新鮮感來自你對工作、生活的細微發現。
久入職場者，不免有激情消失、創意不再、情緒低落、落落寡歡的狀況出現，那
會是抱怨如牛毛般嚇跑你的朋友或者愛人，還是好好反省一下自己？其實新鮮感來自工作、生活的細微發現。突破現狀
上班族面對每天的工作，總是會漸漸形成一種習慣，從好的一方面來說，這表示
作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種狀況都知道應該如何去處理；但是從另乙個角
看，如果上班族每天面對每乙個狀況，都是用同一種思考模式、同一種方式來處理，能就會成為整個團隊往前邁進的障礙。
所以，上班族應該建立自我挑戰的習慣，常常自我挑戰，別人還沒有要求你改變自己就已經在那裡求新求變了。追求卓越
卓越的領導很多都是通過後天的努力成功的，而他們追求卓越的過程，即使不是
者的人也都可參考。乙個人會成為卓越的領導人，關鍵是他(她)應是乙個有勇氣追求
的人，不隨便妥協，也不隨便放棄，並不過分自傲，對事務非常執著，而且勇氣十足追求卓越，他當然可能還是失敗，但你不能不佩服他的勇氣。與眾不同
與眾不同，即能獨立思考與判斷，不人云亦云，不盲信盲從、盲目追隨流行，更
譁眾取寵。當然，更不能為了討好上司、老闆、同事而放棄原則或失去立場，更不能真理和正義。
我們如果總是選擇沒有聲音、沒有意見，選擇那些不問青紅皂白、只站在人多或
比較大的那一邊，的確比較容易過日子，但是儘管短時間內會讓你日子比較好過，卻你在未來的日子裡陷入更大的困境。能原諒別人
在工作上，不論是與同事之間或與客戶之間都是每天互動頻繁的，其中都會有不
的事。當不愉快的事情發生後，又往往不見得能夠有機會、有時間好好去處理，於是
人只好把這些不愉快放在心裡面，而且總是忘不了，日積月累、久而久之，我們的工變得很不快樂。
但原諒別人說起來還容易、真要做起來卻是很困難的。通常我們會面臨需要原諒
的狀況，就是說那些得罪過我的人、如今落在我手裡了。這時候，我是趁機好好報復
還是不計前嫌、真心去幫助他？因為我們累積了太多的傷心往事在內心深處，潛意識
經深埋著對這個人的怨恨。原諒他們真的需要極大的勇氣和胸襟，說到底，有這種勇人最後往往也是朋友最多的人，絕不會是不划算的。
菜鳥認識職場
1 學校是學習的地方。職場是用學習到的知識來創造價值。職場是乙個只要結果的地方，一定要有解決問題的能力，當你開始動腦筋想辦法解決了所有的問題，你的思考能力和工作能力才有所進步，做乙個思考者，而不是工作者，要有自己的價值。2 任何工作要從前往後做完，如果領導讓做1，要想想這事兒有沒有2和3，如果領導沒...
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職場菜鳥禮儀須知
安排座位時，請客人先人座 和上司同席時，請上司在身旁的席位坐下，你應站在椅子的左側，右手拉開椅子，而且不發出聲響。預訂場地時，應交待店方留好的位置，不要衛生間旁或高低不平的角落。中餐的餐桌禮儀比較簡單，只要留意以下要點即可 1 主客優先。主客還未動筷之前，不可以先吃 2 有人夾菜時，不可以轉動桌上的...