一定要有目標。
這個不目標不是乙個剛畢業的大學生我5年之內要成亞洲首富的幻想而是比如說乙個碩士計畫考取博士，考取建築師資格等等，可以短期實現的可以量化具體步驟的。很重要的是不要與別人比，我要超過誰誰等，自己定的目標要超過是力所能及的一種階段。
有了目標自然每天忙忙碌碌不會無所事事，要休息那也是為了更好的工作。
多溝通，善於溝通。
溝通其實是最快速的學習方法，會談使人機敏。尤其和有層次的人溝通，和普通的思想麻木的人溝通，當然每個人都有懷有你的機會，值得你學習的地方，但是長期徘徊在這裡和徘徊在高層那個有價值？這個溝通說的不是閒聊，而是工作的想法匯報溝通，朋友的建議，工作的問題等等你要有思考有想法，溝通才有內容，要不然溝通就是浪費別人的時間也是浪費自己的時間。
最後說多溝通會讓你有思想有主見，知道該幹什麼不該幹什麼。另外和領導及接觸溝通多了就與基層接觸少，這樣離事遠，離是非也遠。更容易把自己的事情和目標做成。
職場精英如何工作生活兩不誤
要充滿精力，除了經常運動，還需要健康飲食。在中國做到這一點本來就不容易，尤其對於那些經常出席各種宴請和商務晚餐的人士。往往是一桌子菜，而且都不怎麼健康，很容易聊著聊著就吃多了，孫瑋在這種場合都盡量控制自己少動筷子。她有時還準備自己的飯盒，尤其是要坐飛機和火車的時候，裡面裝的是在北京院子裡種的有機蔬菜...
職場攻略 職場中如何快速成長
她的念頭是但願將文章點竄得更好，可是否刪減文章裡的形式卻不該該由她決議。緣由在於這篇文章的作者是司理而非這名文員，司理請她校訂，她可以提點竄發起，而且可以與司理確認，東營人才友情提示您 您投遞的一些簡歷已經過期，請及時更新。哪方面形式可以改，哪方面形式不可以改，末了改不改形式應當由寫文章的人決議，這...
職場菜鳥如何快速建立自己的人際關係
職場中的你都是需要從菜鳥到成功。這個路程不管多遠，一定要自己去踏實，實踐證明自己的能力。不要覺得公司大，自己就可以偷懶，那你肯定還是沒變化的菜鳥。應該在這個大舞台展現出自己真正的才華。初入職場如果能夠維護好自己的人際關係，無疑是幫助自己職場發展一臂之力。但有些時候從新人的角度，可能會不小心犯一些錯誤...