職場人成功秘訣——《像狼一樣思考》
世界是由極少數的狼、小群狐狸和一大群羊組成的一種金字塔結構形式。狼佔據了這個世界的統治階層，他們有卓越的管理才能和先進的思維方式。一般來說都是政客、企業家和頂尖科學家；狐狸是這個世界的精英階層，他們往往有著極高的智慧型，他們從事著譬如藝術家、醫生、職業經理人的職業；還有就是羊了，他們是這個世界的基礎階層，每天辛勤地勞動，從事著業務員、公務員、售貨員等工作。
如果把企業比作是一艘船，
那麼老闆的責任就好比燈塔，他必須指明航行的方向—成功，職業經理人的責任就好比是船長，他來控制船的航速以及躲避風浪和暗礁，而業務人員就好比水手，他們要不停地揮槳，維持船的前進。（《像狼一樣思考》原子能出版社出版，賀華編著）
精彩書摘》會嗅機會的鼻子
真正的「機會」就是一種讓少數人成功而讓大多數人遺憾的東西。
狼善善已經步入中年，身體漸漸開始發福。這顯然是生活過於優越、缺乏運動的緣故。狼善善生活沒有什麼規律，喜歡晚起晚睡，眼睛上已經有了眼袋，不過他沒有什麼不良嗜好，偶爾喝點啤酒，抽根雪茄。
由於生性樂觀，所以狼善善始終能保持樂觀的心態。只是最近有件事使他有些煩惱，由於用腦過度，他那曾經一直很漂亮的狼毛已經開始脫落。所以他每天最怕的就是早上起來梳毛了。
看著一把把往下掉的狼毛，他的心就會一陣陣唉嘆：「老了，青春不在了。」但是，當他鑽進自己的小車，踏上上班路程的時候，青春似乎又復活了，他對生活再度充滿了無限激情。
「工作能使他年輕，成就能使他快樂。」周圍的人這麼評價狼老闆。
狼善善一直從事健康用品的市場銷售工作，憑著他卓越的管理才能和獨特的思考能力，他總能在對手之前把自己的產品推出並佔據市場領導地位。它的事業總是一帆風順，很快就成了w世界小有名氣的企業家。當然，它的成功很大程度上得益於它的秘密**─會嗅機會的鼻子。
狼善善有乙個明顯的特點，就是臉上長著乙隻碩大的鼻子，這使他看上去有點滑稽。但是每當別人取笑他的大鼻子的時候，它卻總是摸著它的大鼻子自豪地說：「這可是你們沒有的寶貝，我的鼻子可以嗅到機會的味道。
你們用眼睛去發現機會，而我卻是用鼻子來發現機會。所以嘛，我總能比你們快一步。」
他接著解釋說：「真正的『機會』就是讓少數人成功而讓多數人遺憾的東西。如果大部分人都能看到這個機會，那就不是機會，頂多是乙個『機會的影子』。
當許多人熱衷於去追逐看得到的『機會』的時候，就好像一頭大象去追逐吊在他鼻子前面的一串香蕉，永遠都會慢半步。你們也可以嘗試一下能不能踩得到自己的影子。抓住機會最好的辦法是用鼻子來嗅，嗅出它來自哪個方向，然後快速跑到它面前張開雙臂，等到它滿滿地撞到你的懷裡。
」有些人不屑於他的這番理論，認為這是在故弄玄虛，但是大多數人相信那是真的。因為在w世界裡誰都知道狼善善做事比較奇特，常常能在浪尖上行走，更重要的是狼善善擁有財富。
我們無法得知狼善善鼻子的構造與別人有什麼不同，它是如何能夠嗅出機會的。但有一點我們可以肯定，狼善善的確總能比別人早一步抓住機會，正是因此他的事業才蒸蒸日上、穩步前進。而且，當他思考或者是做出某項決策的時候，他都要習慣性地吸一吸鼻子，似乎要從空氣中聞到一些機會所散發出來的味道，這的確是乙隻神奇的鼻子！
請思考：機會究竟是什麼味道呢？
狼善善的公司規模不算大，也不算小。在w世界裡只能算是乙個中等規模的公司，專門從事健康產品的銷售工作。狼善善的經濟實力完全能讓公司的規模在w世界裡進入前100強，但他有自己的思維方式：
如果公司規模太小則無法開展相應的生產經營業務，而規模過大他將面臨管理的瓶頸，他開公司的目的只有乙個：快樂掙錢。也有很多人掙的錢比狼善善多，但他們一定沒有狼善善快樂；有很多人比他快樂，但他們一定沒有狼善善有錢。
狼善善一直就用這樣的話和別人調侃著。他最近開發的新產品是一種有電子脈衝功能的「促草料消化儀」，主要作用是幫助羊吃草後，在消化草料的過程中由於草料發酵會產生很多氣體而引起氣體排洩的問題，也就是我們常說的放屁。這在w世界裡是件絕對新鮮的事情，在他決定開發這個新產品的時候，大家都認為這是個奇怪的產品。
因為只要羊吃草料，經過草料發酵就必然要不停地放屁—這是千百萬年的進化而來的規律，被認為是天經地義，可誰都沒有想到要去改變它。
