企業職工活動策劃書

2021-03-11 22:36:08 字數 1974 閱讀 9512

山東固安**程材料****

元旦文藝晚會方案

一、 活動介紹

1) 活動目的:

隨著公司的發展壯大,各個組織機構不斷完善,固安特隊伍也日漸壯大!公司工會、工會生產分會、工會行政分會也都已建立完善。為此,在這秋高氣爽,碩果累累的季節裡。

為繁榮企業文化,豐富職工業餘文化生活,努力營造團結、活力、向上、神采奕奕的精神文化氛圍,積極推動企業職工工會建設完善,充分展示我企業職工積極向上的健康風貌,所以特舉辦第一屆企業職工趣味運動會。

本次趣味運動會秉持「協作和諧歡樂」的宗旨,以簡單、趣味、易操作的形式為各專案主體,弘揚「固安特精神,激發工作激情。」企業領導和普通職工共聚一堂,共同參與互動。同時,通過本次大賽也發掘企業的活躍人才,提供乙個展現個人魅力的舞台。

2) 大賽主題:同心協力齊上場,神采飛揚創和諧。

3) 活動口號:展現自我超越自我

二.有關單位

主辦:固安**程材料****工會

承辦:生產部綜合辦公室企劃部

組委會名單:總負責:__鄧總、李總___

執行負責

比賽專案及比賽具體事宜:企劃部

人員調動:生產部綜合辦公室

相關宣傳設計:企劃部

活動道具:生產部綜合辦公室

後勤保障:生產部

活動物件:固安特全體職工

攝影、拍照:企劃部綜合辦公室

三、活動的具體事宜

(一) 賽前準備

01.寫好詳細各個活動計畫,防止無序組織和影響賽事進行。

02.賽前做好通知,保證全體職工充分的參與。

03.對此次活動的報名工作進行有序的組織。

04.準備一切和比賽有關的東西,確保比賽的萬無一失。

05.提前將大賽的相關宣傳物品準備就緒,做好對大賽工作人員的分工工作。

06. 確定各項比賽的時間,地點和大賽會場的布置,提前做好規劃。

07. 對大賽可能出現的一切突發情況要提前考慮周全,並做出相應的應急準備。

08. 比賽前,工作人員對會場提前進行布置。將儀器和需要用到的一切工具在開場乙個小時前進行檢查。

(二) 報名方式

報名方式:1.四合院通知欄貼出通知,報名的職工請報工會分會小組組長、由工會分會組長上報主辦方

(三) 大賽具體流程

1) 時間:周五下午13:30

2)地點:固安特廣場

3)開幕式流程:

1.活動小組提前1小時布置好會場。

2.相關領導講話

3.比賽開始

比賽專案:

1.固安特籃球賽(全場),周五下午13:30

2.趣味投籃大賽周五下午13:30

3.羽毛球大賽週六下午13:30

4.趣味羽毛球拍託球賽跑週六下午13:30

5.排球賽週六下午13:30

6.雙人綁腿賽跑接力週六下午13:30

備註:賽制及評委視情況而定,可作變動

比賽具體安排:

01.比賽前一天,相關負責部門檢查所有比賽所需用品是否齊全,

02.對所有工作人員進行分組,

a.組: b.組: c.組:

03.比賽當天,所有活動工作人員提前1個小時進入比賽會場,對會場進行布置

04.工作人員在比賽場地提前15分鐘對選手進行點到,並維護現場比賽秩序。

05.比賽結束後,裁判當場報出成績

06.有領導或裁判當場頒發獎品

07.活動結束後工作人員進行現場清掃後離開會場

(五)獎項設定

b.由辦公室負責對獲獎選手提供獎品

01.比賽選手:前三名依次冠,亞,季軍(是報名人數而定獲獎人數)

02.單項獎:最佳風采獎,最活躍獎,最具人氣獎

根據比賽成績,評委意見選手評獎。

(六)賽後工作:

01.將比賽留下的物品進行清點,多餘的由辦公室進行保管

02.第二天,將選手的名次及比賽**等發布於公告欄並在公司的官方網頁進行宣傳

03.對此次活動進行賽後總結,好的要繼續發揚,失誤和失敗的地方要汲取教訓。寫好總結材料。

企業活動策劃書

舉辦單位 成豐染織 活動時間 待定 參賽人員 成豐職員 參賽人數 不限 競技場地 飯堂羽毛球場 器材裝置 比賽羽毛球和球拍由公司提供,也可自帶。報名地點 人事部 報名要求 每個部門都要求派出代表參加 比賽規則 比賽中採取以個人或者組隊為單位,3局2勝制。比賽賽制 比賽採用單淘汰制。羽毛球比賽細則 本...

企業職工勞動合同

4.乙方必須遵守甲方安全生產目標管理責任書簽定協議內容 安全風險抵押金 及勞動保證金管理制度。從簽定合同生效後第乙個月開始,甲方在乙方每月工資總額中扣100元作為遵守勞動合同 勞動紀律和安全方面的安全風險抵押金及勞動保證金。5.乙方有接受安全生產教育培訓的權利和義務。乙方經培訓後必須掌握從事崗位工人...

如何提高企業職工素質

當今世界,資訊化速度迅猛,新興產業蓬勃發展,知識經濟已經來臨。企業參與競爭,優勢 於雄厚的資金,精良先進的裝置及優質對路的產品。這是企業自身的實力。企業實力的關鍵,在於企業中掌握 使用這些資金裝置的人,即生產優質產品的企業職工。所以企業的競爭,歸根到底是企業素質的競爭 人才的競爭。企業職工的素質水平...