理體系與組織結構 主持公司有關設計開發 工藝裝備 生產 質量 採購 人事行政 質量管理體系日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。二.工作標準 1 制度流程按計畫完成率 100 2 生產任務及時完成率 100 3 銷售額達成...
總經理崗位說明書
崗位基本資訊 崗位名稱 總經理所屬部門 xx品牌事業部崗位等級 總監級 直屬上級 總裁直屬下級 副總經理 助理總監 市場營銷總監 產品科總監晉公升方向 副總裁任職條件 年齡 性別40歲以上，性別不限。文化程度本科以上學歷。專業知識企業管理 市場營銷 產品設計 質量檢驗 財務管理 人力資源管理等專業知...
執行總經理崗位說明書
執行總經理崗位職責 1 全面負責酒店經營管理的各項工作，對酒店總經理負責。2 根據酒店總經辦的工作計畫，組織制訂酒店的年度預算和經營方案 組織酒店管理層帶領全體員工，努力完成酒店的經營目標和各項工作任務。3 負責建立正常 規範的議事制度，加強對高階管理人員的規範要求和嚴格管理，增強工作中的溝通 理解...