但是狼善善有他獨到的見解，他說：「放屁已經是乙個社會和健康問題—因為首先這種行為**。隨著w世界昂首進入第97個紀元，羊類的文明發展水平已經到了極高的程度，像放屁這種行為決不能普遍存在於羊際關係之中，試想當我們大家去看一場高雅**會的時候，放屁聲此起彼伏，那種場面會有多麼尷尬；其次，就是它還會破壞生態環境，因為屁中的氨氣會讓臭氧層變薄，從而使紫外線侵入。
據說有科學證據表明：幾億年前，恐龍的滅亡就是由於它們放了太多的屁而使環境發生改變。最後，也是最重要的，是影響自身健康，放屁需要消耗很多能量，能量消耗過多，就會使身體免疫力下降，而且屁中含有甲烷、一氧化碳、氨氣等多種有毒氣體，不僅會讓自己腹部產生難受的感覺，聞多了還可能使他們中毒，危害身體健康。
所以，我的產品解決的是消費者的生活質量問題，它的誕生注定有極其廣闊的市場前景。」
嗅到這巨大的商機，狼善善便悄悄找到一些專家進行諮詢，很快找到了解決這個問題的方法─增加胃部蠕動並適當提高胃部溫度，再加上一點電脈衝以提高草料的消化率，同時改變消化程序中的副產物的成份，使之固體化，從而有效地解決了這個問題。做完這些前期論證開發，狼善善立刻去註冊專利，一切工作準備完畢，運籌帷幄的狼老闆新一輪的創業開始了。
儘管在開發產品的過程中遇到了很多阻力，尤其是新觀念的不被理解和接受。但前期市場調查表明，正如狼善善所料，有大約20%思想前衛的消費者確實認識到隨意放屁的**和對健康的危害，少部分客戶甚至主動提出定貨要求，這使狼善善信心百倍。
狼之啟示：狼之所以是乙個出色的獵手，首先因為，它有乙隻會嗅機會的鼻子！
像狼一樣思考準則之一：用思考的鼻子嗅出機會的味道
如果你想成功，你要長出乙個像狼善善一樣會嗅機會的鼻子。
對於普通人來說，機會顯得不可琢磨，它在到來之前既不跟你打招呼，也看不到它的身影，但是它會散發一種味道，有的人聞到的是花香，有的人聞到的卻是鹹魚味，大部分人則什麼味道都聞不出來─因為他們的鼻子已經退化了。所以，我們會看到每天人們面對機會的態度都不一樣：聞到花香者撲向機會；聞到鹹魚味者躲避機會；而沒有「鼻子」的人面對機會也會無動於衷，視而不見。
捕捉機會的鼻子就在你們的大腦之中，正確的思考方法就是嗅出機會的鼻子。機會的味道不一定總是好聞的，一些人因為逃避變化而錯過了機會。
如果你和許多人一起同時看到了乙個機會，請記住那只不過是機會的影子，真正的機會早已經跑得很遠了。
機會有時候會顯現出虛幻的影子，那只是上帝**世人的玩笑。真正的「機會」就是一種讓少數人成功而讓大多數人遺憾的東西。讓大多數人看到的不會是機會。
當你真正抓住機會的時候，身邊一定是靜悄悄的。試想，一棵結滿蘋果的樹生長在熱熱鬧鬧的馬路邊，那會是機會嗎？
機會的味道就是「變化」的味道，你聞到變化了嗎？當發生在你身上的變化越多，你的機會就越大。
一般來說變化有三種：第一種─自身的變化，包括：習慣的改變、技能的增強、經驗的積累。
舉個例子，很多人喜歡睡懶覺，如果其中乙個人改掉了這個習慣，把每天睡懶覺的時間用來寫**或者做別的有意義的事情，他的機會總比那些還在睡懶覺的人多很多；第二種—行動的改變，包括：去滿足市場新的需求、變換行動的表現形式、創造新的行為方法，例如比爾?蓋茨發明了dos，他用行動滿足了市場上的乙個新需求，因此獲得了巨大的機會。
而世界上比他聰明或者有才華的人還有很多，但是他們很多做的是屬於缺乏變化的事情，因此無法獲得像他那樣的機會；第三種─始終要記住利用自己的特長才有更多的機會，去最適合自己發展的地方去才有機會，乙個善於唱歌的人非要去舞蹈學院發展，結果可想而知，同理，並不是每個人都適合當科學家，也許有的人是當企業家的天才，要爭取讓周圍的環境發生有利於你的改變。關於創新機會的論述我們在下幾個章節會談到。
現實中最好不要相信推銷來的機會，因為對於推銷者來說你就是機會。
很簡單的道理，你可以看看向你推銷機會的人他自己是否抓住了機會？有些人熱衷於向他人推銷機會，其實他的目標只是你的口袋而已。機會是靠自己的判斷能力來加以識別的。
題目：你是否有個會嗅機會的鼻子？
測驗：1.你是否關注身邊所發生的事情?
