隨著市場化的動作和全球化的深入，職場公升遷變得更加科學與合理，如何才能選拔合適的人才繼任合適的領導位置，成為很多企業高層所頭痛的問題。選對了人，企業的發展才能不斷的擴大，蒸蒸日上；選錯了人，不僅企業的發展受阻，甚至錯誤的領導和決策將會使企業面臨生死考驗。由此，如何提拔適合的人才推動企業的發展變得異常的重要。
作為提拔者，龍其需要注意被提拔者以下幾個方面的素質。
1、紮實的功底：
具備良好的專業知識是做好工作的首要條件，此外還需要具備做任何工作都需要的基本能力，及在具體崗位上完成任務所具備的關鍵能力。
2、相應的性格：
作為領導的繼承人，必須具有較為穩定完備的性格，例如職場的適應能力，外向性人格、隨和性的處事等，這都對其領導工作有著巨大的影響力。
3、職業價值觀：
不同型別的職業對領導者的價值觀有著不同的要求，有些要求科學性，講究精益求精，有些則要求社會性，講究互信互利，善解人意。
4、突出的人際能力：
領導不光是決策制定者，也是全域性統籌者，如何做到知人善用，就需具備足夠的人際能力去了解員工，促進企業內部的團結協作。
5、興趣與動力：
興趣對職員的工作態度產生重要的影響，對領導亦是，因而需要選拔自身對此工作有著巨大熱情和動力的人，才能激發出此人的最大潛力。
提公升五種素質鑄就卓越員工
卓越員工的12項修煉 讀後感 優秀的員工可以推動企業的發展，卓越的員工才是企業的核心競爭力，是企業走向成功 邁向卓越的源動力。這對於每個人的心裡似乎都很明白，但怎樣的員工才是卓越的員工，卓越的員工應該具備哪些條件，作為普通員工應該怎樣使自己成為一名卓越的員工，對於這個問題我們卻寥有體味。曾幾何時總認...
現代員工必須具備的五種素質
需要適應不斷變化的職場環境，並且通過經歷來提公升自己的不只是管理者，非管理層員工也需要如此。一系列新行為和新技術正在推動我們的工作方式發生急劇的變化。事實上，有五個趨勢正在構築未來的工作風格。為了跟上步伐，現代員工必須具備如下五種素質。欣然接受變化 員工已經習慣於按照某種方式做事情。他們多年來已經習...
決定成功的10種積極心態
決定成功的10種積極心態心態決心企圖心主動熱情愛心學習自信自律頑強堅持期望強度0 20 30 結果最重要的積極心態，一事無成的人對事只有三分鐘熱情，成功者對所做的事充滿持續熱情不願奉獻缺乏愛心的人，得不到別人的支援，離失敗的更近了惟有比對方知道得更多，學得更快，才能立於不敗之地在沒有得到之前就想念自...