職場就是戰場，所以它是殘酷的，也是注重實利的，這決定了它是以實力為基本點的，所謂的人情世故都只是做作樣子的外衣。你若能創造價值，那麼你就能立足，你必須變得有用。
職場如同政界一樣，由於職場涉及到各方利益，所以職場經常是爭權奪利的，有為公司的，有為自己的。學會爭權奪利是必須，這是防止利益受損的基本技能。
基於以上兩點，為了確保我方發展和利益，應該使用以下策略：（1）我方做好本職工作是第一要務，增強自己的核心實力，這也是自己的競爭力，才能立足；（2）我方學會爭權奪利，借用既定公司制度，瞄準其弱點出擊，因為這是必備技能，即使你不想奪別人的，也是很好的防禦措施，以防那些得寸進尺的狼；（3）要有合作意識和雙贏思維，尊重上級、聯絡下級搞好關係，與同事在任務上要互利共贏，否則別人不會配合我方。
在職場做人做事時，必須要深度了解你的上級、下級和客戶之人性，深通他們的人性之弱點和優點，之需要和恐懼，使用以正合以奇勝的手段，這是我方占得先機的關鍵，不僅僅是要察言觀色，更要洞察其內心深處的真實情況，給對方提供建設性的解決方案，過去對方的信任。
做事情，要養成邊思考邊做筆記的習慣，有利於形成系統性思考，一來是可以處理多個任務，不會混亂，井然有序，二來是記筆記並思考，方便於抓到關鍵點，獲取靈感，也容易知道自己錯在**，杜絕了隨意。
在工作中，有時要主動尋求幫助，尤其是聯合那些靠譜的搭檔。因為搭檔關係是基於信任建立起來的協作，就不需要太複雜的管理，都具有做事情的戰鬥力。所以，可以把更多的時間精力和資源，投入到本職工作上，既能把事做好，又能把人做好。
職場生存法則
弱肉強食，優勝劣汰，是自然界的生存法則。這兩個詞用在職場裡也同樣是行得通的。很喜歡一句話，世界上唯一不變的就是變化。這個世界上充滿意外，就連你最親近的家人，都有隨時棄你而去的可能，何況是職場裡的領導和同事呢。昨天他還是能為你一力擔待的領導，今天他便離職而去尋找自己的夢想 昨天她還是能與你談天說笑的同...
職場生存法則
生存法則一 絕對不能被淘汰 生存就是競爭，即使再努力，再敬業，輸給對手也只能被淘汰 在絕對競爭的環境中，想成為最後的勝利者就要做最好的適應者 我們必須適應競爭 適應工作 適應老闆 適應變化 生存法則二 公司的利益與個人利益並重 我們倡導公司利益和個人利益並重原則 只是在個人利益與公司利益發生衝突時，...
職場生存法則
28 想到 做到 可能 得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在腳下。29 是人就一定有缺點，作為乙個下屬一定要善於發現上級領導的優點，而不能總是去抓住上級領導的缺點，要能合理地給主管上級提建議 發表個人見解。30 人要學會感恩，尤其對於那些幫助了自己成長的人，包括自己的競爭對手 31 做事時別總是想...