2.你有沒有對身邊所發生的事情產生聯想的習慣?
3.你是不是每天都想改變現狀?
4.你有沒有蒐集資訊的習慣?
5.你是不是老是冒出奇怪的想法?
6.對別人的建議你是不是三思而行?
7.你有沒有覺得自己缺點很多?
8.你想過沒有讓別人口袋裡的錢變成你的?
評分標準：
請根據以上題目做答,如果您回答的結果為「是」每題獲得1分,如果您回答的結果為「否」那就不得分，請累加所得分數。
分值為0—3分：您對機會的理解和敏感程度不是很強，有很多機會與您擦肩而過，但您卻根本不知道，所以需要鍛鍊您的「鼻子」；
分值為4—6分：您擁有一般人都具備的機會把握能力，一般的機會您都不會錯過，所以嗅覺很正常，但如果想取得成功，還有很長的路要走；
分值7—8分：您屬於那種嗅覺異常靈敏的人，只要是有機會，您都不會錯過，您永遠會比別人快一步，所以成功對於您來說是一種很正常的現象。
羅斯福說：「成功公式中，最重要的一項因素是與人相處。」人際關係是我們生活中所必須的，那麼如何掌握人際溝通技巧呢？
溝通不是想什麼就說什麼
一位25歲的朋友曾對我說：「25歲之前真不知道『人際溝通』的深刻意義，各方面都不順利。」因為為人忠厚耿直，雖然才華出眾，但不懂得人際溝通，得罪了很多人。
大學畢業後他在一家**當編輯，深受領導重視，就在領導安排他去英國學習之前，不巧和雜誌社的實權派鬧了「矛盾」，現在回想起來，其實就是：沒有按照實權派的意圖工作，不請示不溝通，沒能在他和領導間營造「正向氣氛」，忽視了領導的重要性。雖然取得了同樣的工作效果，但是實權派認為他「不聽話」。
為此，兩人在單位大吵了起來，實權派說：想不想幹？不服就走人！
這位朋友剛剛步入職場血氣方剛，自然不服，於是他義無返顧地辭職離開。在和領導告別時，很器重他的領導說：「你怎麼吃不了『苦』呢！
沒有一點心理承受能力。」過後年輕朋友冷靜下來想，領導這句話確實一語中的，點出了他的弱點。其實，這句話正好佐證了喬治。
梅奧的理論——「與人合作的能力就是人適應環境的能力」，簡單說就是能吃苦，這種苦可能是別人施加在身體或心理上的苦，並且很可能是「故意」的折磨。
菜鳥認識職場
1 學校是學習的地方。職場是用學習到的知識來創造價值。職場是乙個只要結果的地方，一定要有解決問題的能力，當你開始動腦筋想辦法解決了所有的問題，你的思考能力和工作能力才有所進步，做乙個思考者，而不是工作者，要有自己的價值。2 任何工作要從前往後做完，如果領導讓做1，要想想這事兒有沒有2和3，如果領導沒...
職場菜鳥禮儀須知
安排座位時，請客人先人座 和上司同席時，請上司在身旁的席位坐下，你應站在椅子的左側，右手拉開椅子，而且不發出聲響。預訂場地時，應交待店方留好的位置，不要衛生間旁或高低不平的角落。中餐的餐桌禮儀比較簡單，只要留意以下要點即可 1 主客優先。主客還未動筷之前，不可以先吃 2 有人夾菜時，不可以轉動桌上的...
職場菜鳥禮儀須知
安排座位時，請客人先人座 和上司同席時，請上司在身旁的席位坐下，你應站在椅子的左側，右手拉開椅子，而且不發出聲響。預訂場地時，應交待店方留好的位置，不要衛生間旁或高低不平的角落。中餐的餐桌禮儀比較簡單，只要留意以下要點即可 1 主客優先。主客還未動筷之前，不可以先吃 2 有人夾菜時，不可以轉動桌上的...