河南調高企業職工因病或非因工死亡待遇

發布時間：2008-1-2瀏覽次數：140

日前，河南省勞動和社會保障廳、省財政廳聯合下文，從今年７月１日起，再次調高河南省企業職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇，一次性撫卹金將多發１０個月，遺屬生活補助費也將上調１倍。

喪葬補助費計發辦法變了

今後，在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為，按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資３個月的標準發給；離退休（退職）人員喪葬補助費調整為，按所在省轄市上年度企業離退休人員，３個月的人均養老金標準發給。一次性撫卹金多發１０個月

在職人員因病或非因工死亡後，一次性撫卹金調整為按職工死亡當月、本企業養老保險人均繳費工資２０個月的標準發給。

原先河南省規定，只有國企職工因病或非因工死亡，可給其供養的直系親屬，發給死亡職工生前１０個月的標準工資。

而隨著河南省經濟體制改革日益深化，非國有企業越來越多，此次新政策就明確了遺屬津貼制度，將適用於各類城鎮企業及其職工。職工死亡次月發放遺屬生活補助費

企業參保職工因病或非因工死亡時，他所供養的直系親屬，可以按月領取遺屬生活補助費。遺屬生活補助費從職工死亡次月起給付。

河南省目前享受遺屬生活補助費的有３萬多人，需要注意的是，補助待遇除該省統一調整標準外，不因遺屬本人居住地變動而改變。

此外，在職人員供養的直系親屬死亡時，供養的直系親屬喪葬補助費，調整為按當月本企業養老保險人均繳費工資１個月的標準發給；離退休人員供養的直系親屬死亡時，喪葬補助費調整為按當月離退休人員基本養老金１個月的標準發給。

在職人員因病死亡單位拿錢

職工因病或非因工死亡，各項待遇將由企業和養老保險**共同支付。

其中，在職人員因病或非因工死亡，將由企業支付一次性撫卹金等相關費用；職工離退休、退職後因病或非因工死亡的，凡參加養老保險的，各項補助由養老保險經辦機構從統籌**中支付，未參加養老保險的，由企業負責解決。

相關鏈結

工傷職工可享工傷保險待遇

今年１０月１日起實施的《河南省工傷保險條例》，對因工受傷職工享受工傷保險待遇做出明確規定。

職工在工作中突遭事故傷害或患上職業病，在勞動部門未做出工傷認定結論前，所需**費用由用人單位先行墊付。確認為工傷的，可報銷**費用，享受傷殘津貼、傷殘補助等待遇。

職工因工死亡，其一次性傷殘補助金、喪葬補助金、一次性工亡補助金，由親屬自申領之日起次月內領取。

遺屬戶籍月生活補助費標準原標準

▲非農業人口

戶籍在省轄市市區300元150元

▲縣(市)鄉(鎮)220元110元

農業人口150元70元

注:孤身一人的，在上述標準上另加20元。遺屬生活補助費從職工死亡次月起給付。